2026年黄岩招聘学前教育劳动合同制教师12人公告

本文整理了今日教师招聘公告信息：  2026年黄岩招聘学前教育劳动合同制教师12人公告

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根据《关于改革创新公办园体制完善公办幼儿园机构编制人员管理的指导意见》(浙编办发【2020】24号)精神，经研究，决定面向社会公开招聘公办幼儿园劳动合同制教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及条件

(一)招聘岗位

本次计划招聘学前教育劳动合同制教师12名。招聘岗位的学历、报考资格、教师资格、专业等报名条件详见附件《2026年台州市黄岩区公开招聘学前教育劳动合同制教师考试岗位表》，每位应聘人员限报一个岗位，如报多个岗位则视为报名无效。

扫码查看：教师招聘职位查看

 

招聘信息发布如下：

浙江省通用招聘网报管理平台(http://qssy.zjks.com/)

以上为本次公开招聘相关信息的指定发布平台，敬请广大报考人员及时关注相关信息。

(二)招聘条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律法规，身心健康，具备与招聘岗位相适应的文化专业知识和技能。

2.应聘人员年龄在30周岁以下(1995年5月13日以后出生);

3.符合招聘岗位的其他规定条件。

4.在全日制普通高校就读的非2026年毕业生不能报考，也不能用已取得的学历、学位证书报考。

5.往届毕业生报名时必须持有幼儿教师资格证，2026年普通高校毕业生须在2026年7月31日前取得幼儿教师资格证。

6.黄岩区内劳动合同制学前教师不得报考。

二、报考程序

(一)招聘报名

本次招聘采取网络报名的形式，不设现场报名。

网络报名时间：2026年5月 13日9时—5月19日17时。

报名系统网址：http://qssy.zjks.com/(浙江省通用招聘网报平台)。

(二)资格初审

资格初审时间：2026年5月13日9时— 5月20日17时。

请报考人员仔细阅读诚信承诺书，按岗位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息，上传使用官方网站提供的“照片审核处理工具”处理后的本人近期照片。已经在“浙江省通用招聘网报平台”注册的报考人员可直接登录，选择“其他社会化考试”栏报名，注册所用手机号码发生变更的请登录后在“注册信息维护”栏更改。

每人只能报考一个岗位。报考人员选择符合条件的岗位进行报名并确认提交后，招聘单位对报考人员是否符合选定的岗位资格条件进行资格初审。不确认提交报名信息的，视为报名无效。

每人只能报考一个岗位，报名与资格初审同步进行，请报考人员及时(报名时间截止前)关注本人资格初审进度。已通过资格初审的报考人员不能改报其他岗位，未通过资格初审的报考人员根据审核未通过意见，可在报名时间内修正完善报名信息后再次报名并接受资格初审。

(三)缴费确认

缴费时间：2026年5月21日9:00- 17：00。

如有调整，另行通知，请报考人员及时关注指定的发布平台(浙江省通用招聘网报管理平台)上的相关通知信息。

通过资格初审的人员请在缴费时间内登录浙江省通用招聘网报平台进行网上缴费，并查询是否完成。根据省财政厅、物价局相关文件规定，每科目考试费为50元。未按时缴费确认的，视为自动放弃报考。

因缴费确认人数达不到开考比例而取消招聘计划的已缴费报考人员，如符合报考其他招聘岗位条件的，请务必在2026年5月22日(8：30—12：00，14：30—17：00)联系黄岩区教育局人事科(联系电话：0576-84121155)改报其他符合条件的岗位。因报考人员自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的，视作放弃改报权，退还考试费。

(四)下载并打印准考证

通过初审且已缴费的报考人员登录浙江省通用招聘网报管理平台，下载并打印《准考证》。

打印准考证时间：2026年5月28日9时— 5月30日9时。

如有调整，另行通知，请报考人员及时关注指定的发布平台(浙江省通用招聘网报管理平台)上的相关通知信息。

三、招聘办法

(一)开考比例

每个岗位报名人数不足3人的不开考。报名人数不足招聘计划数2倍的，相应核减招聘计划人数。

(二)考试办法

招聘考试采用笔试和面试相结合的方式进行，考试总得分100分。应聘人员考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，面试

