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椒江大学生村官招聘—2014年椒江区选聘高校毕业生到村任职12名公告

根据中央、省委有关文件精神，市委组织部、市人力资源和社会保障局将组织实施2014年选聘高校毕业生到村任职工作。现将有关事项公告如下：

一、选聘计划

2014年我区计划选聘到村任职高校毕业生12名。其中，面向211、985全国重点院校和涉水类专业择优选聘4名(其中涉水类专业2名)，面向社会公开选聘(含我省选派“两项计划人员”3名)8名。

二、选聘条件

所有热爱基层工作、热心农村事业、吃苦耐劳、乐于奉献、有志于服务新农村建设的高校毕业生均可参加报名。同时还须符合以下基本条件：

1、年龄在30周岁及以下(1984年4月24日以后出生);

2、参加择优选聘的，须具备以下条件之一：

全日制普通高校本科及以上学历全国211、985重点院校应届毕业生;

‚全日制普通高校硕士研究生以上学历应届毕业生;

ƒ全日制普通高校本科及以上学历应届或往届涉水类专业毕业生。

以上考生生源不限，政治面貌不限。

3、参加公开选聘的，须为椒江区生源的全日制普通高校本科及以上学历2014年应届毕业生，或具有椒江区户籍的全日制普通高校本科及以上学历的往届毕业生(以2014年4月24日的户口所在地为准)。

具体选聘条件及专业要求详见附件。

三、选聘方式与程序

择优选聘不设笔试，以面试方式进行;公开选聘需进行笔试及面试;符合公开选聘条件的我省选派“两项计划”人员无需考试，直接经体检、考核予以聘用。

1.网上注册及报名

时间：4月25日9：00—5月5日17：00

应聘人员在浙江人事考试网()注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。仅注册不报岗位，视作报名无效。符合条件的高校毕业生可同时参加择优选聘和公开选聘。

2.资格初审

时间：4月26日—5月6日

根据选聘岗位条件进行资格初审，对未通过初审的说明理由，应聘人员可上网查询。未通过初审的可在5月5日24：00前再次报名并接受复审。

3.缴费

时间：4月26日9：00—5月7日12：00

根据有关规定，参加公开选聘笔试人员须缴纳40元考试费。通过资格初审后，登陆网上报名系统进行缴费确认，并查询是否完成。未按时缴费确认的，视作放弃应聘资格。

4.择优选聘

(1)资格审查

时间：5月15日

组织对参加择优选聘人员进行现场资格审查，资格审查地点：椒江区人力资源和社会保障局4楼会议室(椒江区青年路404号，)。参加资格审查的往届毕业生需提供身份证、户口簿、国家承认的学历、学位证书原件和复印件等;应届毕业生需提供身份证、户口簿、《就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》原件和复印件等。如报考人数与择优选聘计划数未达到2:1比例的，相应核减择优选聘计划数。

(2)组织面试并确定人选

时间：5月17日

组织对资格审查通过人员进行面试。根据面试情况，从到低分按拟选聘岗位数的1:1.2比例确定体检和考核对象。体检、考核参照公务员录用体检、考核标准执行。经体检和考核后，确定择优选聘人选，公示后确定最终录取人员名单。

5.公开选聘

(1)笔试

时间：6月8日上午9：00—12：00

笔试由省里统一命题和阅卷，考点统一设在台州市。笔试科目1门，内容包括综合知识和申论，满分为100分，根据考试情况，由省里统一划定合格分数线。报名人数与选聘计划数没有达到2：1比例时，相应核减选聘计划数。报考人员在6月3日至7日期间登录浙江人事考试网自行下载并打印准考证，按照准考证上的时间地点参加考试。笔试成绩将于6月13日在台州中心人才网()上公布。

(2)资格复审及面试

时间：6月21日前

根据笔试成绩，从到低分按1：2确定面试对象，并于6月18日对面试人员进行资格复审(资格复审地点、资料同上，中共党员须另外提供相关证明)。面试由区里统一组织，6月21日上午9：00开始，一天内完成。面试题由省里统一命题，满分为100分，合格为60分。

(3)体检、考核、公示及聘用

时间：7月底前

将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。计算公式为：总成绩=笔试成绩÷2+面试成绩÷2。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。根据总成绩，从到低分按招考计划数1：1.2确定体检、考核对象。体检、考核参照公务员录用体检、考核标准执行。拟聘用人员名单公示7天。体检、考核、公示及聘用均由区里统一组织。

报考人员放弃资格复审、资格复审不合格的，在该职位笔试合格分数线以上的人员中从到低分的顺序进行递补。资格复审后放弃面试的，相关职位不再递补。报考人员放弃体检、考核或体检不合格、考核结论为不宜聘用、在办理聘用手续(聘用通知书发放)前放弃聘用资格的，在相应岗位体检、考核合格人员中按总成绩从到低分递补;在办理聘用手续(聘用通知书发放)之后放弃聘用资格的，不再递补。

四、有关事项

1、选聘到村任职的高校毕业生，统一实行聘用合同管理，由所在乡镇(街道)与高校毕业生以书面形式签订聘用合同。聘期一般为3年，试用期为3个月。任满1个聘期、考核称职的，可按照有关程序续聘。任满2个聘期、未担任村“两委”委员及以上职务的，原则上不再续聘。对违反工作纪律或重大失职而造成严重影响的，可及时解聘;对不适合在村工作的，可予以劝退。

2、补贴标准比照当地乡镇(街道)新录用公务员试用期满后收入水平确定，不低于当地上一年度企业职工平均，并统一办理各项社会保险和住房公积金。

3、人事档案由区人力社保部门所属人才服务机构免费代理，党团关系转至所在村。

4、每年拿出一定数量的公务员和事业单位职位，专门定向招录符合条件的大学生村官。

5、服务期满、考核称职及以上的大学生村官报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。

6、本次选聘有关信息将在台州中心人才网()网站上发布。

附件：

 

中共台州市椒江区委组织部 台州市椒江区人力资源和社会保障局

2014年4月24日