2022年台州社区工作者专项知识模拟题—工会知识5

单选题

6． 基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限________，延长期限相当于其：

A.自动中止 任职期间 B.自动延长 任职期间

C.中止计算 任职时间 D.自动延长 合同期间

7． 企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任，因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的工会可以向________提请仲裁。

A.劳动就业服务中心 B.劳动争议仲裁机构

C.中华全国总工会 D.人民法院

8． 企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的工会可以依法要求企业：

A.进行赔偿 B.赔礼道歉 C.承担责任 D.及时纠正

9． 基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间________进行，________占用生产或者工作时间的，应当事先征得企业、事业单位的同意。

A.以外 应当 B.以内 必须

C.以外 需要 D.业余 需要

10． 企业、事业单位无正当理由________工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请________；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院________。

A.拖延或者拒不拨缴，支付令，强制执行

B.拖延或者拒不拨缴，强制征缴，强制执行

C.不缴或者拒不缴纳，支付令，强制划拨

D.拖延或者拒不拨缴，支付令，强制划拨

 2022年台州社区工作者专项知识模拟题—工会知识5[/page]

参考答案与解析

6.【答案】B。解析：《中华人民共和国工会法》第18条规定，基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间。故本题答案为B。

7.【答案】B。解析：《中华人民共和国工会法》第20条规定，企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。故本题答案为B。

8.【答案】C。解析：《中华人民共和国工会法》第20条规定，企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。故本题的答案为C。

9.【答案】C。解析：《中华人民共和国工会法》第40条规定基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间以外进行，需要占用生产或者工作时间的，应当事先征得企业、事业单位的同意。故本题答案为C。

10.【答案】A。解析：《中华人民共和国工会法》第43条规定，企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。故本题答案为A。