2022年绍兴银行台州分行招聘75人

台州人才 2022-11-10 11:37:52 浙江中公教育在线咨询

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绍兴银行是一家成立于1997年的国有控股城市商业银行。现有员工2500余人，分支机构122余家，经营区域覆盖绍兴、嘉兴、舟山、台州、湖州、温州6个地市，并发起设立浙江兰溪越商村镇银行，逐步形成“立足绍兴、覆盖全省、辐射长三角”的业务网络。历经20年的发展，现已成为一家初具规模、资产质量良好、盈利能力较强、综合实力跻身全国城市商业银行前列的股份制商业银行。
绍兴银行台州分行成立于2014年4月，各项业务发展状况良好，经营效益逐步提升，分行现下辖温岭、临海、玉环、黄岩、路桥、仙居六家小微企业专营支行，杜桥小微专营支行、椒江洪家社区支行、温岭箬横社区支行、温岭泽国社区支行、临海大田社区支行、临海大洋社区支行、玉环楚门社区支行、黄岩新前小微专营支行、温岭大溪小微专营支行九家，特面向椒江、温岭、临海、玉环、黄岩、路桥、仙居、杜桥诚聘以下英才。
一、社会招聘的岗位、人数和条件

岗位	人数	条件
台州分行本级营业部公司银行一部总经理	1	1、在银行及相关岗位工作3年（含）以上，具备与相关岗位要求的工作能力与管理经验。 2、具备大学本科及以上学历。 3、1985年1月1日以后出生。 4、有一定的客户资源和营销经验，敢于开拓创新，具备较强的组织协调能力和团队管理能力。
路桥支行公司部总经理	1	1、在银行及相关岗位工作3年（含）以上，具备与相关岗位要求的工作能力与管理经验。 2、具备大学本科及以上学历。 3、1985年1月1日以后出生。 4、有一定的客户资源和营销经验，敢于开拓创新，具备较强的组织协调能力和团队管理能力。
路桥支行普惠金融二部总经理	1	1、在银行及相关岗位工作3年（含）以上，具备与相关岗位要求的工作能力与管理经验。 2、具备大学本科及以上学历。 3、1985年1月1日以后出生。 4、有一定的客户资源和营销经验，敢于开拓创新，具备较强的组织协调能力和团队管理能力。
路桥支行零售银行二部总经理	1	1、在银行及相关岗位工作3年（含）以上，具备与相关岗位要求的工作能力与管理经验。 2、具备大学本科及以上学历。 3、1985年1月1日以后出生。 4、有一定的客户资源和营销经验，敢于开拓创新，具备较强的组织协调能力和团队管理能力。
玉环支行公司银行部总经理	1	1、在银行及相关岗位工作3年（含）以上，具备与相关岗位要求的工作能力与管理经验。 2、具备大学本科及以上学历。 3、1985年1月1日以后出生。 4、有一定的客户资源和营销经验，敢于开拓创新，具备较强的组织协调能力和团队管理能力。
玉环支行普惠金融部三部总经理	1	1、在银行及相关岗位工作3年（含）以上，具备与相关岗位要求的工作能力与管理经验。 2、具备大学本科及以上学历。 3、1985年1月1日以后出生。 4、有一定的客户资源和营销经验，敢于开拓创新，具备较强的组织协调能力和团队管理能力。
公司客户经理	18	1、年龄在35周岁以下； 2、大学本科及以上学历； 3、具有1年以上工作经历； 4、具有较强的市场开拓能力、良好的文字表达、沟通协调、团队协作能力； 5、具备较强的客户服务意识和风险防范意识。（椒江、临海8人、温岭、玉环、黄岩、路桥、杜桥、仙居优先） 6、若应聘人数比例不足1:1时，可适当放宽要求,是否进入面试，由招录单位另行通知。
普惠客户经理	18	1、年龄在35周岁以下； 2、大学本科及以上学历； 3、具有1年以上工作经历； 4、具有较强的市场开拓能力、良好的文字表达、沟通协调、团队协作能力； 5、具备较强的客户服务意识和风险防范意识。（椒江、温岭、临海8人、玉环、黄岩、路桥、杜桥、仙居优先） 6、若应聘人数比例不足1:1时，可适当放宽要求,是否进入面试，由招录单位另行通知。
零售客户经理	10	1、年龄在35周岁以下； 2、大学本科及以上学历； 3、具有1年以上工作经历； 4、具有较强的市场开拓能力、良好的文字表达、沟通协调、团队协作能力； 5、具备较强的客户服务意识和风险防范意识。（椒江、温岭、临海、玉环、黄岩、路桥、杜桥、仙居优先） 6、若应聘人数比例不足1:1时，可适当放宽要求,是否进入面试，由招录单位另行通知。
柜员	15	1、具有相关岗位从业经验或2022年应届毕业生； 2、年龄在30周岁及以下； 3、大学本科及以上学历； 4、具有较强的学习能力，刻苦耐劳，具备较强的服务意识。(椒江、临海、温岭、玉环、黄岩、路桥、仙居优先) 6、若应聘人数比例不足1:1时，可适当放宽要求,是否进入面试，由招录单位另行通知。
天台支行（筹）行长	1	1、在银行及相关岗位工作5年（含）以上，同级职务或下一级职务任职年限满两年。 2、具备大学本科及以上学历。 3、1985年1月1日以后出生。 4、有一定的客户资源和营销经验，敢于开拓创新，具备较强的组织协调能力和团队管理能力。
天台支行（筹）副行长	2	1、在银行及相关岗位工作5年（含）以上，具备与相关岗位要求的工作能力与管理经验,曾担任过二级支行行长、部门负责人以上职务。 2、具备大学本科及以上学历。 3、1985年1月1日以后出生。 4、有一定的客户资源和营销经验，敢于开拓创新，具备较强的组织协调能力和团队管理能力。
天台支行（筹）公司银行部总经理	1	1、在银行及相关岗位工作3年（含）以上，具备与相关岗位要求的工作能力与管理经验。 2、具备大学本科及以上学历。 3、1985年1月1日以后出生。 4、有一定的客户资源和营销经验，敢于开拓创新，具备较强的组织协调能力和团队管理能力。
天台支行（筹）普惠金融部总经理	1	1、在银行及相关岗位工作3年（含）以上，具备与相关岗位要求的工作能力与管理经验。 2、具备大学本科及以上学历。 3、1985年1月1日以后出生。 4、有一定的客户资源和营销经验，敢于开拓创新，具备较强的组织协调能力和团队管理能力。
天台支行（筹）零售银行部总经理	1	1、在银行及相关岗位工作3年（含）以上，具备与相关岗位要求的工作能力与管理经验。 2、具备大学本科及以上学历。 3、1985年1月1日以后出生。 4、有一定的客户资源和营销经验，敢于开拓创新，具备较强的组织协调能力和团队管理能力。
天台支行（筹）综合管理部总经理	1	1、1985年1月1日以后出生； 2、大学本科及以上学历； 3、具有3年以上银行综合管理相关从业经验； 4、具有较强的沟通协调、文字协调、团队协作能力； 5、具备较强的客户服务意识和风险防范意识。
天台支行（筹）营业部总经理	1	1、在银行及相关岗位工作3年（含）以上，具备与相关岗位要求的工作能力与管理经验。 2、具备大学本科及以上学历。 3、1985年1月1日以后出生。 4、有一定的客户资源和营销经验，敢于开拓创新，具备较强的组织协调能力和团队管理能力。

