2022年浙江事业单位招聘公告-浙江省药品监督管理局所属2家事业单位招聘6人（第二批）

浙江省人力资源和社会保障厅 2022-11-01 13:56:03 浙江中公教育在线咨询

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台州中公教育温馨提醒您关注台州事业单位招聘考试新消息：【浙江省药品监督管理局关于所属2家事业单位2022年第二批公开招聘人员的公告】

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省药品监督管理局所属2家事业单位决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位

(一)浙江省食品药品检验研究院

浙江省食品药品检验研究院为浙江省药品监督管理局直属公益二类事业单位，挂《中国现代应用药学》杂志社牌子。预算形式为财政适当补助，机构规格相当于正处级，单位地址位于杭州市滨江区。主要承担食品、药品(含药用辅料、包装材料与容器)、化妆品的质量抽查检验，标准及检验方法制(修)订，质量分析研究和安全性、有效性相关研究的工作，食品生产许可技术审查以及《中国现代应用药学》杂志的编辑、出版和发行等工作。

(二)浙江省医疗器械检验研究院

浙江省医疗器械检验研究院为浙江省药品监督管理局直属公

益二类事业单位，挂国家食品药品监督管理局杭州医疗器械质量监督检验中心牌子。预算形式为财政适当补助，机构规格相当于正处级，单位地址位于杭州市钱塘区。主要承担医疗器械产品的质量监督检验、注册检验、委托检验及相关评价，医疗器械抽检的技术支撑等工作。

二、招聘岗位、条件及待遇

(一)需求计划

本次招聘需求为4个岗位6人，具体为：浙江省食品药品检验研究院2个岗位4人;浙江省医疗器械检验研究院2个岗位2人。

岗位名称、招聘人数、具体要求等详见招聘计划表(附表1)。

(二)招聘对象

招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

普通高校应届毕业生及留学归国人员取得的学历、学位证书(含学历、学位认证书)的时限要求为2023年4月底前。

(三)资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务，具有良好的团队合作和开拓精神;

2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

3.具备适应岗位要求的身体条件;

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

5.能在岗位用人时限内及时入职;

6.具备岗位所需要的其他条件。

(四)招聘条件有关说明

1.对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和招聘单位岗位用人实际予以综合认定。对于未列入目录的专业，按专业方向基本一致的原则把握并以招聘单位审核意见为准。

2.对工作经历的要求，按照劳动(聘用)合同或招聘单位认可的其他相关证明材料，时间按足年足月计算到报名截止时。

3.对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

4.对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

(五)岗位待遇

招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三、招聘程序与办法

(一)报名和资格初审

1.报名时间。自招聘公告发布之日起至2022年11月25日24:00。

2.报名方式。报考浙江省食品药品检验研究院的应聘人员登录浙江省食品药品检验研究院招聘报名网站(http://service.zjyj.org.cn/s/zjyc6ika)，选择相应岗位进行报名;报考浙江省医疗器械检验研究院的应聘人员将填写好的报名表(见附表2，贴电子照片)发送到电子邮箱mdst_zhaopin@mdst.org.cn，邮件主题设为应聘××岗位+姓名。逾期报名或通过其他方式报名无效。

每位应聘人员对自己所提供信息的真实性负责，凡弄虚作假者，取消其应聘资格。每位应聘人员限报一个岗位。

3.资格初审。报名结束后5个工作日内，将根据应聘人员提交的报名材料及招聘岗位所需条件对应聘者进行资格初审，通过电子邮件向应聘者反馈审核结果。

各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则将减少或取消有关岗位招聘计划。取消招聘计划的将通过电子邮件告知应聘人员。

4.应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位，招聘单位确

定考试有关安排，向通过资格初审者发放准考证。

(二)考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成总成绩。

博士研究生报考浙江省医疗器械检验研究院招聘岗位的，不参加笔试直接进入面试，面试成绩即为总成绩。

1、笔试。暂定于2022年12月中下旬在杭州市内举行。具体安排以准考证为准，准考证通过电子邮件发放。

报考浙江省食品药品检验研究院的笔试内容分为公共基础、公共英语及专业技术知识。报考浙江省医疗器械检验研究院的笔试内容分为《职业能力倾向测验》(客观题)和《综合应用能力》(主观题)。不指定具体参考书籍或资料。考试科目不间断进行。

笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1:5的比例(不含直接进入面试的人数)确定入围面试人员名单。

2.面试。面试前安排资格复审，复审合格者进入面试。有关安排另行通知。