2023年椒江社发人力资源有限公司招聘合同制中小学教师14人公告（三）

台州市椒江社发人力资源有限公司因业务发展需要，面向社会公开招聘合同制中小学教师11名。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位、性质、待遇

1.招聘职位：小学语文5名、初中语文3名、小学数学3名、初中数学3名，共计14名。

2.人员性质：合同制教师。

3.福利待遇：年薪9-15万元(含四险一金等福利)。

二、招聘对象和条件

(一)招聘对象

1.参加台州各县(市、区)教育局2023年事业编制教师公开招聘考试(不含提前批)，已进入面试(含递补进入面试)环节的考生(以下简称招聘对象1)。

2.参加台州各县(市、区)教育局2023年事业编制教师公开招聘考试(不含提前批)，笔试成绩排名在实际参考人员前40%的考生(以下简称招聘对象2)。

3.2021年9月起在椒江区教育局管理的同一所民办学校(含四所2022年“民转公”学校)义务教育段连续任教至今的教师(任教经历以学校证明和社保缴纳记录为准)(以下简称招聘对象3)。

(二)招聘条件

报考人员除应具备报考职位要求的资格条件以及符合上述招考对象规定外，还需符合以下条件：

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱祖国、热爱教育事业，热爱学生，品行端正，遵纪守法，有良好的职业道德。

2.具有与履行招聘职位职责相适应的专业知识、教育教学能力和身体心理素质。

3.符合《中华人民共和国教师法》有关规定，在2023年7月31日前取得相应教师资格证书或中小学教师资格考试合格证明。

4.具备与招聘岗位要求相适应专业、年龄、学历、学位、户籍等条件，详见附件1。

5.椒江区教育局管理的学校在职教师需取得学校同意。

(三) 有下列情况之一的不得报考：

1.2022年已与我公司签订劳动合同的人员。

2.在2022年我公司合同制中小学教师招聘中无故不参加面试资格审核等下一环节的报考人员。

3.在普通高校就读的非2023年应届毕业生不能报考，在普通高校脱产就读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

4.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考或事业单位工作人员招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。

5. 属于《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)规定不得确定为录用人选情形之一的，不得报考。

6.其他不宜聘用的人员。

三、报考程序和方法

因时间关系，本次报名不设网上报名环节，直接接受现场报名。

(一)现场报名及资格审核

1.现场报名及资格审核时间：2023年8月18日，上午9：00--11：30，下午2：40--5：00。逾期不再受理。

2.现场报名及资格审核地点：椒江区海门小学(屷崦路1-3号)。

3.现场报名及资格审核人员须携带以下材料：1.《招聘合同制中小学教师报名表》(详见附件3);2.身份证;3.户口簿;4.学历证书及学信网验证报告;5.学位证书及学信网验证报告;6.教师资格证书或中小学教师资格考试合格证明;7.招聘对象1、2须提供参加招聘考试公布的相应成绩;8. 招聘对象3须提供学校证明(附件2)和社保缴纳记录;9.椒江区教育局管理的学校在职教师须提供学校证明(附件2)。以上材料除“材料1、8、9”收取原件外，其他材料验明原件并收取复印件。

4.代报要求:报考人确因特殊情况需委托他人代报的，除携带报考人相关材料外，还须提供报考人书面委托书(写明委托人个人信息、委托原因、被委托人个人信息)、代报人身份证复印件(需验明原件)。

(二)开考比例

招聘计划数与通过资格审核人数须达到1: 2及以上，否则该职位不开考，或相应核减招聘职位数。招聘计划核减或取消后的岗位实际招聘计划人数情况，将在椒江区人民政府网公布。

(三)本次招聘考试不设收费项目。

四、考录方式

考录采取面谈+面试的方式进行

(一)面谈

面谈时间、地点另行通知。面谈主要通过现场面谈的方式，了解考生职业能力素养、工作态度、性格特征、心理健康等综合情况，评估考生与岗位匹配度，对考生进行综合比选。面谈结束后按不超过招聘职位计划数1:2的比例择优确定面试人选。面试人选名单将于面谈结束后在椒江区人民政府网站公布。

