2014下半年台州市属事业单位公开招聘工作人员202名公告

台州人事考试网提醒你工作台州事业单位考试信息：

根据市属事业单位编制和岗位空缺及工作需要,按照《台州市事业单位公开招聘人员实施办法》(以下简称《实施办法》)规定，2014年下半年，台州市市属部分事业单位决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划和岗位

本次公开招聘共推出54个职位，202个岗位。

㈠招聘对象基本条件

具备《实施办法》规定的应聘人员基本条件。

㈡招聘岗位、人数和招聘条件

详见附件1。

二、招聘程序和办法

本次公开招聘工作由市人力社保局统一组织管理。其中报名、考试(笔试、面试)考务工作由市人事考试办公室组织实施;其他环节包括资格初审及复审、体检和考察工作由行政主管部门(或招聘单位)组织实施;考试成绩公布、拟聘用人员公示等工作由市人力社保局负责实施。

㈠信息发布平台

1.台州市人力资源和社会保障网(，“专题专栏/事业单位招考专栏”和“事业单位阳光招聘专栏”);

2.台州人事培训考试网();

3、台州人才网()

其中，台州市人力资源和社会保障网()为发布其他相关信息的指定平台。

特别提醒：节假日(或双休日)期间，网络报名系统照常运行。

㈡报名与资格初审

本次考试采用网络报名、网上资格初审和网上缴费的方式进行。

1.注册及报名

时间：2014年11月5日9时—11月8日24时。

报名系统网址：(台州人事培训考试网)。

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应聘人员在规定的时间内，根据报考岗位所需的资格条件，按网络报名系统的流程，真实并完整、准确地填写个人信息(应聘人员所填写的个人信息与本人相关证件不相符的，招聘单位有权在笔试、面试、体检和考察等环节取消其应聘资格)，同时选择相应的岗位报名，逾期不再受理注册及报名。每个应聘人员限报一个岗位。仅注册不报岗位，视作报名无效。注册报名期间，应聘人员可更改报考岗位。

11月5日9时—11月8日24时，应聘人员可在网络报名系统查询报名不足1：5比例的岗位。

2.资格初审

时间：2014年11月9日9时—11月11日24时。

主管部门(或招聘单位)对应聘人员选定的岗位进行网上资格初审。对未通过初审的，应说明理由。资格初审期间报名系统不对应聘人员开放。

3.查询并再次报名

时间：2014年11月12日0时-11月13日24时。

已报名人员登陆网络报名系统查询资格初审结果。未通过资格初审的人员可再次报名并接受资格初审，再次报名人员的资格初审时间为2014年11月14日8时—11月14日24时。

通过资格初审的人员，应在网络报名系统中下载并打印《报名表》及“报名诚信承诺”(此项服务将开放至本次招聘工作结束)。

4.网上缴费及确认

时间：2014年11月13日0时-11月16日24时。

通过资格初审的人员登录网络报名系统进行网上缴费，并查询确认是否完成缴费。未在规定时间内缴费确认的，视为放弃报名。

凡持有中国工商银行银行卡(开通网上银行，并具有支付功能)的，均可通过网银支付。本人没有中国工商银行银行卡的，可由他人代其缴费。

缴费确认人数不足招聘计划数3倍【台州恩泽医疗中心(集团)、台州市第二人民医院和台州市妇幼保健院笔试最低开考比例详见附件1】的岗位，相应核减该岗位招聘计划人数(其中拟招聘计划人数为1名的，则取消该岗位招聘计划)。招聘计划的调整情况将在“事业单位阳光招聘专栏”公布。

5.准考证打印

时间：2014年12月1日—12月6日。

已缴费确认的人员须在规定的时间内登陆网络报名系统，下载并打印《准考证》。

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㈢考试

考试采用笔试、面试的方式进行。

1.笔试

⑴笔试科目：各岗位的笔试科目详见附件1，其中《综合基础知识》科目包括法律法规、科技知识、管理知识、经济理论和等;《职业能力测试》科目参考公务员录用考试《行政职业能力倾向测验》;《专业知识》科目主要考查相应岗位所需的专业理论知识。各科目单科成绩满分为100分。

⑵笔试时间定于2014年12月6日(具体时间及地点，详见《准考证》)。应聘人员须同时携带《准考证》和本人有效期内的《身份证》，按照《准考证》上规定的时间和地点参加笔试。成绩在笔试后15天左右在“事业单位阳光招聘专栏”公布。

2.面试

各岗位均进行面试，面试形式为结构化面试。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、考察。

各岗位笔试成绩从到低分，按招聘计划人数的1：3【台州恩泽医疗中心(集团)、台州市第二人民医院和台州市妇幼保健院面试入围比例详见附件1】比例组织面试。

3.资格复审及确认

面试前，主管部门(或招聘单位)在规定的时间、地点，对进入面试的人员进行现场资格复审并确认。

具体办法：应聘人员根据网络公布的资格复审确认通知，在规定的时间、地点，按所报考岗位要求的资格条件提供相应的户口簿、身份证、学历(学位)证书、专业技术(职业)资格证书、外语等级证明、工作经历证明、劳动合同等相关证书(证件、证明)的原件及复印件; 2015年全日制普通高校毕业生，须提供普通高校毕业生就业协议书、身份证、原籍户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)等所报考岗位要求的相关证书(证件、证明)的原件及复印件。留学人员须提供教育部留学服务中心出具的国外(香港、澳门特别行政区)学历学位认证书(或相关证明文件)。首次资格确认后的合格人数若达不到拟招聘岗位计划人数相应比例的，按笔试成绩从到低分予以替补。

