2023年浙江天台农信社招聘13+人

浙江天台农村商业银行股份有限公司(以下简称“本行”)前身系天台县农村信用合作社联合社，是经中国银行保险监督管理委员会浙江监管局批准成立的股份制商业银行，有着70年的发展历史。目前下辖网点35个，在职员工近500人;存贷款总额超400亿元，市场份额连续多年稳居天台县金融同业首位;先后荣获浙江省文明单位、浙江省“民企最满意银行”、台州市纳税百强企业、台州市乡村振兴工作成绩突出集体、天台县现代化“和合之城”建设突出先进集体等荣誉称号。现因业务发展需要，面向社会公开招聘如下：

一、基本要求

1.遵纪守法、诚实守信、具有良好的思想政治素质和职业道德，无不良嗜好和不良行为记录。

2.认同本行发展目标、经营理念和企业愿景，愿意履行本行员工的义务和岗位职责。

3.具有良好的综合素质和发展潜力，具备较强的学习能力、创新意识和协作精神，心理和身体素质良好，符合本行亲属回避政策。

二、综合柜员岗位(男女各5名)

(一)岗位及要求。

1.岗位描述：负责营业网点柜台业务操作及厅堂营销。

2.岗位要求：

(1)全日制普通高校本科及以上学历。

(2)专业不限。

(3)年龄：①全日制本科学历年龄在25周岁以下(1998年1月1日以后出生)，其中，有银行柜面连续工作经验1年以上的年龄可放宽到26周岁(1997年1月1日以后出生)。②全日制硕士研究生及以上学历的年龄在28周岁以下(1995年1月1日以后出生)。

(4)户籍：截至2022年12月31日前，户籍地和生源地为台州辖内各县(市)。

(二)用工性质

综合柜员用工性质分为合同制员工和派遣制员工两类：

1.符合以下条件之一的为合同制员工：

(1)硕士研究生及以上学历。

(2)全日制普通高校本科学历，且为会计学、金融学、财务管理、税收学、审计学、投资学、计算机科学与技术、软件工程、计算机软件、计算机网络技术、网络工程、网络信息与安全专业。

(3)全日制普通高校本科学历，毕业于“985、211工程”院校。

(4)全日制普通高校本科学历，且有银行连续工作经验2年(含)以上。

2.不符合上述条件的，为劳务派遣制员工。

(三)薪酬待遇

1.综合柜员录用后学习期6个月，每月薪酬3000元;学习期内须取得上岗资格证后方可签订劳动合同，分配次月起薪酬按本行薪酬考核办法执行(合同制员工人均约15万/年)。学习期届满，上岗资格考核不合格的给予1次补考机会，如补考仍不合格则不予聘用。

2.劳务派遣员工，在本行工作满2年，经考试考核可择优转为合同制员工。

三、专业人才岗位(若干名)

(一)客户经理/网点负责人(若干名)。

1.岗位描述：负责客户的开拓、产品营销、关系维护工作及贷款的前、中、后全流程风险管理。

2.岗位要求：

(1)全日制普通高校本科及以上学历。

(2)专业不限，要求具备2年及以上银行客户经理从业经验。

(3)年龄：①一般要求在28周岁以下(1995年1月1日以后出生)，条件优秀的可放宽到32周岁(1991年1月1日以后出生);②在天台有网点负责人及以上管理工作经验或条件特别优秀的可放宽至35周岁(1988年1月1日以后出生)。