(二)面试

1.面试时间

2023年8月20日，具体时间及地点面谈结束后椒江区人民政府网站公布，面试准考证在面试地点现场领取。

2.面试内容

专业素质与能力测试(模拟上课)。

(三)考分组成

总分=模拟上课成绩

模拟上课合格分为60分，不合格不予录用。

五、体检、考察、公示与聘用

1.根据考试总分从高分到低分，按学科择优等额进入体检。体检标准参照现行公务员录用体检标准执行，体检时间另行通知。若因体检对象书面提出放弃体检资格或体检不合格，按该职位考试总成绩从高到低依次递补体检对象。若同一职位进入体检最后一名有总分并列的，由抽签决定进入体检。

2.体检通过人员进入考察环节，考察标准参照现行公务员考察标准执行，主要是对考察对象进行资格条件的复查，并对其政治思想、道德品质等进行考察。

3.考察通过人员在台州市椒江区人民政府网予以公示，公示期7个工作日。公示开始后,若发现资格不符等出现职位空缺的，则不再递补。

4.体检、考察工作实施前，国家或省、市出台新规定的，按新规定执行。

5.拟聘用人员必须在规定时间内报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。报考人员在公示结束后一个月内需与原工作单位解除聘用(劳动合同)关系，无法在规定时间内与原所在单位解除聘用(劳动合同)关系并到报考单位报到的，取消聘用资格。

6.对公示合格的考生办理聘用手续。聘用手续由椒江社发人力资源有限公司和拟聘用人员签订为期1个月的试用期劳动合同，试用期满并取得相应教师资格证经考核合格，续签劳动合同，否则给予解聘;在试用期内未取得教师资格证的，延长试用期至2023年12月31日，2023年12月31日前仍未取得教师资格证的，给予解聘。

六、其他事项

1.椒江区人民政府网站(http://www.jj.gov.cn/#)政务公开-教育局-法定主动公开内容-人事信息栏是发布本次招聘相关信息的指定发布平台，岗位调整、面试通知等信息将在该网站公布，不再另行通知考试本人，敬请广大报考人员及时关注相关信息。

2.专业名称仅有“和” “与” “及” “及其”等连接词的不同，或者仅有1个“学”字的差别，可视为同一专业;专业名称连接词的互换视为同一专业，但连接词增减不视为同一专业;部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业;专业名称不一致，但所学方向相同相近的，以招聘单位审核意见为准。取得多个学历证书的报考人员只能使用其中的一个学历证书进行报考，报考人员以第二专业(辅修专业)报名的，其第二专业(辅修专业)须取得教育部学历认证，报名时须提供相应的认证证明。各高校自定义的第二专业(辅修专业)未取得教育部学历认证的不能作为所学专业填报。

报考有学位要求的岗位，学位须与岗位要求的学历、专业均相对应。

留学人员须在资格复审时提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

3.择岗:根据拟聘用人员考试总成绩从高分到低分(分数并列的抽签)依次自主择岗，拟聘用对象在规定时间内不参加择岗的视作放弃聘用，空缺岗位不予递补。

4.本次招聘考试不指定复习参考用书。我单位不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。

5.为确保教师队伍的稳定，结合新教师成长需要，一个合同期内允许聘用人员参加一次其他单位招录考试。

6.本次招聘合同制中小学教师和椒江文昌学校招聘合同制小学教师考试将同时进行，考生仅限报考一个职位。

7.现场报名及资格审核后无故不参加面谈等下一环节的报考人员纳入我单位“报考不守信人员限制信息库”，给予不得参加我单位招考1-3年的限制。

8.在报名、考试、体检、考察、公示、聘用等环节中发现有不符合条件的，一经查实即取消其进入下一环节资格或聘用资格，一切后果由应聘者本人承担。

联系电话：0576—88224861 88815306

               附件：招聘合同制中小学教师职位与相关要求一览表.xls

 

              附件：学校证明.docx

 

              附件：招聘合同制中小学教师报名表.docx

   

              附件：专业参考目录.xlsx

 

 

台州市椒江社发人力资源有限公司

2023年8月7日

 

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原标题：椒江社发人力资源有限公司公开招聘合同制中小学教师公告（三）

文章来源：http://www.jj.gov.cn/art/2023/8/7/art_1229454844_3884619.html

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