2023年台州国企招聘公告-台州市政务服务有限公司招聘12名公告

台州市政务服务管理办公室 2023-11-24 11:35:55 浙江中公教育在线咨询

在线咨询

浙江国企笔试资料浙江国企面试大礼包时政热点每月更新台州国企交流群点击进群

在线咨询

2023台州国企招聘公告（2023年台州国企招聘公告-台州市政务服务有限公司招聘12名公告）

扫码关注回复【500】领国企资料

台州市政务服务有限公司(以下简称“政务公司”)成立于2018年4月，是由台州市人民政府国有资产监督管理委员会出资设立的国有全资公司，委托台州市政务服务管理办公室管理。现因工作需要，政务公司计划面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

本次公开招聘设2个岗位，共招聘12名工作人员。详见《招聘岗位表》(附件1)。

二、应聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，体表不得有纹身;

5.具有符合职位要求的工作能力;

6.具有岗位所需的其他资格条件。

7.有以下情形之一的取消报考资格：

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;

(2)曾被开除公职或被开除中国共产党党籍的;

(3)涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;

(4)因严重失信行为被国家有关单位确定为失信联合惩戒对象纳入国家信用信息共享平台的;

(5)受党纪政务处分或受诫勉、组织处理的处分影响期未满或者期满影响使用;

(6)在各级公务员、事业单位等招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

(7)近3年内年度考核有基本合格(及同等级)及以下等次;

(8)法律、法规及相关规定不得被录用的。

(二)具体条件：

公开招聘岗位、招考人数、岗位报考条件等详见《招聘岗位表》(附件1)。

三、招聘程序

(一)报名与资格审查

1、报名时间：

2023年11月23日-11月30日。报名时间截止2023年11月30日下午16：30(以邮件收到时间为准)。

2、报名方式：

本次招聘采用网络邮件报名方式，每名报考人员只能选择一个岗位进行报名。报名期间，未审核或审核不通过，均可改报其他岗位，审核通过后不能改报其他岗位。请报考人员及时关注报名审核进展。

原则上，报考人数与招聘计划数的比例不得低于3：1(其中综合受理B岗的报考人数与招聘计划数的比例不得低于5：1)，如有特殊情况，可另行确定开考比例。

3、报名应提供的材料：

①报名表(见附件2，附一寸免冠彩照，并亲笔签署姓名承诺其真实性);

②提供本人有效期内二代身份证正反两面彩色照片(若报考人员无法提供身份证，可用有效期内的临时身份证或公安机关出具的有报考人员本人照片的户籍证明原件替代，其他的证明材料一律无效);

③毕业证书、学位证书(留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》);或学信网教育部学籍在线验证报告(须带有效期内的验证二维码)、学信网学历证书电子注册备案等材料。

④有专业证书、职称、技能要求的岗位需提供相关证书彩色照片。

其中：出生日期以公安机关发放的身份证为准。在全日制学校就读期间参加的社会实践、实习、兼职等不计算为工作经历。

网络邮件报名时，请将签署本人姓名的报名表扫描件和报名材料压缩打包后，以“姓名-报考岗位”命名，并作为邮件主题，发送至邮箱：ztzwgs@163.com (若邮件发送后未收到自动回复，请电话咨询邮件是否发送成功) 。

4、资格初审：招聘单位将对报名人员进行资格初审，并确定合格人员名单。报名材料不全者不予审核;任何环节若发现报名者不符合所报岗位招聘报名条件的，将取消其报考资格;提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格或录用资格。

经资格初审合格的人员，公司将以短信形式通知，请根据通知到指定地点参加考试。未通过资格审查者不再另行通知。

(二)组织考试

1、考试采用笔试(40%)与面试(60%)相结合的方法，笔试、面试成绩满分为100分。若总成绩相等，以面试成绩高的优先。

2、笔试：时间为2023年12月10日，具体时间、地点及相关事项通过短信形式通知，不再另行公告，请考生务必保持通讯畅通。笔试侧重于行政审批业务知识(报名资格审核合格后，我们将通过邮箱提供电子版考试试题库，请考生注意查收)和文字表达能力。面试侧重于实际工作能力、适应能力、沟通协调能力、应变处置能力、语言表达能力等。

3、资格复审：面试对象面试前，先进行资格复审。资格复审的时间、地点另行通知。报考人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃资格复审，不再列入面试对象。资格复审应提供报名相关材料原件及相应复印件一份。

报考人员资格复审不合格，或报考人员确认不参加资格复审的，从该岗位报考人员中按笔试成绩从高分到低分进行递补，递补人员资格复审方式方法同上。

4、面试：资格复审环节结束后，面试临考前报考人员放弃面试资格或缺考面试的，相关岗位不再递补。

面试对象根据笔试成绩得分从高到低排序，按照与招聘计划数3：1的比例确定面试对象(其中综合受理B岗按照与招聘计划数5：1的比例确定面试对象)。如遇笔试入围总成绩最后一名同分的，则一并列入面试对象。

面试合格成绩需达到合格分70分，没有达到者不能进入体检、考察环节。如某一岗位报考人员的面试成绩均不合格，则取消该岗位的招聘计划。

面试具体时间、地点另行通知(请考生关注网上公告、手机短信)。

(三)体检和考察

根据考试总成绩，从高分到低分按与招聘计划 1：1 的比例确定体检、考察对象，并组织体检。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因出现报考人员放弃体检或体检不合格的，可按照总成绩依次递补。

体检合格后开展考察，考察时间另行通知，考察采取实地考察或背景调查等方式进行，考生需积极配合考察工作开展，及时提供相应的工作经历证明或其他考察组认为必要提供的佐证资料。考察结果作为本次是否拟录用的重要依据。

(四)公示和录用

体检与考察均合格的人员确定为拟录用人员，经过公示无异议后，按照程序办理相关手续。

1、公示期满后，未收到反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，按规定程序办理相关手续。