(4)有较强的营销能力和服务意识。

(二)科技信息(若干名)。

1.岗位描述：(1)收集、分析业务部门需求，做好软件设计、开发工作，并跟踪项目开发实施全过程;(2)负责数据类项目的开发和管理。

2.岗位要求：

(1)全日制普通高校本科及以上学历。

(2)专业为计算机相关专业，且在银行从事信息科技工作或IT企业从事与银行领域相关的软件开发、数据分析等工作2年以上。

(3)至少掌握DB2/Oracle/Mysql等主流数据库的一种。

(4)熟练掌握至少一门面向对象的高级开发语言(如C/C++、JAVA、Python等)。

(5)熟悉数据仓库数据建模理论，有实际模型设计和ETL开发经验。

(6)有Web应用开发经验或手机端开发工作经验者优先。

(7)年龄：男性32周岁以下(1991年1月1日以后出生);女性年龄30周岁以下(1993年1月1日以后出生)，优秀人才可适当放宽。

(三)债券交易员(若干名)。

1.岗位描述：(1)负责本币的债券投资、交易工作;(2)负责搭建交易策略组合，通过策略组合分析，挖掘投资价值品种。

2.岗位要求：

(1)全日制普通高校本科及以上学历;

(2)经济、金融、统计、投资等相关专业;

(3)2年以上债券交易经验;

(4)具有丰富的投资、交易经验;具有较好的研究报告、投资策略拟写能力，对市场变化有敏锐的嗅觉;

(5)CFA、FRM、CPA证书优先，特别优秀者可适当放宽条件。

(6)年龄：男性32周岁以下(1991年1月1日以后出生);女性年龄30周岁以下(1993年1月1日以后出生)，优秀人才可适当放宽。

(四)财富管理(1名)

1.岗位描述：(1)负责理财、基金产品的上线和参数设置;(2)负责分析市场行情，制定符合投资环境的理财、基金的营销策略;(3)负责为理财、基金等提供营销支持(包括产品卖点归纳、话术归纳)。

2.岗位要求：

(1)全日制普通高校本科及以上学历。

(2)经济、金融、会计等相关专业;

(3)具有较好营销策划和沟通能力，2年以上商业银行、证券公司财富类产品销售、投资顾问、财富顾问或商业银行财富类产品经理工作经验;

(4)有CFP、CFA资格证书优先。

(5)年龄：男性32周岁以下(1991年1月1日以后出生);女性年龄30周岁以下(1993年1月1日以后出生)，优秀人才可适当放宽。

(五)国际业务(1名)。

1.岗位描述：(1)做好国际结算业务、贸易融资、外汇衍生产品的审核和业务处理，确保业务的操作顺畅、高效及合法合规，避免差错，防范风险;(2)做好国际业务的市场调研、客户走访以及新产品的开发引进工作;(3)负责国际业务市场开拓、产品推广和客户营销。

2.岗位要求：

(1)全日制本科及以上学历;

(2)会计、财务、金融、法律、国际贸易等相关专业，英语4级以上;

(3)2年以上银行外汇管理、国际结算或国际贸易融资相关工作经验;

(4)熟悉外汇管理相关政策法规。

(5)年龄：男性35周岁以下(1988年1月1日以后出生);女性年龄32周岁以下(1991年1月1日以后出生)，优秀人才可适当放宽。

(六)新媒体运营(1名)。

1.岗位描述：(1)负责本行新媒体运营、维护，推广本行品牌和产品;(2)负责运营推广方案策划，提高关注度和美誉度。

2.岗位要求：

(1)全日制普通高校本科及以上学历。

(2)专业不限，熟悉微博、微信、抖音、社区等网络推广媒介，具备独立策划、实施新媒体传播能力;

(3)有独立运营账号经验2年以上;

(4)有较强的新闻、热点敏感性，有较强的文案功底;

(5)年龄：男性32周岁以下(1991年1月1日以后出生);女性年龄30周岁以下(1993年1月1日以后出生)，优秀人才可适当放宽。

(七)用工性质

专业人才通过试用期的，直接转为本行合同制员工。

(八)薪酬待遇

1.专业人才录用后试用期3个月，每月薪酬5000元;

