2016浙江公务员考试行测每日一练3月23日

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1.职场杂工，是指在不停地转行，更换多种职业，最后却发现自己无论在其中的哪一行都不具备优势，做过的事情犹如“杂工”。

根据上述定义，以下属于职场杂工的是( )。

A.小谢毕业后在多家企业做秘书，积累几年经验后报考公务员中的文秘职位

B.老孟在一家大型工厂做了十年技术，最近升职为管理人员，感觉工作没有以前顺手

C.小郑在不同的剧组跑过龙套、制作道具、做过美工等，希望有朝一日能实现当明星的梦想

D.小王毕业后留在大城市打拼，先后做过客服、人力、文案、销售等，一直没有找到适合自己的职业方向

 

2.小私时代，是因众多私人化服务的流行而产生的新概念。从千人一面的大众化服务，到量体裁衣的个性追求，这几年“私人服务”概念的兴起颠覆着人们的生活方式，也酝酿出一个无限商机的大市场，诞生了很多和“私”字息息相关的新兴职业。

根据上述定义，以下不属于“私人服务”的是( )。

A.某市卫生局通过社区卫生服务站，大力推行“家庭医生式”服务，争取两年内为社区所有居民建立个人和家庭健康档案

B.某小区新开了一家宠物店，推出的“宠物临时寄养”服务很受居民的欢迎

C.某网站自从推出个性化的手机铃声免费下载，网站流量迅速上涨，受到许多年轻人的喜爱

D.小黄是高级形象设计顾问，经常为一些新人挑选适合他们的服装，再搭配发型、妆容、佩饰。让他们以完美的姿态亮相宴会

 

3.拉图尔定律是指一个好品名可能无助于劣质产品的销售，但是一个坏品名则会使好产品滞销.这是由法国诺门公司德国分公司负责人苏珊·拉图尔提出的。

根据上述定义，下列不符合拉图尔定律的一项是( )。

A.“非常”是娃哈哈集团的另一个品牌，弥补了“娃哈哈”概念上的不足，拓宽了集团品牌的定义域.其气势不逊于“百事”和“可口可乐”

B.Carrefour跨洋过海，把店开在了中国，起名为家乐福，极富中国传统文化的内涵，温馨而隽永。正是品牌的这种亲和力，加上其低价策略，使家乐福很快就打人了中国的市场

C.大文豪莎士比亚曾经说过，玫瑰不管取什么名字，闻起来都是香的

D.20世纪50年代末，东京通信工业公司放弃原来的名字，采用一个新名——索尼公司，这一措施加快了索尼公司的国际化，并很快成为世界家电行业的领头企业

 

4.财产处分行为：是指直接发生财产权移转或消灭效果的行为。财产处分行为的结果是权利的移转，权利内容缩小或改变，权利上设定负担以及权利消灭等。

根据上述定义。下述行为中不属于财产处分行为的是( )。

A.为担保一笔债务，甲公司将自己所有的房产抵押，抵押行为使甲公司对该房产的所有权受到限制

B.乙抛弃自已的电视机，抛弃行为使乙对该电视机的所有权消灭

C.丙与丁订立合同，出卖家传的古画并约定7日后丙交付古画。合同行为使丙负担着7日后移转古画所有权的义务

D.丁免除丙的金钱债务，免除行为使丙不必履行偿还金钱的义务

 

5.攀比效应是指社会经济活动中某些相关的经济变量之间或经济利益主体在利益分配方面存在的相互影响，轮番推进的现象。

根据上述定义，下列属于攀比效应的是( )。

A.甲和乙在比谁的妻子漂亮，并约定输者请对方喝酒

B.省公安厅比较两县公安局抓获小偷数量后，认为甲县治安良好

C.甲公司技术人员到乙公司车间参观，暗下决心要向乙公司学习

D.企业职工在收入方面互相对比，并要求本单位上调，增加收入

2016浙江公务员考试行测每日一练3月23日（2）[/page]

参考答案及解析：

1.【答案】D。解析：职场杂工的定义要点有：①不停转行;②无论哪一行都不具备优势。A,B两项没有转行。不符合④;C项在同一行业内更换工作，也不符合①。D项符合定义要点。

2.【答案】C。解析：A项属于私人医生服务，B项是针对宠物的私人服务，D项是私人形象顾问。C项的个性化手机铃声不算私人服务，故答案选C。

3.【答案】C。解析：拉图尔定律主要说明了名字对产品销售的影响作用。A项中的“非常”、B项中的家乐福和D项中的索尼公司都是在名字上做文章，帮助打开市场。而C项显然不符合定义，故答案选C。

4.【答案】c。解析：财产处分行为的定义要点是：①直接发生;②权利的转移，或权利内容缩小或改变。C项“7日后交付古画的合同”，属于间接行为，尚未发生交付古画的行为，不符合要点①，所以不符合该定义。其他三项都符合各要点。故答案选C。

5.【答案】D。解析：A项中谁的妻子漂亮、B项中的治安环境、C项中技术都不涉及攀比效应定义中的经济利益或经济变量，因此都不属于攀比效应;而D项中企业工人在方面的比较符合攀比效应的定义。故答案选D。

 

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