2023年台州国企招聘公告-玉环市人力资源配置服务有限公司招聘3名公告

玉环人力网 2023-09-19 10:57:04 浙江中公教育在线咨询

在线咨询

浙江国企笔试资料浙江国企面试大礼包时政热点每月更新台州国企交流群点击进群

在线咨询

2023台州国企招聘公告（2023年台州国企招聘公告-玉环市人力资源配置服务有限公司招聘3名公告）

扫码关注回复【500】领国企资料

因玉环市城建开发有限公司业务发展需要，特委托玉环市人力资源配置服务有限公司(简称公司)公开招聘3名编外工作人员，现将相关事项公告如下：

一、招聘岗位基本条件

1、身心健康，诚信勤勉，具有良好的职业道德，无违法犯罪记录，与现工作单位不存在任何经济及其它纠纷。

2、具备报考岗位所需的学历学位、经历、年龄、专业或技能等条件。

3、具有良好的团队协作意识。

二、本次招聘岗位、人数、职责、资格条件等详见《玉环市城建开发有限公司编外人员招聘一览表》。

三、岗位职责和任职条件

公司总工：

1、负责项目建设的组织实施和管理，编制年度工作计划及落实项目进度计划。

2、执行招投标管理办法，负责招标工作。

3、工程类等相关合同的审查、备案等。

4、负责对工程变更和设计变更进行审核、申报。

5、建立安全管理体系、制订安全管理制度，负责安全生产管理。负责项目工程结算审计、档案归档、移交备案。

财务总监：

1、负责其功能领域内主要目标和计划;

2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

4、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行;

5、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划;

6、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;

7、负责组织公司的成本管理工作,;

8、进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。

财务管理：

1、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规;

2、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;

3、良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力。

玉环市城建开发有限公司编外人员招聘一览表

序号	岗位类型	学历	专业	年龄	人数	其他资格条件	备注
1	公司总工	本科及以上	土木类、建筑类、工程管理类等相关专业	45周岁及以下(1977年9月19日后）	1	1.具有高级工程师（建筑工程）职称及以上。持有一级建造师、一级造价师、咨询工程师（投资）或注册监理工程师等相关注册职（执）业资格证书者优先，有优质工程奖获奖经历者优先考虑。2.熟悉勘察设计、工程建设、现场管理、投融资运营等工作，现场管理经验丰富，具备施工建设和管理创新经验。3.具有足够的建筑工程企业及关联产业发展的战略高度、较高的公司治理水平和较强的技术能力。具有前瞻意识、创新思维和工作激情，具备较强的沟通和组织协调能力，富有较好的团队合作精神、较强的项目推进、技术应用和资源整合能力。 4.要求具有10年及以上大中型企业管理经验；或具有10年以上建筑工程施工、建设管理、工程监理相关经验，且主持实操2个规模5亿以上的项目或1个单体10亿以上的项目。	男性
2	财务总监	本科及以上	财会、金融、经济、管理等相关专业	40周岁及以下(1982年9月19日后）	1	高级会计职称，有注册会计师资格者优先；具有5年以上房地产、建筑企业等财务管理经验。	玉环户籍
3	财务管理	本科及以上	财会、金融、经济、管理等相关专业	40周岁及以下(1982年9月19日后）	1	中级会计职称及以上，且初级统计及以上。具有3年以上房地产、建筑企业等财务管理经验。	玉环户籍
备注: 1、公司总工、财务总监35万元/年以内。财务管理25万元/年以内。 2、年总收入包含个人及单位缴纳的五险一金、个税及各项福利费等。

二、报名及资格初审

1、报名时间：自2023年9月19日-9月25日，工作日上午9:00下午17：00。

2、报名方式(现场报名)：玉环市玉城街道城中路21号2楼大厅。

3、报名时所需提供的材料包括：

①应聘人员登记申请表(见附件1，须附上一寸免冠彩色照片2张);

②本人身份证原件及复印件、户口簿(户口簿户主页、个人页)原件及复印件;

③学历(学位)证书原件及复印件(附学信网上的教育部学历证书电子注册备案表，留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书);

④专业技术(职业、执业)资格证书原件及复印件;

⑤岗位要求的其他相关材料、工作经历相关证明等(例如劳动合同、离职证明、工作证明及社保证明)。

4、应聘者提交的所有材料应当真实、准确、有效，并仔细检查联系方式填写是否正确;未按岗位要求提供报名资料的或材料未提供完整的以及逾期报名的，一律拒收。

5、报名资格初审：一人限报一个岗位,选择符合条件的职位进行报名后，公司将对报名人员进行资料收集整理，并由玉环市城建开发有限公司资格初审，确定资格审查合格人员名单，并在玉环人才公众号上面发布。高级职称按1:2比例开考，中级职称按为按1：3开考，报考人员的人数未达开考比例的岗位，将相应核减或取消该岗位招聘计划，招聘计划的调整情况将在玉环人才公众号上公布。

三、组织考试

考试采用笔试、面试的方式，满分为100分。报名确认后，对本次招聘岗位报名人数未超过10人(含10人)，直接进入面试;岗位的综合成绩=面试成绩*100%;报名人数超过10人，先进行笔试，笔试综合成绩从高到低，高级职称按1:2比例确定入围面试对象，中级职称按照1：3确定入围面试对象。如遇最后一名同分的，则一并列为入围面试对象。入围面试对象出现不足规定比例的，按实际人数确定。岗位的综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。面试的形式和标准按照招聘岗位的性质和要求确定，一般采用现场回答问题及提问的方式进行，并由面试考官量化打分。笔试和结构化面试考务工作由公司统一组织。

四、确定入围人员

考试成绩从高分到低分排序，按计划招聘人数1:1的比例确定体检、考察人员，同时在玉环人才公众号公布考试结果及体检、考察人员名单。

五、体检和考察

体检参照公务员录用考试体检标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检合格者进入考察。考察着重了解其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。体检合格者入围考察，考察工作由公司(或招聘单位)组织实施，参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

因出现报考人员放弃体检、考察，或体检不合格、考察结论不宜聘用的，由招聘单位对相应岗位按本《公告》有关规则从高分到低分进行递补。

六、公示和聘用

体检与考察均合格的人员确定为拟聘用人员，经过公示无异议后，按照程序办理相关聘用手续。无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。

七、递补

在体检、考察、公示等环节如发现不符合要求或自身原因放弃或在规定时间内不办理手续等产生的空缺名额，由公司根据实际情况研究决定是否递补。

八、注意事项

1、出生日期以公安机关发放的身份证为准;工作经历以行政机关、事业单位、在工商注册的企业或法人组织出具的相关证明和劳动合同及社保证明为准;在全日制学校就读期间参加的社会实践、实习、兼职等，不能计算为工作经历。

2、学历专业是指与学历证书相对应的专业，取得多个学历证书的报考人员只能使用其中的一个学历证书进行报考。

3、应聘人员须使用有效身份证件报名。有效身份证件指有效期内的第二代居民身份证、护照(通行证)、临时身份证、社会保障市民卡、公安部门出具的带有本人照片并加盖公安机关印章的户籍证明。

4、应聘人员提交的应聘信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申报材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考及聘用资格。

5、未尽事宜由玉环市城建开发有限公司负责解释。

九、联系方式