2023年联合招聘派驻三门振兴电力发展有限公司工作人员14人公告

台州人才网 2023-12-26 13:52:01 浙江中公教育在线咨询

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2023台州国企招聘公告（2023年联合招聘派驻三门振兴电力发展有限公司工作人员14人公告）

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三门雷博人力资源管理有限公司因承接了三门振兴电力有限公司相关业务，为提高服务质量，现与浙江省对外服务有限公司温州分公司联合面向社会招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象基本条件

(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;

(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行;

(三)具有岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件;

(四)具有适应岗位要求的身体、年龄条件;

(五)无被依法追究刑事责任的经历;

(六)能够熟练操作办公软件，具有岗位所需的其他条件。

二、具体岗位、人数及要求

(一)具体岗位：本次计划招聘带电作业及工程施工14人，设计及预决算人员6人，共计20人，招聘的人员将派驻到三门振兴电力发展有限公司从事相关工作。

(二)要求：具体要求详见附件1：招聘岗位需求一览表。

三、招聘办法与程序

(一)报名与资格审查

1、本次考试采取网上报名的方式进行，不接受其他形式报名。

报名时间：2023年12月26日9时—2024年1月25日17时，逾期不再受理。

网址：台州人才网(http://www.tzrc.cn，最新资讯栏目);

应聘人员将应聘人员登记表(点击附件2进行下载)、户口本、学历证书、有效的教育部学历证书电子注册备案表、身份证、照片及其他相关证件等电子材料直接发送至zcp@zfsc.com，主题注明：姓名+应聘岗位(如张三+带电作业及工程施工)。本次招聘采取定岗的报名方式，每人限报一个岗位，如重复报名，将予以作废处理。本次报名成功以邮箱收到完整电子材料为准。

2、截止报名时间3个工作日后，请应聘人员关注浙江外服温州分公司微信平台(微信号zjwfwz)查询资格审查结果。

(二)性格测试(安排在笔试前)

为了更客观、准确地对应聘人员进行综合评定，寻找相关岗位合适的候选人，笔试前开展性格测评。性格测试成绩仅作为面试时参考，不计入笔试成绩。

(三)体能测试(仅针对应聘带电作业及工程施工岗位进行)

1、本次招聘的带电作业及工程施工岗位人员须先进行体能测试。应聘人员须携带本人有效身份证件，按照规定的时间和地点参加考试。

2、体能测试项目按照要求进行四选二，1000米和10米×4往返跑二选一，引体向上和举重物二选一。

3、体能测试成绩满分为100分，1000米跑(或10米*4往返跑)与引体向上(或举重物(30kg)两项成绩各占体能测试成绩的50%，体能测试成绩占总成绩的30%;

体测标准：

(四)上机测试(针对应聘设计及预决算岗位进行)

1、设计及预决算岗位上机成绩满分为100分，占总成绩比重的20%。

2、应聘设计及预决算岗位人员须参加上机测试，测试环节内容在规定时间内用CAD软件完成图纸设计。

(五)综合笔试

1、笔试成绩满分为100分，考试时间90分钟。笔试试题由选择题、判断题、论述题等组成。

2、笔试内容包含逻辑推理、语言理解及表达能力、基本常识、电工专业基础知识等。

3、带电作业及工程施工岗位的面笔试成绩占总成绩的35%;设计及预决算岗位的笔试成绩占总成绩的40%。

4、应聘人员须携带笔试所需要的文具用品和本人有效身份证件，按照笔试座位安排顺序、规定的时间和地点参加考试。

(六)资格复审

1、资格复审仅对列为拟面试对象的应聘人员进行。

2、资格复审时，应聘人员应提供应聘岗位所需要的应聘登记表、身份证、二寸照片2张、户口簿(或户籍证明，印有本人户口信息的户口簿页面)、毕业证书、学位证书原件及复印件，在职应聘人员还须提供有关单位同意应聘的证明。有两周年(含)以上相关从业经验人员提供单位证明和社保缴费记录，退伍军人需提供退伍军人证，有相关证件的提供证明材料。

3、证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与应聘岗位(专业)资格条件不相符者，取消面试成绩;本人未按规定时间、地点接受资格复审的，视作自动放弃应聘资格。

(七)面试

1、按3:1的比例确定面试人员，如遇最后一名同分的，则一并列为面试对象。

2、面试主要考察应聘人员适应实际岗位要求的综合素质。面试成绩满分为100分。带电作业及工程施工岗位的面试成绩占总成绩的35%;设计及预决算岗位的面试成绩占总成绩的40%。

3、不按规定时间、地点和要求参加面试的，作自动放弃处理。

4、本次面试过程将全程摄像，该摄像制品仅用于面试复查。同意参加本次面试的应聘人员，视同为知晓并同意面试过程摄像。

(八)体检

1、根据考试总成绩，按招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员(遇总成绩同分的，以笔试成绩高者优先)，直至录取人数招满为止。(当有效成绩人数小于等于岗位拟招人数时，采取差额1人的录取模式。如某岗位拟招人数5人，但有效成绩有3人，则录用2人。)

2、考试总成绩按岗位考试评分标准计算(满分100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入)。

1)带电作业及工程施工岗位总成绩=体测成绩*30%+笔试成绩*35%+面试成绩*35%+加分项;

2)设计及预决算岗位总成绩=上机成绩*20%+笔试成绩*40%+面试成绩*40%+加分项;

3、应聘人员按规定的时间、地点和要求，携带本人有效身份证件参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，作自动放弃处理，并按照各岗位综合成绩排名进行顺延递补。