商业银行、农商行、政策性银行薪酬对比

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每年秋季招聘大家总喜欢问商业银行、农商行、政策性银行哪家薪酬最高?哈哈，妥妥的现实主义者，既然大家感兴趣，小编就跟大家唠一唠。

首先，看看商业银行吧。

薪酬构成，包括2部分：基本工资/岗位工资+绩效工资(季度奖、年终奖)。

基本工资，都是按照等级档位发放，各银行等级划分不同(但整体差别不大)，肯定是级别越高工资越高。如建行分15个等级，72档;中行13级39档;农行职级由字母和数字构成，总共28级，分别是L1-L4，P1-P9，M1-M5，D1-D5，E1-E4等等。等级跟你的学历、入职年限等有关，举个例子，某行本科是九级1档，研究生是八级3档，博士7级3档，各级别档位之间相差500-1000左右，各银行略有不同，一把来讲本科入职4000左右，研究生5000左右【银行太多，不能一一列举，只能给个平均水平】;

季度奖金，有些银行按月方法，有些银行按季度发放，形式不同而已，基本差不多，这部分跟个人努力有关，也跟网点业绩有关，你干的越好拿的越多，网点业绩好，网点奖金高，分到你手里的也高(这就是为什么一定不要跟客户发生冲突，一旦被投诉整个网点的奖金都受影响，一人犯错集体遭罪，所以冷静)。举个交行业绩提成的例子吧，在交行卖基金，一般分行提3%-4%，个人提5%;卖保险，一般分行提5%，个人提5%;卖黄金一般分行提10%，个人提5%;营销信用卡，一张100元。

年终奖这部分，怎么说呢，各银行核算机制也不同，我大概说个比较常见的吧，年底绩效发放会依据行员一年的表现，部门主管会给每一位员工评定对应的等级，等级分别为A+、A、B、C、D，A+可以拿到130%的绩效、A为110%、B为100%、C为80%、D为60%，说白点，干的好拿自己的还能拿别人的，干的不好只能拿到一部分自己应得的，其他的你懂的。

其次，说说农商行。农商行的基本工资构成和商业银行一样的，因为工资性质一直，著不过服务群体不同而已，农商行主要服务“三农”。给大家举个安徽农商行的例子，让大家简单感受下。

1.基本工资：≈1280×12≈15360元

2.岗位工资：≈5000×12≈60000元

3.效益工资：≈50000 元 (根据经营情况核定，年底发放)

4.交通补贴：一个月300左右;

5.话费补贴：一个月300左右;

6.午餐补助：一顿30，每月22天;

7.加班费：全年5000左右;

8.附加收入：15500元;

最后，再捎带着说说政策行银行。

工资水平一般在商业银行和农商行之上，没有业绩考核压力，工作氛围较为轻松，但是招聘条件相对较高了噻。以农发展为例，国开行转正以后省级行最少工资加奖金要在12万以上，住房公基金每月个人加单位3000左右，出差补助每天200左右。住房补贴：每月有1千以上的住房补贴，当然，根据各省情况不同会有所增加或者减少，我说的是最低的省份。每月有180元的电话卡，平时年节基本是千元的购物卡，电影票什么的都会发，日常用品几乎不用买，最重要的是还会有福利房的待遇。