2024年台州国企招聘公告-浙江国银新能源科技发展有限公司招聘6名公告

台州公交集团 2024-01-29 14:32:52 浙江中公教育在线咨询

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2023台州国企招聘公告（2024年台州国企招聘公告-浙江国银新能源科技发展有限公司招聘6名公告）

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一、基本情况

浙江国银新能源科技发展有限公司成立于2023年6月，是一家由台州市属国企台州市公共交通集团有限公司下属全资子公司台州市畅行智慧交通科技有限公司和台州市国有资本运营集团有限公司下属子公司台州市能源集团有限公司，以及民营企业银河电气科技有限公司、浙江晨泰科技股份有限公司共同出资成立的国企民企合资公司，注册资本5000万元人民币。公司主营充电桩建设业务和智能电网设备、轨道交通高压牵引变压器等产品生产销售。

现因公司业务发展需要，公开招聘工作人员2名，销售人员4名，有关事项公告如下：

二、招聘岗位及要求

序号	岗位名称	需求人数	年龄限制	学历及专业	其他要求
1	工程运维部经理或副经理（主持工作）	1人	1979年1月1日及以后出生	本科及以上学历（经验丰富者可适当放宽学历至大专）；机电安装、机电工程、电气技术等相关专业。	1. 具有电力相关的职称证书，二级机电工程建造师及以上等； 2. 熟悉工程项目管理流程，策划、组织和实施公司的工程计划，并对项目进度、质量和成本进行控制； 3. 5年以上工程管理工作经验，有项目实施经验。
2	方案技术专员	1人	1979年1月1日及以后出生	本科及以上学历；机电安装、机电工程、电气工程及自动化、电子信息工程等相关专业。	1.具有电力相关的职称证书，二级机电工程建造师及以上等； 2.熟悉强弱电相关知识，能够出具工程图纸，了解供电侧及配电侧方案输出等； 3.熟悉充电桩、箱变、成套设备、施工等报价预算； 4.具有3年以上同岗位经验。
3	销售人员	4人	1979年1月1日及以后出生	不限	1.熟悉充电桩、箱变系列产品市场情况，具备一定的市场分析开拓能力； 2.具有3年以上销售经验； 3.具有国网电力系统或国有投资企业相关客情关系的优先考虑。

三、用工性质及薪酬待遇

直接同公司签订合同的工作人员。工程运维部经理年薪14-17万、副经理(主持工作)年薪12-13万，其他普通工作人员年薪6-11万，按规定及公司标准缴纳“五险一金”。每周单休或双休，法定节假日按规定放假，享受春节、端午、中秋等福利。

四、招聘流程

(一)报名方式和要求

1.台州人才网官网

https://www.tzrc.cn/

台州公交集团网站

http://www.tzgjjt.com/

2.报名

报名方式：符合岗位招聘条件者，请以“岗位-姓名”命名文件夹，将《招聘登记表》、身份证、学历学位证书、学信网教育部学历证书电子注册备案表、资格证书、职称证书、荣誉证书等相关材料电子版，以“文件压缩包”形式发送至应聘邮箱：1052550306@qq.com。

有工作年限要求的岗位需提供基本养老保险历年参保证明(有社保单位公章);有职称、技能要求的岗位需提供相关证书原件及复印件;招聘要求涉及的工作年限，计算时间截至2024年1月15日，出生日期以身份证为准。在全日

制高校就读期间参加的社会实践、实习、兼职等不视为工作经历。

报名截止时间：2024年2月2日下午5：00。

联系人：王女士，联系方式：0576-88931698(工作日)。

(二)资格审查

招聘单位将对报名人员进行资格审查，经资格初审合格的人员，根据通知到指定地点参加面试。未通过资格审查者不再另行通知。报名材料不全者不予审核;任何环节若发现报名者不符合所报岗位招聘报名条件的，将取消其报考资格;提供虚假信息和材料获取应聘资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格或录用资格。

(三)考试方式

采用面试，主要考察应聘人员的综合能力和岗位匹配度，成绩满分为100分，合格分为70分。成绩保留至小数点后2位。

(四)体检

面试结束后，依成绩从高到低顺序，按招聘岗位1:1的比例确定入围体检和考察对象。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

(五)确定拟聘用人员

经面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在台州市公共交通集团有限公司网站公示。公示期满后，无反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

五、其他事项

(一)本次招聘按照公开、平等、竞争、择优原则，采取自愿报名、资格审查、面试、考察、体检、公示、聘用等主要程序进行。

(二)在面试、体检、考察、公示等环节，如发现不符合要求，或因报考人员自身原因放弃，或在规定时间内不按时到岗等，取消聘用资格。因取消聘用资格等而产生的空缺名额，由公司根据实际情况研究决定是否在相应岗位面试合格人员中按考试成绩从高分到低分进行递补。

(三)应聘人员对招聘公告本身或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日后向我公司综合管理部反映(电话：0576-88931698;联系人：王女士)，以便及时纠正。

(四)公司有权根据报名情况，调整部分岗位的招聘计划。

(五)公司常年开展人员招聘，本次招聘将合成上一次公司公开招聘(2023年12月14日公司在前程无忧网发布公开招聘公告)报名者，组织开展面试工作。对报名者初步筛选不符合要求者不再通知参加面试，对参加面试但不被录取者不再通知。