2022浙江选调生招聘程序

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2020年浙江选调生选调程序为：

1、学校推荐。选调高校符合资格条件的学生，向所在院系级党组织提交个人申请，并如实填写《2020年度浙江省选调生报名推荐表》(见附件5)。选调高校院系级党组织对照本公告中的资格条件，对学生提交的《2020年度浙江省选调生报名推荐表》进行审核，对符合条件的予以盖章确认推荐。

2、网上报名。2019年11月11日上午9:00—22日17:00，经选调高校院系级党组织推荐的考生可登陆浙江省人事考试网(http://www.zjks.com)注册报名。每名考生只能选择1个职位报名。网上报名时，需上传院系级党组织审核盖章的《2020年度浙江省选调生报名推荐表》(1M以内，内容清晰)。

本次选调笔试在北京、上海、南京、成都及浙江省内杭州、宁波、温州、金华等市共设8个考区。考生在报名时，应选定笔试考区。

3、资格初审。2019年11月13日上午9:00—24日17:00，选调机关对报名考生进行资格初审，确定参加笔试的人选。资格初审前，考生可以更改报考职位;未通过资格初审的考生，在网上报名规定时间内可改报其他职位;通过资格初审的考生，不能更改报考职位及报名信息。资格初审结果可在考生网上注册报名的页面进行查询。

2019年12月9日上午9:00—14日上午9:00，通过资格初审的考生，可在网上报名系统下载打印准考证。

4、笔试。2019年12月14日上午9:00—12:00，在所设考区同步开展笔试。笔试科目为《综合能力测试》，考试时限180分钟，满分150分。笔试不设最低开考比例，不取消核减选调计划职位和计划数。考生参考时须携带本人准考证和身份证。

笔试阅卷评分后，区分省市机关、县乡机关2个层级划定最低合格分数线。在最低合格分数线以上，省级机关按笔试成绩由高到低1:5比例确定入围面试人员;市级以下机关按笔试成绩由高到低1:3比例确定入围面试人员;不足规定比例的，在最低合格分数线以上，按实际人数确定入围面试人员;规定比例内末位考生笔试成绩并列的，一并确定为入围面试人员。

笔试成绩仅作为考生入围面试和面试阶段规定比例内末位考生成绩并列时确定拟选调人选的依据。笔试成绩不带入面试环节，不与面试成绩合成总成绩。

2019年12月31日起，考生可在报名网站查询个人笔试成绩。

5、面试。2020年1月11日上午8:30，在省级选调机关、设区的市政府所在地同步开展面试。面试满分为100分，合格分为75分。面试未达到合格分的考生，不进入选调后续环节。面试前，选调单位对入围面试考生进行资格复审;资格复审不合格的，取消面试资格;因考生资格复审不合格形成的缺额，不再递补。报考人民警察(公安部门)选调职位的，按要求进行体能测试。选调计划中已明确要求专业测试的，在面试阶段由选调机关组织进行专业测试。

参加资格复审、面试、体能测试的时间、地点、需提交资料及有关注意事项，由选调机关另行通知。入围面试考生在面试开始48小时前放弃面试资格的，相关选调职位在笔试最低合格分数线以上由高到低依次进行递补。

6、初定人选。面试结束后，按照“首轮排名，二轮双选”的方式确定拟选调人选。

首轮排名：在面试合格分数线以上，根据考生面试成绩由高到低排名，按1:1比例确定选调职位的拟选调人选。规定比例内末位考生面试成绩并列的，笔试成绩较高的考生优先确定为拟选调人选;选调单位也可根据编制空缺、人才需求等情况，一并确定为拟选调人选。

二轮双选：省市机关采取“依次增补”和“双向洽谈”的方式，在报考省市机关选调职位但未列入“首轮排名”拟选调人选且达到面试合格分数线的考生中，进行择优选拔。

“依次增补”：省级机关和杭州、宁波市级机关，可根据编制空缺、人才需求等情况，在报考同一选调职位的面试成绩合格人员中，由高到低依次增补确定拟选调人选。依次增补工作在面试当天完成。

“双向洽谈”：报考省市机关选调职位面试成绩合格、未被“首轮排名”或“依次增补”确定为拟选调人选的考生，可参加温州、嘉兴、湖州、绍兴、金华、衢州、舟山、台州、丽水等9个市的双向洽谈。符合条件的考生只能填报1个洽谈志愿，且不得到原报考的市参加双向洽谈。

2020年1月12日，由省委组织部统一组织双向洽谈，9个市市委组织部具体实施，时间地点另行通知。

考生经“二轮双选”确定为拟选调人选后，又被原报考职位递补为拟选调人选的，在与“二轮双选”选调单位签订就业协议之前，按原报考职位优先选调。

报考县乡机关选调职位的考生，不参加“二轮双选”。

7、体检、考察。体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发<公务员录用体检特殊标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。

考察工作按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行;报考公安系统人民警察(公安部门)职位人选的考察，按《浙江省公安机关人民警察录用考察工作暂行办法》(浙公通字〔2016〕12号)执行。

拟选调人选体检考察不合格或在体检考察过程中放弃选调的，选调单位可在面试成绩合格人选中由高到低依次递补;经“二轮双选”确定的拟选调人选体检考察不合格或在体检考察过程中放弃选调的，不递补。

8、公示、录用。2020年4月底前，考察合格的拟选调人选名单在选调报名网站和各选调高校网站同时公示，公示时间为5个工作日。公示期满后，无不良反映或反映问题经核实不影响公务员录用的，选调单位与拟选调人选签订高校毕业生就业协议，并约定5年内不得调动到浙江省外工作(中组部开展的公开遴选除外)。对反映问题影响公务员录用并查有实据的，或在2020年5月31日前仍无法查清的，均不予录用。拟选调人选如期取得相应学历学位证书后，办理公务员录用手续;未如期取得相应学历学位证书的，不予录用。

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2022浙江选调生的报考条件是什么

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