2024年台州公务员面试备考：无领导小组讨论面试总结推进实战技巧

一、化解冷场

无领导小组讨论过程中，偶尔会发生冷场。究其原因，一方面源于大家比较谦让，考场氛围比较和谐;另一方面源于大家之前所讨论的话题各抒己见，缺乏明确的、统一的方向，所以不知道该说什么，因此进行总结推进工作至关重要。

采取技巧：和善派。形式上采用和气的语言，内容上归纳概括其他组员所说内容，为接下来往什么方向讨论理清方向，明确接下来讨论的主题，进行讨论组织和引导。霸道总裁派。形式上采用犀利的语言，内容上指出我们讨论的方向脱离材料与题干，误导了大家的发言并导致冷场问题出现，因此需要从题干中挖掘讨论方向，给予大家指明方向。

二、化解矛盾

无领导小组讨论过程中，经常会发生矛盾争执，主要是因为，一方面源于大家对于自己观点的维护，导致大家互不礼让;另一方面源于大家对于无领导小组讨论的错误认知，误认为本次考试就是观点上的对与错，所以出现了彼此争锋，矛盾重重。

采取技巧。形式上采用温文尔雅、客气的语言，先以谦辞称呼大家，并用高音快速介入争吵矛盾话题，劝解双方冷静，听自己说几句公道话，内容上归纳概括其他组员所说内容，为如何讨论找准方向。

三、指明方向

无领导小组讨论过程中，时不时会出现大家讨论缺乏统一方向，导致出现你说你的观点，我说我的想法，这种无效讨论局面，出现这种情况的原因，一方面是考生都没有认真倾听其他组员的有效发言;另一方面是考生想通过自己发言来让其他人信服，最终变为无方向的自由发言，而非小组讨论。

采取技巧。形式上采用文明用语，和气地打断各位无效的发言，内容上。建议各位从材料中的问题出发，发现问题、分析问题、解决问题，并用总结式的语言，简练概括我们已经讨论到哪一个环节，以便于指明讨论方向。

四、避免拖沓

无领导小组讨论过程中，大概率会出现讨论某个问题或某个重点环节而导致的时间冗长、内容拖沓，严重影响讨论进程，究其原因，一方面是部分考生讨论进入白热化，忽视了时间进程;另一方面是部分考生过于纠结内容上的绝对对与错，而忽视了整个讨论的目标是为了达成一致，所以出现了讨论拖沓。

采取技巧。形式上在讨论“酒过三巡”后，立刻采用介入打断式发言，强势输出，内容上梳理大家讨论的方向和具体内容细节，更为关键的是让大家明白接下来我们的争执点是什么，用高质量的发言并给出合理建议，让大家在拖沓环节上快速达成一致性意见，并针对接下来讨论内容给出明确方向。

以上就是和大家分享的无领导小组讨论中个人陈述阶段的实战技巧，希望对大家能够有所帮助。同时欢迎各位同学来中公教育进行学习，接受个性指导，通过大量的模拟练习，从而更好地学习。

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