2021年台州教师招聘考编笔试面试占比汇总
【中公】台州人事考试网温馨提醒您关注台州教师资格考试信息【2021年台州教师招聘考编笔试面试占比】
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2022年台州教师招聘公告尚未发布,大家可以提前了解2021年台州教师招聘考情,欢迎查看下方信息:
2021年台州教师招聘报考注意事项 | ||||||
地区 | 招考人数 | 开考比例 | 取消岗位再次报考 | 进面比例 | 笔试成绩占比 | 笔试|面试比例 |
市属 | 14 | 小于报考人数3倍,取消考试 | 未写 | 1:5比例 | —— | 笔试成绩占40%,面试成绩占60% |
椒江 | 51 | 招聘职位数1-2个,报名人数须达到 3: 1及以上的比例;招聘职位数3个及以上,报名人数须达到2: 1及以上的比例,否则该职位不开考,或按原开考比例相应核减招聘职位数 (A、B、C、D职位因任何一职位报名人数不足,相应核减该职位数,核减的职位数补入报名人数较多的职位,使报名人数和职位比例相对平衡)。 | 岗位取消,可以再次报考 | 招聘1名按1:3比例、2-9名按1:2比例、10名及以上的按1:1.5比例(小数点后四舍五入)进入面试 | —— | 笔试成绩占40%,面试成绩占60% |
黄岩 | 66 | 每个岗位报名人数不足3人的不开考。招聘计划3人以下(含3人),报名人数不足招聘计划数3倍的,相应核减招聘计划人数。招聘计划4人及以上,报名人数不足招聘计划数2倍的,相应核减招聘计划人数。中小学语文、数学教师各设A、B岗位(岗位序号03、04,05、06),如遇其中一岗位报名人数不足,招聘计划数在A、B两个岗位内调剂使用。 | 调剂 | 按1:2的比例确定面试对象;招聘数过10人的岗位按1:1.5的比例确定面试对象 | 笔试科目为《学科专业知识》(占80%)和《教育基础知识》(占20%) | 总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50% |
路桥 | 24 | 岗位数与报名数(报名数以通过现场资格审核且完成缴费的人数为准)须达到1:3的比例,达到的予以开考,达不到的则相应减少岗位数或不予开考[如遇小学语文、小学数学、小学美术A岗、B岗报名人数不足,核减的岗位数补充到相应学科的C岗;如遇初中社会、初中信息技术、小学信息技术A岗、B岗中有一岗报名人数不足,核减的岗位数补充到相应学科的另一岗(不受性别限制)]。因报名人数不足不开考岗位的考生,可在 4月28日改报到其他符合要求的岗位或退回报考费,未按时改报的视作自动放弃报考资格。 | 补充相应学科岗位 | 按照岗位数(岗位数有调整的,以调整后的岗位数为准,下同)与面试人数1:3的比例确定面试对象 | (教育基础知识占30%,学科专业知识占70%)。 | 综合成绩计算方法:体育、音乐、美术学科按照笔试成绩的40%,面试成绩的60%计算;其他学科按照笔试成绩的50%,面试成绩的50%计算。 |
临海 | 130 | 招聘计划为1—3人的岗位为1:3;招聘计划为4—9人的岗位为1:2(其中招聘计划为4人的,开考人数须达到9人);招聘计划为10人及以上的岗位为1:1.5(其中招聘计划为10—11人的,开考人数须达到 18人)。 | 现场资格审核通过的不能再报考其他岗位,未通过的可在资格审核时间内现场再次报名并同时接受资格审核 | 从到低分按以下不同比例分别确定面试对象(面试人数小数点后采用进一法,保留整数):岗位招聘数1—2个按1:3、岗位招聘数3—5个按1:2、岗位招聘数6—7个按1:1.7、岗位招聘数8个及以上按1:1.5。 | 会计岗位笔试科目为《职业能力倾向测验》和《会计专业知识》,不指定复习用书,其中《职业能力倾向测验》占笔试总成绩的30%,《会计专业知识》占笔试总成绩的70%;其他岗位笔试科目为《教育基础知识》和《学科专业知识》,不指定复习用书,其中《教育基础知识》占笔试总成绩的30%,《学科专业知识》占笔试总成绩的70%。 | 总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50% |
