2021年台州医疗卫生招聘：台州市中心医院招聘高层次卫技人员54人公告

台州市卫生健康委员会 2021-04-01 17:35:22 浙江中公教育在线咨询

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根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《台州市事业单位公开招聘人员实施办法》(台政办发〔2008〕82号)以及市委组织部、市人力社保局《关于进一步加强事业单位公开招聘和人员流动管理工作的实施意见》(台人社发〔2015〕107号)等有关规定，台州学院下属事业单位台州市中心医院(台州学院附属医院)决定面向社会公开招聘高层次卫技人员54人。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

台州市中心医院(台州学院附属医院)创建于2000年6月，是一家集医疗、教学、科研、预防、保健与康复为一体的大型三级甲等综合性医院，公益二类事业单位，预算形式为差额拨款。医院为台州学院直属附属医院、国家住院医师规范化培训基地、国家临床药师培训基地，是浙南地区首家通过JCI认证的学术型医学中心、上海市第十人民医院协作医院、上海市肺科医院集团成员。

医院位于台州市主城区的核心区域，占地面积161亩，建筑面积9.6万平方米，医院开放床位940张，设有35个临床专科、11个医技科室、25个病区。拥有省市共建医学重点学科1个，省级重点扶持学科1个，市级重点学科7个，市级中医(中西医结合)重点学科1个(中西医结合老年医学)。设有台州市普外科重点实验室、精准医学中心。建院以来，医院医、教、研快速协调发展。国家及省级住院医师规范化培训基地教学设施、设备齐全，临床技能中心占地2500平方米;打造医院公共科研平台，开展专项科研培训，不断提升科研创新能力;医院先后获全国综合性医院中医药工作示范单位、全国优质医疗服务示范医院、省级文明单位、省级首批绿色医院、省级综合治理先进单位、省级平安单位等荣誉称号。

目前全院共有员工1920人，其中卫技人员占80.24%，高级职称300人，硕博士260多人。入选省卫生创新人才、省151人才工程等省级人才16人次，入选市500精英人才、市211人才、台州市终身拔尖人才、名(中)医、重点学科及后备学科带头人等市级人才110余人次;拥有9个以本院专家命名的市级名医工作室。2017年10月，台州学院临床医学院正式在我院揭牌，医院目前有146位职工被聘为台州学院教学职称，其中教授56名、副教授78名。

二、招聘岗位与条件

(一)招聘岗位

本次招聘高层次卫技人员54名，具体岗位、人数详见《附件：台州市中心医院(台州学院附属医院)2021年公开招聘高层次卫技人员计划表》，或登录下列网站查询：

1.台州市人力资源和社会保障局官网(rsj.zjtz.gov.cn，事业单位招聘专栏);

2.台州人才网(www.tzrc.cn)。

3.台州学院官网(http://www.tzc.edu.cn/);

4台州市卫生健康委员会官网(http://wsjkw.zjtz.gov.cn/);

5.台州市中心医院(台州学院附属医院)官网(http://www.tzzxyy.com/);

同时将在国内其他人才招聘网站及相关高校网站上发布招聘信息。其中台州市中心医院(台州学院附属医院)官网(http://www.tzzxyy.com/)为发布其他相关信息的指定平台。

(二)招聘岗位所需资格条件

1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

2.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素养，愿意履行事业单位的义务。

3.具备适应岗位要求的身体条件。

4.户籍不限。

5. 具备与招聘岗位要求相适应的学历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能等条件，以《台州市中心医院(台州学院附属医院)2021年公开招聘高层次卫技人员计划表》(附件)为准。

(三)招聘条件有关说明

各岗位所列的学历专业范围由招聘单位根据招聘岗位特点参照教育部相关专业目录进行设定(一般指本科专业目录的具体专业或研究生专业目录的二级学科,有专门说明的除外)。部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业;专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，并以招聘单位审核意见为准。

三、招聘程序和办法

(一)报名

1.报名时间：自公告之日起至2021年12月31日;

2.报名方式：采取网络报名的方式进行，不设现场报名。应聘者登录台州市中心医院(台州学院附属医院)官网(http://www.tzzxyy.com/)，“人才招聘”栏目“简历投递”填写个人信息，每位应聘者限报一个岗位。应聘者应对自己所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘资格。

(二)资格审查

招聘单位根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格初审。通过资格初审列入考试对象人员将以邮件及短信通知后续考试事宜。应聘人员所提供的证书(证件、证明)不全或证书(证件、证明)与报考资格条件、个人报名时填写的内容不相符的，招聘单位有权在资格审核、面试、体检和考察等环节取消其应聘资格。

(三)考试

本次高层次人才招聘一律采取面试的方式，主要考核应聘人员的政治素养、专业技术水平及个人综合素质等。应聘人员凭本人身份证及相关证书、证件等材料的原件，按要求参加面试。面试成绩满分100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、考察对象。

(四)体检与考察

面试完毕，各岗位根据面试成绩从高到低按岗位招聘数1:1确定参加体检人员。

体检工作由台州市中心医院(台州学院附属医院)组织实施。体检参照公务员录用考试体检标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

体检合格者进入考察，考察工作由台州市中心医院(台州学院附属医院)组织实施。考察参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。考察着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等，通过实地、函调、访谈、电话沟通了解等多种方式进行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

因出现报考人员放弃体检、考察，或体检不合格、考察结论不宜聘用的，可由招聘单位决定是否在应聘人员中按成绩从到低分进行递补。

(五)公示和聘用

体检、考察结束后，招聘单位根据考试成绩、体检结果和考察等情况，提出拟聘用人员名单，并报送台州学院、市人力社保局，并在市人力社保局公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

拟聘用人员需要在拟聘用公示期满后3个月内完成入职手续，因个人原因不按时入职的人员，终止一切进人手续，视同主动放弃。全日制普通高校应届(2021、2022年)毕业生，凭毕业学历(学位)证书办理聘用手续，不能在毕业当年9月30日前取得报考岗位规定的学历(学位)证书的，取消聘用资格。

聘用人员使用报备员额编制，列入事业单位编制实名制管理，实行事业单位聘用制度。新进人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

拟聘用人员办理聘用手续时，应变更户籍(如服务处所等)相关信息。

四、其他事项

(一)年龄、工作经历计算至2021年12月31日。招聘岗位所需的资质材料和有关证书(证明)取得时间截至报名时(招聘计划表中有专门说明的除外)。出生日期以身份证为准。

(二)有执业资格准入要求的岗位须在录用两年内取得准入资格，否则招聘单位可解除聘用合同。

(三)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考或事业单位工作人员招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。

(四)报考人员须使用第二代居民身份证号码报名。参加考试时须携带第二代居民身份证。身份证遗失的，应及时补办或携带有效期内的护照或有效期内的临时身份证，或出具有效期内的户籍证明(有本人照片，并加盖公安机关印章)，否则不得参加考试。

(五)考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号执行)。

(六)报考人员对本招聘公告或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向台州市卫生健康委员会组织人事科教处(0576-88536397)反映，以便及时研究处理。

五、监督与咨询

(一)监督