2024年杭州外国语学校教师招聘启事

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根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，杭州外国语学校拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、学校简介

杭州外国语学校(以下简称“杭外”)创建于1964年，是在总理和陈毅外长直接关心及周总理“多语种、高质量、一条龙”批示指引下，我国首批重点建设的9所外国语学校之一。

杭外是浙江省唯一一所教育部认定的具有外语类保送生推荐资格的外国语学校(全国共16所)，是全国首批示范性外国语学校、浙江省教育厅直属的省一级重点中学、浙江省首批一级特色示范学校。学校面向杭州市主城区招生，是一所公办的初、高中一体的完全中学。校园占地面积逾150亩，建筑面积近7万平方米。2023学年办学规模为59个班，在职在编教职工231人，学生逾2200人。

学校外语办学特色鲜明，外语教学注重“语言、文化、思维”三位一体培养，除英语外还开设了法语、德语、日语、西班牙语、俄语、阿拉伯语、意大利语等多语种课程，实行“一主一辅”和小班化、沉浸式、走班制教学，着力提高学生跨文化交流意识和能力。引进A-Level课程，开办“剑桥国际高中课程实验班”，该实验班目前已发展成为国内同类项目的佼佼者。

二、招聘岗位、条件及待遇

(一)需求计划

本批次招聘需求为1个岗位1人。

岗位名称、招聘人数及具体要求如下：

(二)招聘对象

招聘对象为2024年普通高校应届毕业生(含2024年毕业的留学人员)。

应聘人员取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)的时限要求为2024年7月31日前。

(三)资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1.政治素质良好，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策;

2.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务，具有良好的团队合作和开拓精神;

3.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能等条件;

4.具备适应岗位要求的身体条件;

5.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

6.能在岗位用人时限内及时入职;

7.应届研究生须在一年内取得适用的教师资格证书和普通话等级证书;

8.具备岗位所需要的其他条件。

对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用浙江省教师资格认定体检标准。

(四)岗位待遇

招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三、招聘程序与办法

(一)报名和资格初审

1.电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2024年7月10日15时(以电子邮件发送时间为准)，发送报名电子邮件(邮件主题设为“应聘××岗位+姓名”)到专用邮箱zhaopin@chinahw.net，附报名材料，逾期报名无效。

报名材料包括：报名表(详见浙江省人社厅、省教育厅、杭外官网招聘公告附件，不能用其他格式简历代替);本人近期免冠彩照(jpg格式)、身份证正反面扫描件(pdf格式)、本科和硕研阶段学历及学位证书扫描件(pdf格式)等。暂未取得硕研阶段学历学位证书的，提供所在学校核发的毕业生就业推荐表扫描件(pdf格式，未完成学历认证的留学人员提供足以证明其教育内容、在学状况以及预期毕业时间的材料)。

2.资格初审。报名结束后，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，初审结果在单位网站公布。

各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则取消有关岗位招聘计划。

3.应聘资格的确认。符合组织考试条件的岗位，招聘单位确定考试有关安排，向通过资格初审者发放准考证，确认其应聘资格。应聘人员领取准考证时，需携带报名相关材料的原件和复印件，供招聘单位资格复审。

(二)考试

考试采用笔试、面试相结合的形式进行，笔试、面试成绩满分均为100分，并分别按40%、60%计入总成绩。

1.笔试。初定于2024年7月11日在本单位举行。具体安排以准考证为准。

笔试内容：招聘岗位相关学科的基础知识和应用能力。

笔试后，各岗位根据笔试成绩按1：5的比例确定入围面试人员名单(如实际参加笔试人员不足1:5的比例，则按实际参加笔试人员确定面试对象)。

2.面试。7月12日在本单位进行。

面试主要考查应聘人员仪容仪表、表达能力、相关学科专业水平以及教育教学管理能力等。

面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

(三)体检、考察

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位按总成绩从高分到低分(总成绩相同的，笔试成绩高者优先)按1:1比例等额确定各岗位入围体检、考察对象。

体检工作参照浙江省教师资格认定体检标准和办法进行，以委托的体检机构结论意见为准。

考察工作参考公务员录用考察工作的办法进行，以招聘单位认定意见为准。

(四)公示

经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律、监督与咨询

(一)本次招聘有关信息指定在下列网站公布：

1.杭州外国语学校网站(http://www.chinahw.net，学校公告);

2.浙江省教育厅网站(http://jyt.zj.gov.cn/，公告公示);

3.浙江省人力资源社会保障网(http://rlsbt.zj.gov.cn/，事业单位招聘)。

招聘过程相关信息(资格审查、笔试、面试结果，及有关工作安排通知、递补信息等)一般仅在杭州外国语学校网站公布，请应聘者自行留意。

(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

(三)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

监督电话：0571-88008940(省教育厅人事处);

(四)有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

咨询电话：0571-85280021，85280010(孔老师、严老师)

原标题：杭州外国语学校教师招聘启事

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/bqobxHqvQj-7KOLB_ZMwFA

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