2014年下半年仙居事业单位公开招聘工作人员41名

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为满足我县乡镇事业单位补充工作人员的需要，根据《台州市事业单位公开招聘人员实施办法》(台政办发〔2008〕82号)(以下简称《实施办法》)规定，仙居县乡镇事业单位将公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划、岗位和查询网址

本次乡镇事业单位公开招聘工作人员41名。具体的招聘单位、岗位、人数、条件及其他详情见附件《2014年仙居县乡镇事业单位公开招聘工作人员计划表》(下简称《计划表》)，可通过仙居县人力资源和社会保障局网站()查询。

二、招聘范围和对象

全县事业单位公开招聘工作人员的范围和对象为具备下列条件之一的：

1、具有仙居常住户口(以2014年11月5日户口所在地为准，下同)的高校毕业生。

2、仙居县生源的全日制普通高校2014年应届毕业生(生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地);

3、部分面向大学生“村官”招聘的岗位，须符合下列条件：参加我县大学生“村官”项目服务满2年(任职时间截止2014年11月5日)、历年年度考核合格，且仍在服务岗位的人员;选聘在我县行政区域内、参加我县大学生“村官”项目服务满2个聘期、历年年度考核均为称职及以上，且离开服务岗位未满3年(时间计算截止2014年11月5日)的人员。

应聘人员不能报考有《实施办法》第十八条所列回避情形的岗位。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员,曾被开除公职的人员,原为公务员、事业单位工作人员被辞退未满5年的人员，不得报考。

三、招聘条件

报考人员除应符合上述招聘的范围和对象规定外，还须符合以下条件：

1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

2、具备良好的品行和适应岗位要求的身体条件。

3、年龄30周岁以下(1984年11月5日以后出生)或35周岁以下(1979年11月5日以后出生)。

4、具有招聘岗位相应的学历、专业等资格条件(详见《计划表》)。

5、留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

四、报名方式和方法

㈠信息发布平台

1.台州人事培训考试网();

2.仙居县人力资源和社会保障局网(“专题专栏/事业单位招考和事业单位阳光招聘”);

3.仙居人才网()。

其中，仙居县人力资源和社会保障局网()为发布其他相关信息的指定平台。

特别提醒：节假日(或双休日)期间，网络报名系统照常运行。

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㈡报名与资格审查

本次考试采用网络报名、网上资格初审和网上缴费的方式进行。

1、注册及报名

时间：2014年11月5日9时—11月8日24时。

报名系统网址：(台州人事培训考试网)。

应聘人员在规定的时间内，根据报考岗位所需的资格条件，按网络报名系统的流程，真实并完整、准确地填写个人信息(应聘人员所填写的个人信息与本人相关证件不相符的，招聘单位有权在笔试、面试、体检和考察等环节取消其应聘资格)，同时选择相应的岗位报名，逾期不再受理注册及报名。每个应聘人员限报一个岗位。仅注册不报岗位，视作报名无效。注册报名期间，应聘人员可更改报考岗位。

11月5日9时—11月8日24时，应聘人员可在网络报名系统查询报名不足1：5比例的岗位。

2.资格初审

时间：2014年11月9日9时—11月11日24时。

主管部门(或招聘单位)对应聘人员最后选定的岗位进行网上资格初审。对未通过初审的，应说明理由。资格初审期间报名系统不对应聘人员开放。

3.查询并再次报名

时间：2014年11月12日0时-11月13日24时。

已报名人员登陆网络报名系统查询资格初审结果。未通过资格初审的人员可再次报名并接受资格初审，再次报名人员的资格初审时间为2014年11月14日8时—11月14日24时。

通过资格初审的人员，应在网络报名系统中下载并打印《报名表》及“报名诚信承诺”(此项服务将开放至本次招聘工作结束)。

4.网上缴费及确认

时间：2014年11月13日0时-11月16日24时。

通过资格初审的人员登录网络报名系统进行网上缴费，并查询确认是否完成缴费。未在规定时间内缴费确认的，视为放弃报名。

凡持有中国工商银行的所有银行卡(开通网上银行，并具有支付功能)，均可通过网银支付。本人没有中国工商银行银行卡的，可由他人代其缴费。

缴费确认人数不足招聘计划数3倍的岗位，相应核减该岗位招聘计划人数(其中拟招聘计划人数为1名的，则取消该岗位招聘计划)。招聘计划的调整情况将在“事业单位阳光招聘专栏”招聘公告栏公布。

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5.下载并打印准考证

时间：2014年12月1日—12月6日。

已缴费确认的人员须在规定的时间内登陆网络报名系统，下载并打印《准考证》。

四、考试内容和方式

考试采用笔试、面试方式进行。

(一)笔试

1、笔试科目：为《综合基础知识》和《职业能力测试》二门，各单科成绩满分为100分。两科笔试卷面原始成绩之和为笔试总成绩。其中《综合基础知识》包括法律法规、科技知识、管理知识、经济理论和等;《职业能力测试》科目参考公务员录用考试《行政职业能力倾向测验》。

