2026年玉环市人民法院招录司法雇员公告

根据《关于全省法院司法雇员队伍建设的意见》和《浙江法院司法雇员管理办法》，经有关部门同意，玉环市人民法院决定面向社会公开招录司法雇员(非公务员、非事业人员编制)。现将有关事项公告如下：

一、岗位职责

司法雇员主要协助法官从事庭前准备、案件审理过程中程序性、事务性辅助工作，以及法官交办的其他审判辅助性工作等。

二、招录人数

1名

三、招录条件

符合《关于全省法院司法雇员队伍建设的意见》规定的条件，同时符合招录岗位具体要求：

(一)政治素质良好，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策;

(二)遵纪守法，品行端正，愿意履行司法雇员的义务，具有良好的团队合作精神;

(三)年满18周岁(2008年10月19日以前出生)，大专、本科学历年龄不超过35周岁(1990年10月19日及以后出生)，硕士研究生及以上学历不超过40周岁(1985年10月19日及以后出生);

(四)大专及以上学历;

(五)具有玉环户籍;

(六)具有正常履行职责的身体条件;

(七)法律、法规规定的其他条件。

在全日制普通高校脱产就读学生不能以原已取得的学历、学位证书报考。

下列人员不得招录为司法雇员：

(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;

(二)曾被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退的;

(三)因严重违纪违法受到党纪政务处分的;

(四)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(五)依据法律法规终身不得从事法律职业的;

(六)父母、配偶、子女在本院辖区内从事律师、司法审计、司法拍卖等职业的;

(七)其他不适合担任司法雇员情形的。

四、招录程序和办法

招录工作采取报名、考试、面试、体检、考察等程序进行。

(一)报名及资格初审

1.报名时间：2026年10月19日9:00—10月26日16:00。

2.报名采用网络报名方式。

报考人员通过玉环人力网(http://www.yhrl.com)、玉环市人民法院微信公众号等平台下载《玉环市人民法院司法雇员招录报名表》，如实填写相关信息(承诺签名栏需本人手写签名确认)，将以下材料：签字确认的《报名表》、身份证、户口簿(户主和本人页面)、学历学位证书及其他报名所需材料的电子扫描件，以“姓名+司法雇员招录”为邮件主题，打包发送至电子邮箱(yhfy7016@163.com)。

报名人员本人所提交信息即为资格初审依据，填写资料应真实、完整、有效，如有不实或影响公平公正的，取消报考、聘用资格。

3.资格初审：2026年10月19日-10月26日，资格初审和报名同步进行，资格初审未通过的，将通过电话通知并说明理由。通过资格初审的，不再另行通知。

通过资格初审的报考人员不足招录人数3倍的，将酌情核减或取消招录计划。

(二)领取准考证

领取准考证的时间为2026年11月9日上午9:30—11:30，地点在玉环市人民法院诉讼服务中心。领取准考证须携带本人第二代身份证。

(三)考试

考试成绩占总成绩40%，面试成绩占总成绩60%。考试和面试的成绩满分均为100分，合格分均为60分。

1.考试分为岗位必备的专业知识测试和专业技能测试。专业知识测试主要考察考生的政治、法律和综合知识;专业技能测试主要考察考生的计算机文字录入速度、准确率等，形式为看打和听打，听打与看打各占50%。专业知识测试、专业技能测试满分均为100分。

考试成绩=专业知识测试成绩×70%+专业技能测试成绩×30%。

2.考试时间为2026年11月14日，下午13:30—15:00专业知识测试;下午15:30开始专业技能测试，每场30分钟。

报考人员必须携带本人第二代身份证及准考证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

根据考试成绩从高分到低分，按照1:3的比例确定进入面试人员名单(人数未达到1:3的，所有考试合格人员均进入)。考试成绩最低分数线为60分，未达到最低分数线的考试人员不得进入面试。

(四)面试

1.资格复审

面试进行前，将对入围面试人员进行资格复审，考生须在规定时间内提供《玉环市人民法院司法雇员招录报名表》、本人第二代身份证、户口簿、学历学位证书以及报考职位所需的其他证件(证明)原件及复印件，提供证件(证明)与招录条件不相符，或未按时参加资格复审的，取消面试资格，依次递补。资格复审时间、地点另行通知。

2.面试

面试满分为100分，合格分为60分，未达到最低分数线的考试人员不得进入下一环节。有关安排另行通知。

(五)体检、考察

面试结束后，将考试成绩和面试成绩按规定的比例计算出总成绩，根据职位总成绩从高分到低分，按招录人数1:1的比例确定体检、考察对象。若总成绩相等，以考试成绩高的排位在前。总成绩将玉环市人民法院微信公众号进行公布。

体检参照公务员录用有关体检标准执行，体检不合格者不予录用。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

体检结束后，将对体检合格人员进行考察。

考察内容包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习情况、遵纪守法、廉洁自律及是否需要回避等方面的情况，并核实被考察对象是否符合司法雇员的招录条件。考察结果仅作为本次是否录用的依据。

因体检、考察不合格或参考人员放弃而出现缺额时，玉环法院研究决定是否递补或增补。需要递补或增补的，按照总成绩从高分到低分依次进行，若总成绩相同，以考试成绩高者优先入围。

(六)公示与录用

经体检、考察均合格的人员，玉环法院确定为拟录用人员，并在玉环市人民法院微信公众号公示5个工作日。公示期满后，对拟录用人员没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按规定程序办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

录用后，玉环法院将指导被录用人员与经人社部门许可的第三方订立劳动合同。订立劳动合同时应按照相关法律规定约定试用期。

五、纪律与监督

(一)本次公开招录有关信息在玉环人力网(http://www.yhrl.com)、玉环市人民法院微信公众号公布，供考生查询和社会监督。

(二)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》并参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

(三)对招录工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。玉环法院违纪违法举报电话：0576-87257047。

六、其他事项

(一)本次招聘所涉及的户籍时间截止至2026年10月19日，学历学位时间截止至2026年10月19日。国外学历学位还需取得教育部留学服务中心学历学位认证。

(二)资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员的申报资料必须真实有效，无论在哪个环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符的，均取消报考资格，已办理录用手续者取消录用，本人承担由此产生的一切后果。

(三)考生应及时上网查阅成绩及相关通知，并保证通讯工具畅通，因考生自己原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视为放弃。

(四)司法雇员在离职后两年内，不得担任原任职法院审理案件的诉讼代理人或辩护人，但作为当事人的监护人或近亲属代理诉讼或者进行辩护的除外，拟录用人员需向本院作出上述承诺再予以录用。

(五)考试报名咨询电话：0576-87257022。

附件：玉环市人民法院司法雇员招录报名表

原标题：招聘启事｜玉环法院招录1名司法雇员

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/yVunlXDPf3sWcjFgPWtJhA

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