成绩、考试总成绩保留至小数点后三位，尾数四舍五入。

1.笔试

笔试安排在2026年5月30日举行，具体时间、地点及笔试相关信息详见《准考证》。

如有调整，另行通知，请报考人员及时关注指定的发布平台(浙江省通用招聘网报管理平台)上的相关通知信息。

笔试科目：《学科专业知识》(占85%)和《教育基础知识》(占15%)，满分为100分。笔试不指定考试大纲和参考用书。

报考人员须同时携带《准考证》和本人有效身份证件，按照《准考证》上规定的时间和地点参加笔试。

2.面试

面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、考察对象。

各岗位按笔试成绩从高分到低分，按1:2的比例确定面试对象。

确定面试对象时，在确定比例内若最后一名同分的，一并列入面试对象，不足规定比例的，按实际人数确定。

(1)面试形式：

面试形式为技能测试(占60%)和模拟上课(占40%)。

(2)面试时间、地点：另行通知。

(三)体检与考察

1.体检、考察对象确定

在面试合格对象中根据考试总成绩从高分到低分按招聘计划数1：1的比例确定体检、考察对象。如考试总成绩相同，以笔试成绩高的排位在前;如笔试成绩仍相同，则进行加试，加试成绩高的排位在前。

2.体检、考察标准参照现行公务员考录的体检、考察标准进行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

体检、考察工作实施前，国家或省出台新规定的，按新规定执行。

3.体检、考察时间及相关事项另行通知。

(四)公示、择岗

1.公示：拟聘用人员(即体检、考察合格者)在浙江省通用招聘网报管理平台公示5个工作日。

2.择岗：公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用报批手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。拟聘用人员根据考试总成绩自主选择岗位。具体岗位在面试之前公布。

(五)递补办法

本次招聘面试前48小时如书面提出放弃面试资格，按笔试成绩从高分到低分依次递补，择岗前48小时如书面提出放弃择岗，在面试合格人员中按该岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。

若出现报考人员未书面放弃面试、择岗或择岗后放弃体检、体检不合格、放弃考察、考察结论为不宜聘用、因提供虚假信息和证件(证明)被取消聘用资格、不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料、在办理聘用手续前提出放弃聘用资格、在办理聘用手续(聘用审批文件签发)之后放弃聘用资格的，均不再递补。

(六)其他事项

1.招聘岗位所需专业技术(执业)资格、从业资格以及岗位所需的其他有关证书(证明)等取得时间截至2026年5月13日(本公告或《岗位一览表》中有专门说明的除外)。出生日期以身份证为准。

2.参加笔试、面试、体检时需要出具的有效身份证件均指有效期内的第二代居民身份证、护照(通行证)、临时身份证、人力社保部门核发的社会保障卡(市民卡)、公安部门出具的带有本人照片并加盖公安机关印章的户籍证明。

3.为维护公开招聘的严肃性，确保公开招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿整个招聘全过程。对伪造相关材料的人员或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格的人员，或在报名、笔试、面试、体检、考察、聘用各个环节中发现与招聘岗位条件不相符的人员，查实后取消报考和聘用资格，一切后果由应聘者本人承担。

4.本次招聘考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)执行。根据省人力社保厅下发的《关于将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的通知》，人事录用考试中涉及以下行为的：故意损毁试卷、答题纸、答题卡，或者将试卷、答题纸、答题卡带出考场;抄袭、协助抄袭，持假证件参加考试，使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备，串通作弊或者有组织作弊，由他人替考或者冒名顶替他人参加考试等，将在浙江信用网上予以公布。

本公告未尽事宜由黄岩区教育局负责解释。

联系电话：0576-84121155(教育局人事科)

敬请广大报考者认真阅读招聘公告。

附件：2026年台州市黄岩区公开招聘学前教育劳动合同制教师考试岗位表.xls

台州市黄岩区教育局

2026年5月9日

 

 

原标题： 2026年黄岩招聘学前教育劳动合同制教师12人公告

文章来源：http://qssy.zjks.com/tyzpwb/website/queryDetail.htm

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