应聘人员所提供的证书(证件、证明)不全或证书(证件、证明)与报考资格条件、个人网上注册报名时填写的内容不相符的，招聘单位有权取消其面试资格。未按规定时间、地点参加资格复审确认的，视作放弃面试资格。

行政主管部门(或招聘单位)对应聘人员资格复审确认的时间、地点将在“事业单位阳光招聘专栏”公布。

㈣体检与考察

面试结束后，按笔试总成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。总成绩的计算方式为：按笔试成绩总分除以考试科目数再乘以50%，加上面试成绩分数的50%合成总成绩;其中,笔试科目有专业知识考试的岗位，按笔试成绩总分除以考试科目数再乘以60%，加上面试成绩分数的40%合成总成绩。总成绩按百分制计算，保留至小数点后两位。

各个岗位根据总成绩从到低分按招聘计划的1:1比例确定体检、考察人员。

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体检工作由行政主管部门(或招聘单位)组织,在规定的时间、指定的地点进行。体检有行业标准的按行业标准执行，没有行业标准的参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

体检合格者进入考察，考察由主管部门(或招聘单位)组织实施，考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。考察结果仅作为本次是否聘(录)用的依据。

因出现应聘人员放弃体检、考察或体检不合格、考察结论不宜聘(录)用的，按该岗位考试总成绩从到低分依次替补，未参加面试的人员不得替补。

㈤公示和聘用

体检、考察后，拟聘用人员名单将在“事业单位阳光招聘专栏”招聘公示栏公示7天(工作日)。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘(录)用的，按规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘(录)用问题并查有实据的，不予聘(录)用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘(录)用。

拟聘人员必须在规定的时间内到聘用单位报到，无正当理由逾期不报到的，或在办理聘(录)用手续前提出放弃聘(录)用资格的，取消聘用资格。2015年全日制普通高校应届毕业生，凭毕业(学位)证书办理聘(录)用手续，不能在2015年9月30日前取得报考岗位规定的学历、学位证书的，取消聘用资格。留学回国人员凭教育部留学服务中心颁发的《国外(香港、澳门特别行政区)学历学位认证证书》办理聘(录)用手续，不能在2015年4月30日前取得报考岗位规定的学历、学位证书的，取消聘用资格。上述情况，由招聘单位提出经主管部门同意，按该岗位考试总成绩从到低分依序替补。

根据《实施办法》规定， 拟聘用人员办理聘用手续时，原户籍在农村的须办理为非农业户籍。

三、相关事项说明

1.年龄、工作经历计算至2014年11月5日。招聘岗位所需专业技术(执业)资格、从业资格以及岗位所需的其他有关证书(证明)等取得时间截至2014年11月5日，招聘计划表中有专门说明的除外。出生日期以公安机关发放的身份证为准。工作经历以劳动合同(或工作经历证明)为准;在全日制学校就读期间参加的社会实践、实习、兼职等属于勤工俭学，不能计算为工作经历。

2.户籍。凭户口簿或户籍证明，以2014年11月5日的户口所在地为准。截至2014年11月5日户口尚在迁移中的人员，不得报考。应聘人员在注册报名时应确认本人落户情况并如实填写。

3.学历学位。社会人员凭学历(学位)证书原件;2015年全日制普通高校应届毕业生尚未取得学历(学位)证书的，凭学校核发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)。留学回国人员需取得教育部留学服务中心出具的国外(香港、澳门特别行政区)学历学位认证书。

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4.招聘单位根据岗位需要提出的与学历相对应的专业名称，参照《全日制普通高校本科专业设置目录》、《普通高等学校高职高专(专科)专业目录》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》进行资格初审和资格复审。公告中所列各专业是指相应专业目录中的二级学科，另有专门说明的除外。

5.在读全日制普通高校非2015年应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘从事该单位负责人员的秘书或者该单位的人事、财务、纪检监察岗位，也不得应聘与单位领导人员有直接上下级领导关系的岗位。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员,曾被开除公职的人员,原为公务员、事业单位工作人员被辞退未满5年的人员，不得报考。

6.资格复审前，应聘人员为中小学教师的应书面报告所在学校，取得事业单位拟聘(录)用通知书后，在规定的时间内办理相关手续。若未按要求书面报告所在学校的，由本人与学校协商解除聘用关系后再按规定时间办理聘(录)用手续。

7.应聘人员须使用第二代身份证号码注册报名。参加考试时须同时携带准考证和身份证。身份证遗失的，应及时补办或携带有效期内的护照或有效期内的临时身份证，或出具有效期内的户籍证明(有本人照片，并加盖公安机关印章)，否则不得进入考场参加考试。

8.考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》执行。

9.本次招聘考试笔试不指定复习参考用书。我局不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。

10.应聘人员对本招聘公告或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向我局事业单位人事管理处反映，以便及时纠正。电话：。

四、咨询和监督

各岗位招聘的有关信息、报名手续、招聘进展情况等有关具体问题请与各招聘单位或主管部门直接联系，咨询电话详见附件1;有关报名系统本身技术问题咨询请与市人事考试办公室联系，电话：。

市监察局驻市人力资源和社会保障局监察室电话(监督电话)：。

未尽事宜，由招聘单位主管部门(或招聘单位)会同人力社保部门酌情研究处理。

敬请广大报考者认真阅读招聘公告。

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台州市人力资源和社会保障局

二〇一四年十月二十四日

 

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