2022年台州国企招聘：湖州智博电力建设有限公司临海分公司招聘8人公告

临海人才网 2022-02-11 13:47:57 浙江中公教育在线咨询

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湖州智博电力建设有限公司临海分公司因承接了国网临海市供电公司相关业务，为提高服务质量，现面向社会招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象基本条件

(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;

(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行;

(三)具有岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件;

(四)具有适应岗位要求的身体、年龄条件;

(五)无被依法追究刑事责任的经历;

(六)入职后，服从单位管理(岗位调整等)。

二、具体岗位、要求及人数

(一)具体岗位：本次招聘的人员将派驻到国网临海市供电公司变电运检中心从事主网检修辅助业务，岗位包含变电检修工、继电保护工、高压试验工，主要承担变电站技改、检修及临抢修等工作。

(二)人数：本次招聘8人。

(三)具体岗位要求如下：

年龄要求：1994年2月1日及以后出生。

身体条件：身高165cm(含)以上。

性别要求：男性。

学历要求：全日制大学专科及以上学历。

其他要求：

1.所有应聘人员须在应聘之日前取得所要求的学历，否则为不符合派驻条件。

2.有变电相关从业经验者，视情况可适度放宽年龄。

3.无色盲、色弱、恐高症患者，可接受户外高空作业，无心血管疾病。

4.电力系统及相关专业优先。

5.退伍军人优先。

6.现有业务外包单位派驻国网临海市供电公司及下属产业单位人员报名请自行下载附件一《业务外包人员报名登记表》，并征得现单位(部门)主要负责人同意签字盖章后方可报名。

7.录用后参加专门培训，并须熟悉有关电力作业规程和管理制度，必须学会触电急救法和人工呼吸法，经考试合格取得合格证后，方可正式上岗;如考试不合格将解除劳动合同。

三、招聘办法与程序

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。

(一)报名与资格审查

1、本次考试采取网上报名的方式进行，不接受其他形式报名。

报名时间：2022年 2月 11日8时—2022年2月 25日17时，逾期不再受理。

网址：临海人才网(http://www.lhrc.com.cn/，最新资讯)。

应聘人员将《社会人员报名登记表》《业务外包人员报名登记表》(点击附件进行下载)、身份证、户口簿(印有本人户口信息的户口簿页面)、学历证书、学位证书、有效的教育部学历证书电子注册备案表(在学信网下载)、照片、有相关工作经验者需提供工作证明、社保缴纳证明，有电力相关专业技能需提供技能证书及其他相关证件等电子材料直接发送至zbdllh@126.com，主题注明：姓名+应聘岗位(如：张三+修试电工)。本次报名成功以邮箱收到完整电子材料为准。

(二)体能测试及笔试

1、体能测试

1.1体能测试项目为1000米跑步、引体向上。应聘人员须携带本人有效身份证件，按照规定的时间和地点参加考试。

1.2体测标准如下：

项目	标准	成绩	项目	标准	成绩
1000米	3′20-3′29	100	引体向上	10	100
	3′30-3′39	95		9	90
	3′40-3′49	90		8	80
	3′50-3′59	85		7	70
	4′00-4′09	80		6	60
	4′10-4′19	75		5	50
	4′20-4′29	70		4	40
	4′30-4′39	65		3	30
	4′40-4′50	60		2	20
	4′51-4′59	50		1	10
	5′00-5′10	40		0	0
	5′11-5′20	30
	5′21-5′30	20		/	/
	5′31-5′40	10		/	/
	5′41以上	0		/	/

1.3 体能测试综合分满分为 100 分，占总成绩的50%。两项成绩各占体能测试成绩的50%，体能测试项目一得分*50%+体能测试项目二得分*50%=体能测试综合总分，体能测试综合分低于60分则直接淘汰。

2、综合笔试

2.1笔试成绩满分为100分，占总成绩的30%，考试时间90分钟。

2.2笔试内容以逻辑综合能力知识为主，电工专业基础知识为辅。笔试试题由单选题、判断题等客观题组成。

2.3应聘人员须携带笔试所需要的文具用品和本人有效身份证件，按照笔试座位安排顺序、规定的时间和地点参加考试。

(三)资格复审

1、资格复审仅对列为拟面试对象的应聘人员进行。

2、资格复审时，应聘人员应提供应聘岗位所需要的《社会人员报名登记表》或《业务外包人员报名登记表》、身份证、二寸照片2张、户口簿(或户籍证明，印有本人户口信息的户口簿页面)、毕业证书、学位证书原件及复印件。有相关工作经验者需提供工作证明、社保缴纳证明，有电力相关专业技能需提供技能证书，退伍军人需提供退伍军人证。

3、证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与应聘岗位(专业)资格条件不相符者，取消面试成绩;本人未按规定时间、地点接受资格复审的，视作自动放弃应聘资格。

(四)面试

1、根据笔试成绩及体测成绩两项综合成绩由高到低确定面试人员，如遇最后一名同分的，则一并列为面试对象。

2、面试主要考察应聘人员适应实际岗位要求的综合素质。

3、面试成绩满分为100分，占总成绩的20%。不按规定时间、地点和要求参加面试的，作自动放弃处理。

(五)体检

1、根据考试总成绩，按招聘岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员(遇总成绩同分的，以笔试成绩高者优先，如笔试成绩亦相同，则需另行加试一场笔试)。

2、应聘人员考试总成绩按体能测试、笔试、面试成绩分别占50%、30%、20%计算(满分100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入)。

3、应聘人员按规定的时间、地点和要求，携带本人有效身份证件参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，作自动放弃处理。

4、体检标准按照员工入职体检标准。

5、对体检结论有异议，可在接到体检结论通知之日起三日内向用人单位主管部门提出书面复检申请，逾期不予受理。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准，复检有关费用自理。

6、体检不合格或自动放弃资格的，其空缺体检资格在各岗位应聘人员中按照考试总成绩，从高分到低分依次递补。