2、笔试时间定于2014年12月6日(具体时间及地点，详见《准考证》)。应聘人员须同时携带《准考证》和有效期内的本人《身份证》，按照《准考证》上规定的时间和地点参加笔试，笔试后15天左右，笔试成绩在“事业单位阳光招聘专栏”公布。

(二)面试

各岗位均进行面试，采用结构化面试。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、考察。

根据笔试成绩从到低分以招聘计划人数的1：3比例(其中招聘人数3名及以上的岗位按1：2比例)确定参加面试人员。

(三)资格复审确认

面试前，主管部门(或招聘单位)在规定的时间、地点，对进入面试的人员进行现场资格复审并确认。

具体办法：考生根据网络公布的资格复审确认通知，在规定的时间、地点，按所报考岗位要求的资格条件提供相应的户口簿、身份证、学历证书、专业技术(职业)资格证书(证件、证明)、工作经历证明的原件及复印件;留学人员须提供教育部留学服务中心颁发的国外(香港、澳门特别行政区)学历学位认证书(或相关证明文件)等。大学生“村官”应提供县委组织部门出具的服务期限、考核合格和是否在服务岗位的证明。首次资格确认后的合格人数若达不到拟招聘岗位计划人数相应比例的，按笔试成绩从到低分予以递补。

应聘人员所提供的证件(证件、证明)不全或证件(证件、证明)与报考资格条件、个人网上注册报名时填写的内容不相符者，招聘单位有权取消其面试资格。未按规定时间、地点参加资格复审确认的，视作放弃面试资格。

五、体检和考察

面试结束后，按笔试总成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前，如笔试成绩又相同，则《职业能力测试》成绩高的排位在前。总成绩的计算方式为：总成绩=笔试总成绩÷4+面试成绩÷2

总成绩按百分制计算，保留至小数点后两位。

各招聘职位根据总成绩从到低分按招考计划的1：1比例确定体检、考察人员。

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体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

体检合格者进入考察，考察由主管部门(或招聘单位)组织实施，考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

应聘人员放弃体检、考察或体检不合格、考察结论不宜聘用的，按该岗位考试总成绩从到低分依次递补，未参加面试的人员不得递补。

六、公示和聘用

体检、考察后，拟聘用人员名单将在仙居人力资源和社会保障局网“事业单位阳光招聘”招聘公示栏公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

被聘用人员必须在规定的时间内到聘用单位报到，无正当理由逾期不报到的，或在办理聘用手续前提出放弃聘用资格的，取消聘用资格。上述情况，按该岗位考试总成绩从到低分依序递补。

根据省组部有关规定，被聘用人员在乡镇(街道)的最低服务年限为5年(含使用期)。

根据《实施办法》规定， 拟聘用人员办理聘用手续时，原户籍在农村的须办理为非农业户籍。

七、注意事项

1.年龄计算至2014年11月5日。出生日期以公安机关发放的身份证为准。

2.户籍。凭户口簿或户籍证明，以2014年11月5日的户口所在地为准。截至2014年11月5日户口尚在迁移中的人员，不得报考。请应聘人员注册报名时确认本人落户情况并如实填写。

3.学历专业。凭学历证书原件;报考人员同一本学历证书载明的学历和专业符合招聘资格条件所要求的学历和专业可以报考，否则不能报考，招聘所需的专业技术(执业)资格证书(证明)等取得时间截止2014年11月5日。

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4.招聘范围和对象中“应聘人员不得报考与招聘单位工作人员有《实施办法》第十八条所列回避情形的职位。”是指应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得报考从事该单位负责人员的秘书或者该单位的人事、财务、纪检监察岗位，也不得报考与单位领导人员有直接上下级领导关系的岗位。

5.招聘单位根据岗位需要提出的与学历相对应的专业名称，参照《全日制普通高校本科专业设置目录》、《普通高等学校高职高专(专科)专业目录》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》进行资格初审和资格复审。

6.应聘人员须使用第二代身份证号码注册报名。参加考试时须同时携带准考证和身份证。身份证遗失的，应及时补办或携带有效期内的护照或有效期内的临时身份证，或出具有效期内的户籍证明(有本人照片，并加盖公安机关印章)，否则不得进入考场参加考试。

7.应聘人员在资格初审、资格复审中提交的报考信息和证件(证明)应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和证件(证明)获取报考资格的，一经查实，即取消报考及聘用资格。

8.考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》执行。

9.本次招聘考试笔试不指定复习参考用书。我局不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。

10.应聘人员对本招聘公告或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向我局事业单位人事管理科反映，以便及时纠正。电话：

11.资格复审、面试和体检等时间、地点及有关通知均以手机短信发送及在仙居县人力资源和社会保障局网(“事业单位阳光招聘专栏”)招聘公告公示栏公布，请广大考生在招聘期间保持手机、固定电话等联系方式的畅通。

12、资格复审前，已就业者应书面报告所在单位或主管部门，取得事业单位拟聘用通知书后，在规定的时间内办理相关手续。若未按要求书面报告所在单位或主管部门，可与单位协商解除聘用(劳动合同)关系后再按规定时间办理聘(录)用手续。

公告未尽事宜，由招聘单位主管部门(或招聘单位)会同县人力社保部门酌情研究处理.

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