2022年台州社区工作者专项知识模拟题—工会知识2

单选题

16． 截止目前，中国工会已经召开了________次全国代表大会。

A.15 B.16 C.17 D.18

17． 全国人民代表大会常务委员会《关于修改<中华人民共和国工会法>的决定》自________起施行。

A.1992年4月3日 B.2001年10月27日

C.1950年6月28日 D.1995年1月1日

18． 某公司与张某签订了一份期限为两年的劳动合同，根据我国《劳动合同法》的规定，张某的试用期不得超过________个月。

A.1 B.2 C.3 D.6

19． 根据《劳动合同法》，劳动者有下列哪种情形，用人单位可以解除劳动合同？

A.被依法追究民事责任

B.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年

C.在试用期间被证明不符合录用条件

D.未按照劳动合同约定提供劳动报酬或者劳动条件

20． 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由________或者人民法院确认。

A.劳动行政部门 B.劳动监察机构

C.劳动争议调解委员会 D.劳动争议仲裁机构

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参考答案与解析

16.【答案】C。解析：截止目前，中国工会已经召开了十七次全国代表大会。2018年10月22日，中国工会第十七次全国代表大会在北京人民大会堂开幕。故本题正确答案是C。

17.【答案】B。解析：2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过《关于修改<中华人民共和国工会法>的决定》，并与2001年10月27日中华人民共和国主席令第六十二号公布施行。故本题答案为B。

18.【答案】B。解析：根据《劳动合同法》第19条的规定，劳动合同期限满三个月不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限满一年不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。张某签署的为期两年的劳动合同，试用期不得超过二个月。故本题答案为B。

19.【答案】C。解析：《劳动合同法》第39条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；……”D选项是劳动者解除合同的条件。故本题答案为C。

20.【答案】D。解析：对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。故本题答案为D。