2022年浙江事业单位招聘：浙江省教育技术中心招聘2人公告

浙江省人力资源和社会保障厅 2022-03-19 09:59:22 浙江中公教育在线咨询

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根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》有关规定和工作需要，浙江省教育技术中心决定面向社会公开招聘2名事业编制工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位

浙江省教育技术中心：浙江省教育厅直属公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助，机构规格相当于县处级。单位办公地点位于杭州市区西湖区学院路35号。主要承担全省教育技术理论和应用研究;基础教育数字资源建设;教学仪器、教具学具、信息技术装备等研发和推广工作，推进教育技术产教学研融合以及培训推广和评估指导工作等。

二、招聘岗位、条件及待遇

(一)需求计划

本次招聘需求为数字教育资源设计与开发、教育数据分析与研究2个岗位共2人，具体要求见浙江省教育技术中心招聘岗位表(附件1)。

(二)招聘对象

招聘对象不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书(含学历学位认证书)时限要求为2022年7月底前。

(三)资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1.政治素质良好，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策;

2.遵纪守法，品行端正，无犯罪记录，愿意履行事业单位人员的义务，具有吃苦耐劳精神和团队协作的能力;

3.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

4.具备适应岗位要求的身体条件;

5.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

6.能在岗位用人时限内及时入职;

7.具备岗位所需要的其他条件。

对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

(四)岗位待遇

招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三、招聘程序与办法

(一)报名和资格初审

1.电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2022年3月31日(以电子邮件发送时间为准)，将报名表(样式见附件2，excel格式)，本人近期免冠彩照(pdf或jpg格式);身份证(电子版，pdf格式，身份证正、反面);学历和学位证书、专业技术资格、职业资格证书以及劳动(聘用)合同、社保缴费记录、工作经历证明和有关政府机关任命文件等材料(电子版，pdf格式)发送到电子邮箱：eduhr@zjedu.com(邮件主题设为“应聘xx岗位+姓名”，并及时查看邮件状态是否发送成功)，逾期报名无效。

2.资格初审。报名结束后5日内，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过电子邮件向通过初审的人员反馈初审结果。

各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则将取消有关岗位招聘计划。

3.应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位，招聘单位确定考试有关安排，向通过资格初审者发放准考证，报名人员取得应聘资格。

(二)考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并分别按40%和60%计入总成绩;总成绩相同的，面试成绩高者优先。

1.笔试。初定于2022年4月上旬在杭州市内举行。具体安排以准考证为准。

笔试内容：相应岗位所需的专业知识(不指定具体参考书籍或资料);题型为选择题、填空题、简答题和综合题三种或四种组合。考试时间2小时。

笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例(实际参加面试人数不足5人按实际人数)确定各岗位入围面试人员名单。

2.面试。资格复审和面试有关安排另行在网上通知。

应聘人员应携带报名相关的原件和复印件，按指定时间、地点参加资格复审。涉及工作经历条件的，要求提供劳动(聘用)合同、社保缴纳记录证明、有关政府机关任命文件等(其他材料可供招聘单位参考)。如有应聘者放弃面试的，不再递补。

面试方式：采用结构化面试。面试主要考查岗位认知、适应能力、沟通协调、分析解决问题能力等综合素质和专业水平。

面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。