2022年玉环市教师招聘50人应届生

为满足我市教育事业发展需要，进一步优化教师队伍结构，经研究，决定公开招聘事业编制教师50名。现将招聘有关事项公告如下：

一

招聘计划及岗位条件

（一）

招聘岗位

具体的招聘岗位、人数、专业要求等详见《玉环市公开招聘2022年教师计划一览表》（见下表）。

（二）

招聘条件

2021-2022年毕业，具有普通高校本科及以上学历、学士及以上学位，专业对口，年龄在30周岁及以下（1991年11月2日以后出生），同时具备以下条件之一：

1.教育部直属师范大学毕业生。

2.硕士研究生及以上学历。

3.普通高校2022年应届师范类本科优秀毕业生（前六个学期综合成绩排名所在学校班级或专业前30%）。

4.各省级优秀毕业生，独立院校及以上校级优秀毕业生，独立院校及以上校级学年度一等奖学金获得者（含应届推荐生）。

5. 2022年毕业的普通高校本科毕业生（高考成绩不低于普通类一段线，限报紧缺型学科）。

6. 2022年毕业的普通高校本科毕业生（限报特殊教育）。

7.荣获全国高等院校师范生教学技能竞赛三等奖及以上或省级高等院校师范生教学技能竞赛三等奖及以上的2022年应届本科毕业生。

注：高中竞赛教师只限符合条件1、2、3、7之一人员报考。

二

招聘程序

（一）

网上报名

应聘人员可登陆http://jsbm.ebanji.com/，点击右侧“马上报名”,输入身份证号、手机号和登录密码即可填写相关信息参加报名。网上报名时间为2021年11月2日8:00—2021年11月8日17:00。每人限报1个岗位。

（二）

现场确认

1．时间：11月13日上午9:00-12:00。

2．地点：台州学院临海校区会堂大厅。

3．确认提交资料（原件及复印件1份，按以下顺序装订以便审核）：

（1）《玉环市公开招聘2022年教师报名表》（网报完成后直接打印）。

（2）毕业证书，并提交《学历证书电子注册备案表》；2022应届毕业生在读证明（原件），并提交《学籍在线验证报告》；海外、境外学历须取得学历证书，并在2022年7月20日前经教育部认定（查验原件，交复印件1份）。

（3）有效《居民身份证》（查验原件，交复印件1份）。

（4）相应荣誉证书（查验原件，交复印件1份）。

（5）报考语文岗位，需提供普通话二甲及以上等级证书（查验原件，交复印件1份）。

（三）

资格初审

本次招聘由招聘主管部门负责资格初审。招聘岗位计划数与报名人数比例达不到1:2的则核减或取消招聘岗位计划数；

如果中学语文、中学数学、高中物理、初中社政学科的岗位计划数与报名人数比例超过1:3，其余学科的岗位计划数与报名人数比例超过1:5，则对符合招聘条件的考生进行面试资格测试（测试范围：全客观题，测试考生的综合素质能力）， 按面试资格测试成绩的高低取足上述学科的岗位计划数与报名人数的最大比例人数进入面试。

（四）

考试

1.本次招聘采用“模拟上课+问答（答题）”形式。考试总分100分（面试资格测试成绩不计入总分），模拟上课85分，问答（答题）15分。总分70分为合格分，不合格者取消聘用资格。

2.面试时间：11月14日上午7:00开始

3.面试地点：台州学院临海校区A3教室

（五）

签订就业协议

在合格分数线上，按考试成绩从高到低依次确定拟聘用人员。拟聘用人员需在二周内与玉环市教育局签订就业协议，否则取消拟聘资格。

如放弃签订就业协议或放弃体检，在该岗位考试合格人员中按考试（面试）成绩从高分到低分依次递补（最多递补5个名次）。

（六）

体检

1．体检比例：根据成绩从高分到低分按各岗位招聘数1：1的比例确定体检对象。

2．体检标准：体检参照现行《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格的不予聘用。

（七）

考察

1．考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）有关规定执行。

2．报考人员如体检不合格或放弃考察、考察结论不宜聘用的，空缺岗位不予递补。

（八）

公示

1．拟聘用对象将在“玉环人力资源和社会保障网”以及“玉环微教育微信公众号”上公示，接受社会和群众监督。2．对拟聘用人员在公示期间有异议的，由招聘主管部门按相关规定进行调查。

（九）

聘用及其他

1．公示无异议后，拟聘人员凭毕业证书原件与玉环市教育局签署正式聘用协议，入编全额事业编制。新教师入编后须在玉环教育系统服务满6年后才能申请外调，否则将视为自动解聘，同时解除其正式在编身份。

2．新聘用的教师见习期为1年。见习期满未取得教师资格证或考核不合格的，予以解聘。

3．为维护事业单位公开招聘的严肃性，确保公开招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程。对伪造学历、证书、证明等材料的人员或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格人员，或在报名、考试、体检、考察、聘用各个环节中发现与招聘公告不相符人员，查实后取消报考和聘用资格，一切后果由报考者本人承担。

