2022年玉环市人武部下属事业单位和坎门哨所哨长招聘公告

玉环人力网 2022-11-02 13:53:32 浙江中公教育在线咨询

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台州中公教育温馨提醒您关注台州事业单位招聘考试新消息：【玉环市人武部关于公开招考工作人员和坎门哨所哨长的公告】

根据工作需要，经研究决定公开招录全额事业管理岗位工作人员和坎门哨所哨长岗位各1名。现将有关事项公告如下：

一、招录岗位及名额

二、招聘基本条件

(一)玉环市人武部下属事业单位工作人员

1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

2.具备良好的品行和适应职位要求的身体条件;

3.户口所在地、生源地为浙江省;

4.符合招聘职位所需的资格条件;

5.年龄要求：35周岁及以下(即1987年10月31日以后出生)。

(二)坎门女子民兵哨所哨长

1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

2.具备良好的品行和适应职位要求的身体条件;

3.女性，未婚，大专以上学历，在坎门哨所服役满2年的历任哨员和退役女兵中招录;

4.退役女兵应征入伍地为浙江省台州市;

5.年龄要求：26周岁及以下(即1996年10月31日以后出生)。

三、招聘程序和办法

(一)报名与资格审查

1.报名时间：2022年11月9日-2022年11月11日17:00前。

2.联系电话：0576-81756166，联系人：章干事。

3.报名方式：采取网络报名方式，考生需将报名表及其他报名材料制作成PDF，和免冠一寸彩照一起压缩后，以邮件形式发送至报名邮箱，邮件命名方式为：“报考岗位+姓名+身份证号”;各岗位开考比例为1：3，确认人数未达开考比例的相应核减招聘计划。

4.报名邮箱：玉环市人武部应琼娴，707612664@qq.com。

5.报名资料包括：应提供经本人签字的《2022年玉环市人武部公开招录人员报名表》、近期免冠一寸电子彩照，格式为JPG、毕业证书、学位证书、学历电子注册备案表、身份证正反面、户口簿或户籍证明(印有户主和本人户口信息的户口簿页面)以及报考岗位所需的其他证件(证明)。

(二)考试

考试分笔试、体能测试和面试。笔试科目为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》，成绩占总分40%;根据笔试成绩排名，经资格复审，按照1：6的要求确定参加体能测试人员，体能达标测试标准见附表;面试采用结构化面试的方式，面试满分为100分，合格分为60分，成绩占总分60%。面试不合格者，不列入体检、考察对象。

考试具体时间、地点另行通知。

附表：体能测试合格标准

(三)资格复审

资格复审由玉环市人武部政治工作科负责实施，市人力资源和社会保障局负责资格复审的指导和监督。体能测试前，由市人武部政治工作科按规定对入围体能测试人员进行现场资格复审并确认。资格复审时，报考人员应当向招聘单位提交有关申请材料，提交的申请材料应当真实、准确。应提供身份证、户口簿或户籍证明(印有户主和本人户口信息的户口簿页面)、毕业证书、学位证书、学历电子注册备案表等以及报考岗位所需的其他证件(证明)原件和复印件，退役女兵还需提供退伍证等原件及复印件。

资格复审开始前24小时以内，报考人员确认不参加资格复审的，相关职位不再递补;报考人员未按规定时间、地点参加资格复审或确认不参加资格复审的，视为自动放弃体能测试、面试、体检、考察。报考人员资格复审不合格，由主管部门(或招聘单位)在该岗位报考人员中按笔试综合成绩从高分到低分进行递补，递补人员资格复审方式方法同上。

资格复审时间、地点另行通知。

(四)体检、考察

成绩公布后，根据各岗位招聘计划数按考试总成绩从高分到低分1:1确定体检对象，若总成绩相同，以笔试综合成绩高的排位在前。体检工作由市人武部保障科组织实施。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃。报考人员体检参照公务员录用考试体检标准执行。

体检合格人员列为考察对象，考察工作具体由市人武部政治工作科组织。考察标准参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)文件执行，考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

如出现报考人员放弃体检、考察或体检、考察结论为不宜聘用的，按该职位总成绩从高分到低分依次递补。

(五)公示、聘用

体检、考察后，拟聘用人员名单将在玉环门户网进行公示。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

被聘用人员必须在拟聘用公示期满后60天内到聘用单位报到，无正当理由逾期不报到的，或在办理聘用手续前提出放弃聘用资格的，取消聘用资格，空缺职位不予递补。

四、其他事项

(一)报考人员对报名中提交材料的真实性负责。属于国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)规定不得确定为录用人选情形之一的，不宜报考。

考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35条)执行。