2022年台州市中医院招聘高层次卫技人员24名公告

台州市卫生健康委员会 2022-01-29 14:25:55 浙江中公教育在线咨询

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根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《台州市事业单位公开招聘人员实施办法》(台政办发〔2008〕82号)以及市委组织部、市人力社保局《关于进一步加强事业单位公开招聘和人员流动管理工作的实施意见》(台人社发〔2015〕107号)等有关规定，台州市卫生健康委员会下属事业单位台州市中医院决定面向社会公开招聘高层次卫技人员24人。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

台州市中医院创建于1956年，是浙江省内较早创立的一所集医疗、教学、科研、预防、保健为一体，具有中医药文化特色优势的国标、省标三级乙等中医医院,于2017年10月上收市本级管理。2019年12月挂牌上海中医药大学台州医院。医院占地面积23亩，建筑面积3.8万平方米。医院核定床位450张(开放500张)，设立13个病区，现有30个专科，其中中西医结合感染病学科为浙江省中医重点学科;骨伤科、肺病科、推拿科、护理学为浙江省“十三五”中医药重点专科;中西医结合消化肿瘤科、针灸科、中西医结合神经内科以及直接认定的骨伤科、肺病科、推拿科、护理学共7个学科获评台州市中医(中西医结合)重点学科。

医院充分发挥中医药特色优势，设有方剑乔、宋康全国名老中医药传承工作室台州站、浙二医院王建安专家团队工作室、民革浙江省委会“博爱牵手”台州市中医院医卫服务基地、李伟林省名中医工作室、汤军名中医工作室等一批中医药服务台州工作站。医院重视中医在体质虚弱、慢性病、老年病、肿瘤、手术病人术后康复中的应用，为患者提供“简、便、验、廉”的中医特色疗法。

二、招聘岗位与条件

(一)招聘岗位

本次招聘高层次卫技人员24名，具体岗位、人数详见附件1，或登录下列网站查询：

1.台州市人力资源和社会保障局官网(rsj.zjtz.gov.cn，事业单位招聘专栏);

2.台州人才网(www.tzrc.cn);

3.台州市卫生健康委员会官网(http://wsjkw.zjtz.gov.cn);

4.台州市中医院官网(www.tzszyy.cn);

同时将在国内其他人才招聘网站及相关高校网站上发布招聘信息。其中台州市中医院官网(www.tzszyy.cn)为发布其他相关信息的指定平台。

(二)招聘岗位所需资格条件

1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

2.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素养，愿意履行事业单位的义务。

3.具备适应岗位要求的身体条件。

4.户籍不限。

5.具备与招聘岗位要求相适应的学历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能等条件，以《台州市中医院2022年公开招聘高层次卫技人员计划表》(附件1)为准。

(三)招聘条件有关说明

各岗位所列的学历专业范围由招聘单位根据招聘岗位特点参照教育部相关专业目录进行设定。部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业;专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，并以招聘单位审核意见为准。

三、招聘程序和办法

(一)报名

1.报名时间：自公告之日起至2022年12月31日;

2.报名方式：请应聘者填写《台州市中医院公开招聘报名表》(附件2)，并将《报名表》及简历投递到台州市中医院招聘邮箱tzszyyrlzyb@126.com或者经招聘会现场投递。应聘者应对自己所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘资格。

(二)资格审查

招聘单位根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格初审。通过资格初审列入考试对象人员将以邮件及短信通知后续考试事宜。招聘条件要求副高及以上专业技术资格或硕士研究生及以上学历的岗位，原则上按符合条件的实际人数组织招聘，不设开考比例。应聘人员所提供的证书(证件、证明)不全或证书(证件、证明)与报考资格条件、个人报名时填写的内容不相符的，招聘单位有权在资格审核、面试、体检和考察等环节取消其应聘资格。

(三)考试

本次高层次人才招聘一律采取面试的方式，主要考核应聘人员的政治素养、专业技术水平及个人综合素质等。应聘人员凭本人身份证及相关证书、证件等材料的原件，按要求参加面试。面试成绩满分100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、考察对象。

(四)体检与考察

面试完毕，各岗位根据面试成绩从高到低按岗位招聘数1∶1确定参加体检人员。

体检工作由台州市中医院组织实施。体检参照公务员录用考试体检标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

体检合格者进入考察，考察工作由台州市中医院组织实施。考察参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。考察着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等，通过实地、函调、访谈、电话沟通了解等多种方式进行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

因出现报考人员放弃体检、考察，或体检不合格、考察结论不宜聘用的，可由招聘单位决定是否在应聘人员中按成绩从高分到低分进行递补。

(五)公示和聘用

体检、考察结束后，招聘单位根据考试成绩、体检结果和考察等情况，提出拟聘用人员名单，并报送市卫生健康委、市人力社保局，并在其官网公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

拟聘用人员需要在拟聘用公示期满后3个月内完成入职手续，因个人原因不按时入职的人员，终止一切进人手续，视同主动放弃。全日制普通高校2022、2023年应届毕业生，凭毕业学历(学位)证书办理聘用手续，不能在毕业当年10月31日前取得报考岗位规定的学历(学位)证书的，取消聘用资格。

聘用人员使用报备员额编制，列入事业单位编制实名制管理，实行事业单位聘用制度。新进人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、其他事项

(一)年龄、工作经历计算至2022年12月31日。招聘岗位所需的资质材料和有关证书(证明)取得时间截至报名时(招聘计划表中有专门说明的除外)。出生日期以身份证为准。

(二)有执业资格准入要求的岗位须在录用两年内取得准入资格，否则招聘单位可解除聘用合同。

(三)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考或事业单位工作人员招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。

(四)报考人员须使用第二代居民身份证号码报名。参加考试时须携带第二代居民身份证。身份证遗失的，应及时补办或携带有效期内的护照或有效期内的临时身份证，或出具有效期内的户籍证明(有本人照片，并加盖公安机关印章)，否则不得参加考试。

(五)报考人员在资格初审、复审中提交的注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号执行)。

(六)报考人员对本招聘公告或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向台州市卫生健康委员会组织人事科教处(0576-88536397)反映，以便及时研究处理。

五、监督与咨询

(一)监督

台州市纪委、监委派驻市卫健委纪检监察组：0576-88320661