2022年台州市人才发展有限公司公开招聘工作人员补充公告

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为进一步规范《台州市人才发展有限公司关于公开招聘工作人员的公告》(2022.03.10)公开招聘流程，经公司研究，决定就有关事项补充公告如下：

一、将“面试对象根据笔试成绩从高到低排序，按照与招聘计划数3:1的比例确定人选(如参加考试人员未达到3:1比例，按具体参加考试人数进入面试)”调整为“面试对象根据笔试成绩从高到低排序，按照与招聘计划数3:1的比例确定人选，若遇最后一名同分的，则一并列入面试对象”;

二、资格复审及面试人选问题。如考生资格复审不合格，或考生确认不参加资格复审的，从参加该岗位的考生中按笔试总成绩从高分到低分依次进行递补。递补人员资格复审方式方法详见《台州市人才发展有限公司关于公开招聘工作人员的公告》(2022.3.10);

三、进行递补后仍未达到与招聘计划数3:1的面试比例，则核减或取消该岗位的招聘计划;

四、面试当天，考生不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃面试资格，由此产生的面试名额空缺不再递补。

台州市人才发展有限公司

2022年3月21日

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原标题：台州市人才发展有限公司关于公开招聘工作人员的补充公告（2022.3.21）

文章来源：http://gzw.zjtz.gov.cn/art/2022/3/21/art_1229046095_3783494.html