2026年黄岩警务辅助人员招聘80人公告

因工作需要，台州市公安局黄岩分局决定面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称“辅警”)80名，现将有关事项公告如下：

一、招录对象及要求

(一)基本要求

1.学历：机关科室队和视频侦查岗位要求本科及以上(专业不限);纪委看护A岗位高中(中专)及以上;其余岗位大专及以上(专业不限)，退伍军人可放宽至高中(中专)。2026年普通高等院校应届毕业生须于2026年7月31日前取得相应毕业证书。

2.户籍：纪委看护A岗位户籍不限，其余岗位要求台州户籍。

3.年龄：18至38周岁(1987年3月14日至2008年3月13日期间出生)。

4.品行端正，热爱公安事业，遵守纪律、服从分配，具有履行岗位职责所需的身体条件、心理素质和工作能力。

注：具体岗位、招聘人数、资格条件详见《台州市公安局黄岩分局警务辅助人员招聘计划一览表》(附件1)。

(二)不得报考情形

1.参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

2.受过刑事处罚、治安处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

3.因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的;

4.曾因违规违纪被单位开除或辞退、解聘的;

5.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

7.其他不适宜从事警务辅助工作的。

二、报名须知

(一)网上报名

报名时间：2026年3月14日至3月22日

报名方式：报考者自即日起下载填写《台州市公安局黄岩分局辅警招聘报名表》(附件2)，并将电子报名表发至hygagbk@163.com邮箱进行报名。

注意事项：每人只能报考一个岗位。报考人员选择符合条件的岗位进行报名后，由招聘单位对报考人员是否符合选定的岗位资格条件进行资格初审。通过资格初审人数不足招聘计划数2倍(招聘3人以上15人以下不足招聘计划2倍，招聘15人及以上不足招聘计划1.5倍)的岗位，视情核减该岗位招聘计划人数。

(二)资格复审

时间：2026年3月23日至3月24日(上午9:00-11:30，14:30-17:00)

地点：台州市公安局黄岩分局(黄岩区北城街道二环北路866号)北门窗口

未按规定参加资格复审的或资格复审不合格的，不得参加笔试。

资格复审时，报考人员需提供以下材料：

1.报名表(正反面打印，贴近期免冠二寸照片);

2.身份证、户口簿原件及复印件;

3.毕业证书原件及复印件，“中国高等教育学生信息网”学历查询在线验证报告(纸质版);2026年应届毕业生暂未取得毕业证书的，应提供学校核发的就业推荐表，因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明;

4.中国人民银行的个人信用报告;

5.退伍军人需提供退伍证原件及复印件。

三、招聘程序

遵循公平、竞争原则，采用统一笔试、体能测试、面试、体检、政治考察等方法确定招录对象，择优录取。

(一)笔试

笔试主要内容为时事政治、《中华人民共和国人民警察法》《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国刑事诉讼法》《中华人民共和国治安管理处罚法》《中华人民共和国行政处罚法》《浙江省公安机关警务辅助人员条例》《公安机关人民警察内务条令》《公安部关于严禁违规宴请饮酒的规定》等，笔试成绩满分为100分，采取闭卷方式。笔试具体时间、地点另行通知。

根据笔试成绩从高分到低分按招考计划1:4的比例确定进入体能测试人员(若达不到规定比例按实际人数确定)，在确定比例内最后一名若同分的则一并进入体能测试。

(二)体能测试

体能测试项目为10米×4往返跑、纵跳摸高，合格标准为：10米×4往返跑：男≤13″4、女≤14″4;纵跳摸高：男≥265厘米、女≥230厘米，测试结果不计入总成绩。10米×4往返跑最多可测2次，纵跳摸高最多可测3次，任意一项未达标的均视为不合格，不列入面试对象。

考生在体能测评前需自行开展身体状况评估，如有身体不适情况，应慎重参加体测，否则所产生的一切后果由考生本人承担。

(三)面试

面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检考察对象。

面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合计总成绩(总成绩保留至小数点后二位，尾数四舍五入)。若总成绩相等，按面试成绩从高到低排位。

(四)体检

根据总成绩从高分到低分按招考计划1：1的比例确定体检考察对象。体检工作按照《台州市公安局招聘警务辅助人员体检标准》(体检标准见附件3)进行，体检费用由考生承担。

(五)政治考核

体检合格人员入围政治考核。政治考核内容包括政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面，重点考察报考人员是否存在不得报考的情形，以及核实是否符合规定的报考条件。

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，从相应岗位面试合格人员中按照考试总成绩从高到低依次递补并组织体检、政治考核。

(六)公示、聘用

根据考试总成绩、体检结果和考核情况，确定拟聘用人员名单并向社会公示5个工作日。公示期满后，对没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

被聘用的人员应在规定的时间内到用人单位报到，逾期未报到的，取消聘用资格。入职前应自行负责与原用人单位解除聘用(劳动)关系，未按时办结相关手续的，取消聘用资格。在外单位参加社会保险的应在规定时间内办理社会保险转移，未按规定办理的，取消聘用资格。

(七)人员储备库

未入围体检和政治考核的考生，组成后备人员储备库，相关岗位缺员时按考试总成绩从高到低依次递补或以再次开展面试等方式确定对象并组织体检、政治考核等工作，合格的予以聘用。储备库有效期截至下一次公开招聘公告发布之日。

四、薪酬待遇

根据《黄岩区规范公安机关警务辅助人员管理工作实施方案》文件精神，实行岗位绩效和分类分级管理的薪酬制度，同时按规定享受“五险一金”社会保障。试用期发放80%的工资待遇。纪委看护岗位除工资外，执行看护任务期间按照有关规定发放专项补助。

五、注意事项

1.报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消报考、录用资格。

2.不按规定时间、地点参加招考相关项目测试的，视为自动弃权。

3.资格审查贯穿招聘工作全过程，在各环节发现报考者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，取消报考或聘用资格。

4.对招聘公告中相关事项的咨询，可直接拨打招聘计划一览表中的联系电话进行咨询，咨询时间：工作日8:30-12:00，14:00-17:00。

 

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原标题：80名！警务辅助人员招聘公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/qcqCpAl8R7IJCtOflppDVA

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