温岭 | 73 | 缴费确认人数不足招聘计划人数3倍的职位,相应核减或取消该职位招聘计划人数。招聘计划的调整情况将在温岭市人力资源和社会保障局网、温岭市教育局网上公布。 | 未通过的可在报名时间内再次报名并接受资格初审。 | 确定面试对象(计划数3人及以下的按1:3的比例;4-6人的按1:2.5的比例;7-10人的按1:2的比例;11人以上的按1:1.5的比例)。若计算的面试人数为小数时,小数部分非“0”时则进1;若面试人数不足比例的,则按实有人数参加面试;若笔试入围最后一名成绩相同,则一并进入面试。 | 笔试总成绩=《教育基础知识》成绩×30%+《学科专业知识》成绩×70% | 考试总成绩=笔试总成绩×0.5+面试总成绩×0.5 |
仙居 | 44 | 如缴费人数与招聘人数之比未达到2:1比例的,则取消或相应核减该学科招聘计划人数(岗位A取消或核减的指标数转为同学科的岗位B指标数)。 | (岗位A取消或核减的指标数转为同学科的岗位B指标数) | 按面试人数与招聘人数之比为2:1(3人及以下学科按3:1)的比例确定面试对象。若确定面试对象末位出现并列分时,则并列分者一起进入面试;若实际参加考试的人数与招聘人数之比低于2:1,则所有参加笔试对象列入面试。 | 笔试成绩按教育基础知识占30%、学科专业知识占70%的比例换算。 | 按笔试、面试成绩各占50%的比例 |
天台 | 34 | 本次招聘按缴费确认人数和招录计划人数 3:1 及以上比例开考(中学社会、高中政治、高中历史、高中地理按 1.5:1 及以上的比例开考),未达比例的学科相应核减录用指标或不开考(当岗位 B 报名人数不足无法开考时其指标将转为同学科的岗位 A指标)。 | 未达比例的学科相应核减录用指标或不开考(当岗位 B 报名人数不足无法开考时其指标将转为同学科的岗位 A指标)。 | 根据笔试成绩从到低分的顺序,按面试人数与录用指标3:1 的比例确定入围面试对象。若最后一名的笔试成绩出现同分数,则按学科专业知识的成绩从到低分的顺序确定入围面试对象,若两者分数都相同,则都入围面试。入围面试对象不足规定比例的,按实际人数确定。 | 教育基础知识占 30%,学科专业知识占 70%。 | 笔试成绩、面试成绩各占 50% |
玉环 | 36 | 缴费确认人数达不到开考比例的岗位,相应核减或取消该岗位招聘计划。招聘计划的调整情况将在指定网站上公布。因缴费确认人数达不到开考比例而取消招聘计划的已缴费报考人员,请在4月23日登陆报名系统进行改报名,逾期视作放弃改报名,退还考试费。 | 通过资格初审的不能再报其他岗位;未通过的可在报名时间内再次报名并接受资格初审。逾期不再受理注册及报名。 | 按照笔试总成绩(保留小数点后2位)从到低分按该招聘岗位计划数的一定比例确定面试对象(计划数5人及以下的按1:3的比例;10人的按1:2的比例)。若笔试入围最后一名成绩相同,则一并进入面试。 | 教育基础知识占30%,学科专业知识占70%。 | 笔试、面试分数各按50% |
三门 | 28 | 学科岗位报名审核合格人数不足该岗位招聘计划数3倍的,相应核减该岗位的招聘计划数。高中日语如岗位报名比例不足的,核减的岗位数纳入小学英语岗位上。核减后的招聘计划数即为实际招聘数。 | 核减后的招聘计划数即为实际招聘数。 | 根据各招聘岗位报考人员笔试总成绩,从到低分按岗位实际招聘计划人数1∶3比例确定面试对象(实际招聘计划3名及以上10名以下的岗位,按1∶2确定),如遇笔试总成绩最后一名同分的,则一并列入面试对象。如达不到该比例的,按笔试成绩合格的实际人数确定。 | 笔试成绩 = 教育基础知识×30%+学科专业知识×70%。 | 总成绩=(教育基础知识笔试成绩×30%+学科专业知识笔试成绩×70%)×50%+面试成绩×50% |
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