二、应聘须知：
(一)所有岗位的应聘者须符合下列基本条件：
1、认同本行核心价值观，具有良好的职业操守，无不良记录。
2、具备较强的工作责任意识，具有良好的团队意识和奉献精神。
(二)应聘者请先登录绍兴银行网站(http://www.sxccb.com)，点击“人才招聘”，下载并填写《绍兴银行应聘登记表》，附身份证、学历证书、专业技术职务证书、近年来所获荣誉证明等复印件，近期2寸免冠彩照。
(三)报名方式：
1、邮件形式：将《绍兴银行应聘登记表》及相关资料扫描件放在一个压缩包内发送到: sxccbtzzp@163.com(主题请注明：应聘“绍兴银行-台州-岗位-姓名)。
2、邮寄形式:邮寄《绍兴银行应聘登记表》及相关资料到：台州市椒江区广场南路58号绍兴银行台州分行办公室(注明“应聘”字样)。
(四)经初审，我行将及时通知是否合格参加面试。如审核未通过，应聘材料恕不退还。
联系人与联系电话：杨女士 88190161
地址：台州市椒江区广场南路58号绍兴银行台州分行
附件：《绍兴银行分行工作人员应聘报名表》

原标题：绍兴银行台州分行诚聘英才

文章来源：https://www.tzrc.cn/Article/Show/10069.html