2021年台州农信社考试行测技巧：剖析——枚举归纳

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(一)含义

根据某类事物的部分对象具有某种属性，而且没有遇到相反的情况，从而推出这一类事物的全部对象都具有某种属性的归纳推理。

举个日常生活的例子，如果一个人从小到大遇到的乌鸦都是黑色的，他就有可能在某天得出这样一个结论：天下乌鸦一般黑。这种类似的结论还有很多，如所有的天鹅都是白色的，没有父母不爱自己的子女等等，这些结论实际上都是通过一个又一个的例子归纳出来的。

但是，现实中黑天鹅是存在的，不爱自己子女的父母也是存在的。这时候就会发现枚举归纳得出的结论是有逻辑漏洞的。我们毕竟无法将整体下的每个样本都调查清楚，只能通过考察部分样本，合情地归纳出一个结论来指导我们的生活。所以，当发现由样本推测整体的论证方式存在漏洞时，就可以对其结论成立的可能性进行削弱和加强。

(二)削弱、加强方式

比如，针对全国青年人进行婚恋观调查，选择在理工类高校——A校，发放1000份问卷。从而得出全国青年人都不想在30岁之前结婚的结论。如果要质疑调查的结果，我们可以从以下几个角度入手

1、削弱：

(1)调查样本特殊：全国青年人不只在理工类高校存在，还会在国企、私企、政府部门、其他非理工类大专院校等等分布，所以仅选择理工类高校显然是不恰当的。这类高校不光男女性别比例与整体有差别，还有专业类型过于集中等其他特殊情况，都会使样本不具代表性，无法有效地反映整体情况。

(2)样本容量不足：仅1000份的样本数量不足以代表几亿的中国青年人。

(3)没有调查的样本存在不同结果：在A高校以外的其他地方调查，发现大部分青年人都想要在30岁之前结婚，与原调查出现了相反的结果。

2、加强：

与削弱同角度，可以从调查样本不特殊、样本空间足够大、没有调查的样本也具有同样的结果来进行加强。

接着我们看一道试题，运用一下知识点。

【例】莫大伟到吉安公司上班的第一天，就被公司职工自由散漫的表现所震惊，莫大伟由此得出结论：吉安公司是一个管理失效的公司，吉安公司的员工都缺乏工作积极性和责任心。以下哪项为真，最能削弱上述结论?

A.当领导不在时，公司的员工会表现出自由散漫

B.吉安公司的员工过2万，遍布该省十多个城市

C.莫大伟大学刚毕业就到吉安公司，对校门外的生活不适应

D.吉安公司的员工和领导的表现完全不一样

【答案】B。中公解析：题干由莫大伟第一天上班时看到的吉安公司员工表现，得出吉安公司管理失效，并且所有吉安公司的员工都缺乏工作积极性和责任心的结论。属于枚举归纳的论证模型。A项，如果领导不在时员工会表现出自由散漫，正体现了管理是失效的状态，公司的规章制度无法约束员工行为，加强题干结论。B项，指出吉安公司的分公司和员工数量很多，仅凭莫大伟在一家公司中一天的工作所见，样本容量不够充足，无法有效支撑结论，削弱结论。C项，莫大伟自身的适应性和他对公司员工的感知能力无关。D项，如果吉安公司的员工和领导的表现完全不一样，员工散漫，领导却积极认真，正说明了管理失效，一定程度上加强了结论。故正确答案是B。

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