2019年浙江公务员面试备考：面试提分捷径

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1、了解工作单位和职位

了解招录单位的性质、主要功能、组织结构和规模及面试职位，如工作性质、基本的责任和权力、任职的专业要求等。

很多面试都是从职位角度出题，例如面试题中经常出现的自我认知与职位的匹配的题目，这时候你所了解的这些关于招录单位和招录职位信息就会用到，你充分了解了就可以从更多的角度来说出自己独特的见解，个性的答题会更吸引考官的注意，从而获得更高的面试分数。

2、必须要有阳光心态

要有阳关心态是对政府工作人员的基本要求。

在政府的日常工作中总会碰见各式各样的问题，即便是他人对我们有误解、批评、非议、指指点点等，我们也要从一而终的用阳光心态去面对、去看待。所以阳光思维的核心是用阳光心态去看待他人的做法与工作中遇到的事情，但是在答题过程中我们要让考官知道我们是如何思考的，理由、依据是什么，不要只着重在嘴上强调。

还有就是在面试中我们要避免用负面词语向考官传递负面信息，什么“我不认为”“我不会”“我不要”，等等，要体现阳光正能量博取考官的好感。

3、从始至终都要坚持政府角度

公务员考试是为国家选拔人才，所以在公务员面试中，考官往往较为注重考察考生的政治素养、政治觉悟。

考生在回答面试题时要体现出自己坚定的政治立场，胸中有大局，头脑中有理论，心中有百姓，这是政府角度答题方式。所以考生在平日备考面试时，要关注民生热点，提升自身的政治理论素养。

在面试考场上答题时，考生要明确自身是公务员角色定位，一定要站在政府角度，运用公职人员的视角，客观理性地分析存在问题和提出应对措施，体现出一个公务员应具备的权为民所用、情为民所系、利为民所谋的政治情操。

温馨提醒：切忌随意拔高主题，说大话、套话、空话，否则会给考官造成一种虚华浮夸、矫揉造作的印象，而应结合题目所设定的环境和联系社会现实来组织自己的答案。

4、要自信但不要自傲

建议参加面试的各位考生，一定要树立一种自信的心态。不要冒出“我跟第二名就只有几分的差距发挥不好怎么办?”或者是“我是第二名肯定没有希望了”这种没有自信想法!既然你能进入到面试就说明你有足够优秀，而且还很有实力来竞争第一，所以要保持自信。

还有就是在公务员面试中，考生要想真正赢得考官的青睐，就必须把自己的自信展现给考官，否则，纵然才华横溢，也只能被无情淘汰。但要自信归自信，切忌过了头变成自傲，给考官一种浮夸狂妄、行动力不足的感觉。

要想正确把握“自信”与“自傲”之间的度，首先是正确看待自己，不妄自菲薄，其次是保持谦虚，要记住山外有山，人外有人。

5、参加专业培训课程

2019年浙江公务员面试培训课程。

中公教育面试课程保障

课程特色:

特色一：分类授课，分综合类、基层类、优秀村干三类面试授课是中公教育的独有特色;

特色二：母题精炼，针对基本的6大面试测评能力要素，进行专项研发和授课。实现举一反三;

特色三：全面辅导，课程设置以结构化面试辅导为主，部分课程穿插无领导小组的面试体验，让考生有备无患;

特色四：难题突破，单独研发，专项训练，逐个击破面试难题。遇到难题，也游刃有余。

特色五：知识补弱，中公专门研发知识手册，让学员补足短板，答题更贴近政府思维;

特色六：5对18小班私教，保障授课质量，打造优质辅导质量+优质服务团队为一体的高通过率辅导;

特色七：拒绝“千人一面”，达到“千人千面”;

特色八：预测性强，高度契合浙江省考面试的命题趋势和考察要素，有效帮助考生缩小和覆盖备考范围;

特色九：考官思维授课，以考官视角谈谈什么样的考生更贴近拟录用人员的形象与特征;

特色十：中公教育测评，在课中设置1次中公教育测评，在不同学习阶段了解到自己的真实水平;

特色十一：全程督学，报班后配有专属学习管理师，进行课前课中课后全程面试督学。

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