2.试用期内须取得上岗资格证后方可签订劳动合同，分配次月起薪酬按本行薪酬考核办法执行。上岗资格考核不合格的给予1次补考机会，如补考仍不合格则不予聘用。

四、人才培养体系

(一)双序列发展通道。

本行提供管理人才和专业人才双序列晋升通道，员工发展晋升更通畅。

(二)专业人才晋升机制。

专业人才或研究生及以上学历的，基层锻炼两年后择优安排到总行管理岗位工作，实现岗位直接晋升。

(三)多岗位人才库培养方向。

本行配套有“立体式、金字塔型”的总部青年人才库、全行人才库培养体系。员工可根据职业发展规划、能力特长、选聘对应人才库，职业发展更多选择。

五、薪酬福利保障

六险二金、员工疗休养、带薪休假、健康体检、节日慰问、生日慰问、户外春秋游、各类健康保险、各类员工俱乐部活动等。

六、招聘流程

网络报名→笔试→面试→体检→政审→拟录用。

(一)网络报名。

1.报名时间：即日起至2月8日。

2.报名资料：

应聘者请登录本行网站(https://www.tt96596.com/NetPage/hr-det_183_i181.html )，选择应聘岗位，点击“我要应聘”菜单打开《天台农商银行应聘登记表》，填写好个人信息，并拍照或扫描上传本人身份证、学历证书(应届毕业生提供就业推荐表，要求有学校盖章)、学位证书、2寸免冠电子近照，以上相关资料以压缩包形式上传(压缩包须以应聘者姓名命名)。所有要求上传的信息资料须清晰、完整、齐全、真实、有效，否则取消应聘资格。资格审查结束后，将在本行网站和微信公众号上公布笔试入围人员名单。

(二)综合柜员岗位笔试与面试。

总成绩100分，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。

1.笔试由浙江农商联合银行台州管理部统一组织，台州农商银行系统9家行社同时进行，应聘人员只能参加1家行社笔试。

2.笔试内容为《职业能力测验》《申论》两门科目。

3.笔试具体时间暂定2月25日。笔试地点、考场、考号见本行网站通知。参加考试人员必须携带居民身份证、黑色水笔、2B铅笔和橡皮并按照规定要求参加考试，未按时到考者作自动放弃处理。

4.根据笔试成绩，从高到低分别按男女招聘名额1：3比例确定面试入围对象，面试入围人员名单、面试时间、面试地点在本行网站及微信公众号上公布，未按时参加面试者作自动放弃处理。

(三)专业人才岗位笔试与面试。

视各岗位报名情况，另行通知笔试、面试。

(四)岗位拟录用。

1.综合柜员岗位。综合笔试、面试得分确定总成绩，分别按男女得分高低确定拟录用人员，

2.专业人才岗位。按总成绩得分高低确定拟录用人员。

3.拟录用人员通过体检和政审并经过岗前培训，达到上岗资格要求的予以正式录用。

七、其他

(一)普通高校应届毕业生凭毕业证书办理录用手续，如不能在2023年9月30日前取得招聘规定学历的，将取消录用资格。海外取得的学历、学位须提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。如不能在2023年9月30日前提供的，取消录用资格。被聘用人员无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。

(二)本次招聘笔试、面试、体检等相关信息，均通过本行网站和微信公众号进行发布，不再另行通知。

(三)若本次报名及参考人数达不到本行招聘相关要求的，本行有权根据实际情况相应减少招聘人数。

(四)应聘资料本行代为保密，恕不退还。

(五)本招聘方案最终解释权归天台农商银行所有。

八、联系方式

联系人：天台农商银行人力资源部杨先生

联系电话：(0576)83898091、13706549801(679801)

联系时间：工作日上午8：30-11：30，下午2：00-5：00

联系地址：天台县赤城街道飞鹤路358号

点击：报名入口

浙江天台农村商业银行股份有限公司

2023年1月11日

原标题：浙江天台农村商业银行股份有限公司 2023年员工招聘简章

文章来源：https://www.tt96596.com/NetPage/NoticeDetail_197_i1341.html