三

待遇保障

1.收入水平。目前我市中小学义务教育段教师年平均工资福利约16.28万元，享受住房公积金、事业单位养老保险、职业年金、医疗保险、疗休养、体检等待遇；

2.住房优惠。新考录教师，5年内购买商品住房的，按《关于印发<台州市人才购房优惠政策实施细则>的通知》和《中共玉环市委 玉环市人民政府关于支持人才创业创新的32条意见》规定执行。其中博士、硕士在玉环购买商品住房的，分别给予 40 万元、20 万元房票补贴。博士、全日制硕士、全日制本科毕业生，在玉环购买首套商品住房的，还可享受购房补助。购房补贴标准为申请人所购住房契税缴纳金额等量补助，最高不超过 5 万元。非玉环籍租房的，博士、硕士、本科学历每月补贴租房款的90%，最高不超过2000元、1200元、800元，3年后享受本地教师同等租房补助。

3.生活补贴。新考录的教师每人按本科（在中学任教）、硕士、博士学历（学位）分别给予1.5万元、3万元、5万元的补助，经年度考核合格后予以拨付，享受时间为1年。

本公告未尽事宜，由玉环市教育局负责解释。

咨询电话：81717020、81717021

台州学院临海校区专场

玉环市教育局   

玉环市人力资源和社会保障局

2021年10月30日

 

玉环市公开招聘2022年事业编制教师招聘考试疫情防控指引 为积极应对新冠肺炎疫情，确保广大考生、考务人员生命安全和身体健康，平稳做好人事考试工作，根据省委省政府、省教育厅、省人力社保厅、省卫健委和省防控办有关疫情防控工作要求，制定我市教师招聘考试疫情常态化防控方案。

一

考生及考务人员防疫

  1.所有考生及考务人员进入考点必须满足以下条件：浙江“健康码”绿码、“行程卡”绿码且到访地右上角无*号标记以及现场测温37.3℃以下（允许间隔2-3分钟再测一次）。

2. 考生在考前14天内浙江“健康码”为非绿码者，或期间出现发热（≥37.3℃）、乏力、干咳、腹泻等相关症状者，均须在定点医院进行诊治，并在考前向玉环考务办公室提供7天内2次核酸检测阴性证明材料（间隔24小时以上，第2次须在考前48小时内）。考生14天内有省外低风险地区来浙返浙的，还须提供48小时内核酸检测阴性证明。考生为既往新冠肺炎确诊病例、无症状感染者及其密切接触者的，应在考前向玉环考务办公室提供考前48小时内1次核酸检测阴性证明材料。属于“隔离治疗中的新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者，集中隔离期未满的密切接触者以及医学观察期未满的其他人员”的人员，不得参加考试。3.考生必须全程佩戴口罩，保持间隔1米以上，有序入场和离场，有违反者，责令离开考点。

二

考点防疫

1.考点设定考试管控区域。 

2.考点应设置1个考务办、1间临时隔离室，笔试考点设置1-2个备用隔离考场。 

3.考点入口视考生人数设置若干条测温通道和1条应急通道（或1台专用应急车辆），并配有红外测温仪、测温枪、遮阳篷、指示牌、小喇叭等设备。 

4.笔试普通考场，考场标准为30人或25人，考生间隔距离为一个座位以上，为扩大座位间距，可采取“Z”字形或“品”字形安排。笔试备用隔离考场，座位四周间距2米以上，每个考场一般不超过5人。 

5.电子化考试（机考），应优先选用机位之间有隔断或安全距离较大的机房，并预留5%-10%的备用隔离机位。备用隔离机位应相对集中，并有间隔区分（如加大距离、设置临时隔断或安排单独机房等），备用隔离机位应隔座安排。 

6.考前考后消毒。考前对考试有关场所进行通风、清洁和消毒，在考场及邻近厕所放置消毒剂（洗手液）等。考后做好对上述场所的清洁和消毒工作。 

7.考前1-2小时，考点组织考生经指定通道入场。考点入口处工作人员，提醒并组织考生主动出示准考证、身份证、“健康码”和“行程卡”接受检查并测温。

 8.考点防疫物资配备清单

注：尽量使用已有物资设备，请考点学校给予支持帮助，人事考试机构力所能及给予保障。  9.考点工作人员配备及负责单位

 

三

应急防控处置

  1.考试过程中一旦发现考生或考务人员出现发热等疑似症状，应立即转移至备用隔离考场，并进行现场评估。  2.遇有黄码、红码人员，由现场防疫人员采取临时隔离管控，并按规定上报当地疾控部门处置。                  

 

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原标题：玉环市公开招聘2022年事业编制教师公告 （台州学院临海校区专场）

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