2024年浙江建设技师学院招聘7人公告（非教学岗位第一批）

浙江省人力资源和社会保障厅 2024-05-16 14:01:14 浙江中公教育在线咨询

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台州中公教育温馨提醒您关注台州事业单位招聘考试新消息：【浙江建设技师学院2024年公开招聘人员公告（非教学岗位第一批）】

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》的规定，浙江建设技师学院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

浙江建设技师学院是浙江省机电集团有限公司下属公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助，机构规格相当于县处级。学院本部位于杭州富阳区富春街道高教园区，另设健康学院(位于杭州富阳区永昌镇)、景宁民族分院(位于丽水景宁畲族自治县)和龙游校区(位于衢州市龙游县)，四系四院一分校共26个专业。

二、招聘岗位、条件及待遇

(一)需求计划

本批次招聘需求为6个岗位共7人。岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表(附件1)。

对招聘计划表中有关岗位条件说明如下：

1.对专业条件的要求，根据高校专业设置目录和本单位、本岗位用人实际予以综合认定。部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业，以用人单位审核意见为准。应聘的专业须与岗位要求的学历相对应。

2.年龄上限35周岁，指的是1989年1月1日后出生。

3.技工院校预备技师班(技师班)毕业生视作具备本科学历。

4.对工作经历及年限的要求，一般以报名截止时间前可累计的实际工作经历为准，并主要根据与单位签订的劳动(聘用)合同及社保缴费记录认定。劳动合同内容不足以反映工作内容的，招聘单位有权要求应聘者取得所在工作单位的证明信函。工作经历不包括在校就读期间的实践及自雇、自由职业的经历。

5.本次招聘的人员需要兼顾学院多个院区工作需要。

(二)招聘对象

招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

其中对普通高校应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)的时限要求为2024年7月31日前。

(三)资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;

2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

3.具备适应岗位要求的身体条件;

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

5.具备岗位所需要的其他条件。

本次招聘的人员必须在本校2024年9月1日开学前到岗完成入职手续。凡无法在该期限前配合完成体检、考察以及办理原单位离职手续等事项的人员，在相应环节工作过程中招聘单位届时一般不保留资格，因此均不宜应聘。

资格条件中所指对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

资格条件中对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘岗位将采用公务员录用体检标准。

(四)岗位待遇

招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三、招聘程序与办法

(一)报名与资格审核

1.电子邮件报名。报名时间为自招聘信息发布之日起至2024年5月24日16时。应聘人员应在此期间发送报名电子邮件(邮件主题设为“岗位名称+岗位代码+姓名”)到专用邮箱jajxbgshr@163.com。

报名材料包括报名表(样式见附件2)、学历(学位)证书(留学人员提供教育部出具的境外学历学位认证书，尚未取得毕业证的应届生提供学信网《学籍在线验证报告》)，以及一些岗位条件相关的劳动(聘用)合同(涉及岗位内容不详的，应提供相关单位出具的工作经历证明)、社保缴费记录证明、职称(职业资格)证书、中共党员(含预备党员)证明、获奖证书等相关材料的扫描件和近期正面免冠彩色电子照片(照片以身份证号码命名，为JPEG格式，文件大于30K且小于2M，大于215*300(宽*高)像素，头部大小应占照片的50%，白底)，否则视为无效报名。

2. 资格审核。报名期间及报名结束后一定时间内，将对报名人员进行资格初审。应聘人员请及时关注学院官网、电子邮件、短信等查收审核意见。

对应聘人员的资格审查工作贯穿公开招聘全过程，资格初审结果不作为确定复核应聘条件的最终依据。凡在各环节发现报名人员不符合报考资格条件的，均可取消人员考试、聘用资格。

“校医B16-24-28”及“校医(龙游校区)B16-24-29”岗位不设最低开考比例。其余各岗位通过资格审核的报名人数一般应不少于计划招聘人数的3倍，不到该比例的，将酌情核减招聘人数直至取消招聘计划。

(二)考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试成绩仅作为决定入围面试资格依据，不带入面试。

1.笔试。暂定于2024年6月初在富阳校区举行。具体安排以学院官网发布的通知为准。主要考察报考者综合素养、政治素质、思想作风、文字表达能力等相关内容，不指定具体参考书籍或资料。

笔试后，各岗位根据笔试成绩从高到低按不超过1:3比例确定入围面试人员名单。

2.面试。面试具体安排以学院网站发布的通知为准。面试采用结构化面试、答辩等方式，各种方式独立或综合应用。面试最低合格分数线为60分，低于该成绩者，不能进入下一环节。

(三)体检、考察

考试结束后，根据面试成绩从高分到低分1:1比例确定体检、考察对象。

体检工作将结合岗位所采用体检标准，在招聘单位指定的体检机构进行。

考察工作将参考公务员录用考察办法进行。