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2022年台州国企招聘:台州市雷博人力资源开发有限公司招聘12人公告

台州人才网 2022-02-10 11:11:05 浙江中公教育在线咨询在线咨询

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台州市雷博人力资源开发有限公司因承接了台州宏达电力建设有限公司相关业务,为提高服务质量,现面向社会招聘工作人员,现将有关事项公告如下:

一、具体岗位、人数及应聘人员条件

(一)各岗位招聘人数如下:

序号

岗位名称

招聘人数

岗位要求

1

输电线路施工、

运维、检修岗位

8

具有3年以上工程现场作业实践经验,熟悉现场安全管理要求,具备登高作业能力,具备识别现场安全作业条件,现场安全风险管控能力,具备高空作业证优先,具有线路工程现场指挥经验人员优先,需通过安全考试和岗位技能考试合格。

2

变电一次安装、

检修岗位

2人

具有3年以上工程现场作业实践经验,熟悉变电一次安装、检修现场管理要求,具备识别现场安全作业条件,具有现场安全风险管控能力,需通过安全考试和岗位技能考试合格。

3

变电二次安装、调试岗位

2人

具有5年以上变电二次安装、调试工作经验,熟悉现场作业管理要求,具备识别现场安全作业条件及具有现场安全风险管控能力,需通过安全考试和岗位技能考试合格。

(二)应聘人员条件:

1、年龄要求:1987年2月1日及以后出生,具有10年及以上工程现场作业实践经验,年龄可放宽至40周岁。

2、学历及专业要求:专业不限,高中及以上学历(具有10年及以上工程现场作业实践经验,学历可放宽到初中学历,大专及以上学历的优先);

3、遵纪守法、诚实守信,无违法犯罪记录,无不良征信记录。有责任担当意识,拥有良好的职业道德和团队精神。

4、身体健康,无恐高、高血压、晕血、晕车、晕船等高空作业禁忌症状,无色盲、色弱,无其他不适合岗位的身体疾患,无其他影响职业病症,并能连续在施工现场工作。

二、招聘办法与程序

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,通过公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。

(一)报名与资格审查

本次考试采取网上报名的方式进行,不接受其他形式报名。

报名时间:2022年2月10日9时—2022年2月23日17时,逾期不再受理。

网址:台州人才网(http://www.tzrc.cn,最新资讯栏目);

应聘人员将应聘人员登记表(点击附件进行下载)、工作证明或社保缴纳证明、户口簿(或户籍证明,印有本人户口信息的户口簿页面)、学历证书、有效的教育部学历证书电子注册备案表(学信网下载)、学位证书、技能证书及其他相关证件等电子材料直接发送至zcp@zfsc.com,主题注明:姓名+应聘岗位(如张三+输电线路施工、运维、检修)。本次招聘采取定岗的报名方式,每人限报一个职位,如重复报名,将予以作废处理。本次报名成功以邮箱收到完整电子材料为准。

(二)综合笔试

1、笔试成绩满分为100分,考试时间90分钟。笔试试题由选择题、判断题等客观题组成。

2、笔试成绩占总成绩的30%;笔试内容为电力相关专业知识。

3、应聘人员须携带笔试所需要的文具用品和本人有效身份证件,按照笔试座位安排顺序、规定的时间和地点参加考试。

(三)技能实操

1、技能实操成绩满分为100分,考试时间30分钟。试题由问答题、操作题等组成。

2、技能实操成绩占总成绩的50%;实技能操内容大致为:报考对应专业方面各种规程,工器具、仪器等熟练使用,报考对应专业操作技能,事故分析、判断和处理。

(四)资格复审

1、资格复审仅对列为拟面试对象的应聘人员进行。

2、资格复审时,应聘人员应提供应聘岗位所需要的应聘登记表、二寸照片2张、工作证明或社保缴纳证明、身份证、户口簿(或户籍证明,印有本人户口信息的户口簿页面)、学历证书、有效的教育部学历证书电子注册备案表、学位证书、技能证书等相关资料原件及复印件。

3、证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与应聘岗位(专业)资格条件不相符者,取消应聘资格;本人未按规定时间、地点接受资格复审的,视作自动放弃应聘资格。

(五)面试

1、根据实操成绩及笔试成绩两项综合成绩由高到低按2:1的比例(若未达到2:1则全部列为面试对象)确定面试人员,如遇最后一名同分的,则一并列为面试对象。

2、面试主要考察应聘人员适应实际岗位要求的综合素质。

3、面试成绩满分为100分,面试成绩占总成绩的20%,合格分为60分,面试不合格者淘汰。

4、不按规定时间、地点和要求参加面试的,作自动放弃处理。

5、本次面试过程将全程摄像,该摄像制品仅用于面试复查。同意参加本次面试的应聘人员,视同为知晓并同意面试过程摄像。

(六)体检

1、根据考试总成绩,按招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员(遇总成绩同分的,以笔试成绩高者优先)。

2、考试总成绩按岗位考试评分标准计算(满分100分,计算到小数点后两位,尾数四舍五入),最低分数线控制为60分。

各岗位总成绩=笔试成绩*30%+实操成绩*50%+面试成绩*20%;

3、应聘人员按规定的时间、地点和要求,携带本人有效身份证件参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的,视作自动放弃应聘资格。

4、体检标准按照员工入职体检标准+色盲色弱检查。

5、对体检结论有异议,可在接到体检结论通知之日起三日内提出书面复检申请,逾期不予受理。色盲、色弱等遗传性疾病安排当场复检。复检只进行一次,体检结果以复检结论为准,复检有关费用自理。

6、体检不合格或自动放弃资格的,其空缺体检资格在该岗位应聘人员中按照考试总成绩,由高到低依次进行递补。

四、相关事项说明

应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责,诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明,或以其它不正当手段获取应聘及聘用资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员,一经查实,将取消应聘或聘用资格。

应聘人员须保持手机的畅通,我们会通过短信或电话方式将面试、笔试及录用信息通知到应聘者本人。(注:对于在各招聘流程中落选人员,有可能无法一一通知到本人,敬请谅解)

报名咨询电话:0577-88895921 监督电话:0577-88898105

附件:应聘人员登记表

台州市雷博人力资源开发有限公司

2022年2月10日

 

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原标题:台州市雷博人力资源开发有限公司招聘公告

文章来源:https://www.tzrc.cn/Article/Show/10272.html

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