2021年杭州银行台州分行招聘6名公告

台州人才网 2021-01-04 16:20:36 浙江中公教育在线咨询

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【中公】台州人事考试网温馨提醒您关注台州金融银行招聘信息：【2021年杭州银行台州分行招聘6名公告】

杭州银行成立于1996年9月，总部位于杭州，地处长三角经济腹地、杭州美丽的西子湖畔，是一家公众上市银行，股票代码600926。目前已拥有过200家分支机构，网点覆盖长三角、珠三角、环渤海湾等发达经济圈。

自成立以来，杭州银行以“中国价值领先银行”为愿景，秉承“诚信、创新、效率、尊重、责任”的核心价值观，坚持服务区域经济、中小企业和城乡居民的市场定位，经过22年的不懈奋斗，现已发展成为一家资产质量较好、经营业绩优良、综合实力跻身全国城市商业银行前列的区域性银行。2018年位列英国《银行家》杂志全球银行1000强排名第180位。先后斩获 “最佳城市商业银行”、“最佳科技金融服务城商行”、“全国支持中小企业发展十佳商业银行”等荣誉。

杭州银行始终秉持“人才兴行”理念，不拘一格选贤举能，构建多元化的员工职业发展通道、分层分类的培养体系和市场化的薪酬机制，为员工提供广阔的职业发展平台。

聚焦人才即聚焦未来。当前，杭州银行在“六六战略”引领下，聚焦六大战略，提升六大能力，发展态势持续上升，发展质效持续向好，正踌躇满志走向新的发展机遇期。

杭州银行台州分行于2017年7月26日正式开业，台州分行作为杭州银行系统内的小微专营试点分行，既是杭州银行积极参与台州国家级小微企业金融服务创新试验区建设，着力提升金融服务实体经济的一项重要举措，也是其积极开拓市场提升实力的重要战略部署。杭州银行台州分行开业后将坚持“聚焦小微、践行普惠”的市场定位，牢牢把握台州民营经济以实体经济为主体、制造业为主业，基因好、结构优、潜力大的优势，并积极推进“小微金融”转型升级，联动线上线下优势，努力提升普惠金融覆盖面，提高小微金融服务质效，为我市更多小微企业提供更专业、更优质、更全面的金融服务。

一、应聘须知

(一)应聘流程：报名-简历筛选-笔试(部分岗位)-初面-线上测试-终面-体检-社会背景调查-综合评估后择优录用。

(二)所有岗位的应聘者必须符合下列条件：

1.年龄不过35周岁;

2.大专及以上学历(具体岗位学历要求详见岗位要求);

3.认同本行核心价值观，具有良好的职业道德操守和较强的事业心、责任心，无不良行为记录;

4.身体健康，能适应岗位工作要求，熟练使用计算机;

5.不属于我行规定的亲属回避的对象。

二、报名方式

应聘者请下载杭州银行应聘报名表.doc，填写Excel报名表原件(一寸照请附表格右上角框内)+个人简历+身份证、毕业证书、学位证书(实习生可暂不提供)等相关资料扫描件，近期1寸免冠彩照，发送邮箱:myjob_tz@hzbank.com.cn。邮件主题请注明：×××应聘“台州分行××地区××岗位”。

经初审合格者，本行将另行通知面试时间。两个月内未收到我行面试通知，视作申请未通过。应聘材料恕不退还，我行将代为保密。

三、其它事项

联系人：李老师13566672830(微信同号)电话：0576-81875050

本行营销岗位的招聘长期有效。

四、招聘岗位

部门	岗位	工作地点	人数（人）	工作职责	任职条件
行长室	支行副职兼团队长	黄岩城区	1	1、协助支行负责人开展支行业务及人员管理工作。 2、负责小微金融发展团队管理、推动我行小微业务发展。	1、本科及以上学历，年龄原则上不过40周岁；2、银行从业经验3年以上，有一定的营销团队管理能力；3、从事500万以下授信业务管理经验,熟悉银行信贷业务操作，熟悉任职地的商圈、行业、产业链情况，具有较强的风险控制和当地区域市场拓展能力，客户关系维护能力较强。
稽查部	信贷稽查岗	椒江	1	1、负责信贷稽查工作的具体落地实施； 2、开展现场和非现场稽查； 3、运用稽查工具、稽查方法进行业务分析、挖掘问题、提出建议； 4、开展稽查后续管理。	1、本科及以上学历，审计、财经、金融、数学，IT等相关专业；2、2年以上银行信贷或事务所从业经验；3、具有注册会计师或注册内部审计师资格者优先考虑。
风险合规部	风险管理岗	椒江	1	1、负责分行信用风险管理相关工作； 2、负责各类内外部风险管理情况调研、通报及相关材料报送工作； 3、负责分行贷后、预警、资产分类管理相关工作； 4、负责风险资产管理与清收处置管理工作；	1、大学本科（含）以上学历； 2、年龄在35岁以下； 3、具备三年以上银行工作经历，有扎实的金融理论和专业知识，熟悉国家宏观经济政策以及银行业信贷工作流程，有风险管理相关经验者优先； 4、能熟练运用EXCEL、WORD、PPT等各类办公软件，有较强的文字、语言表达能力和逻辑分析能力及较好的团队合作意识和协调沟通能力。
人力资源部	培训管理岗	椒江	1	1.根据培训体系，制订人员培训规划，落实培训计划； 2.负责员工培训管理、培训实施以及企业文化宣导； 3.负责员工培训需求的调研，制定培训项目方案，并开展培训成效的评估、跟进、监督和反馈； 4.负责导师、讲师队伍建设，提升辅导帮带能力； 5.负责教学资源库建设，培训档案建设。	1.本科以上学历，年龄原则上不过35周岁； 2.金融从业经验2年以上，有相关工作经验者优先考虑； 3.熟练操作各类办公软件，具备良好的沟通能力，协调能力、抗压能力； 4.工作积极、主动，有想法、有活力，勇于尝试、敢于挑战。
综合管理部	信息技术岗	椒江	1	1、负责网络运维、硬件维护； 2、负责计算机安全管理以及安全检查工作； 3、负责电脑设备采购工作； 4、负责网络应急故障的处理。	1、本科及以上学历，30周岁以下；2、性格细致、耐心，具有较强的服务意识及风险识别能力；3、计算机技术相关专业（偏硬件管理），具有机房或计算机管理经验者优先。
办公室	支持保障岗	椒江	1	1、负责分行辖内网点设立、迁址、变更、撤销等立项材料审核与上报； 2、负责辖内机构筹建工程管理、维修管理、台账收集建档； 3、负责分行安全保卫日常管理及各类台账收集建档。	1、本科及以上学历，具有相关工作经验者优先考虑； 2、性格仔细、耐心，具有较强的责任心。
办公室	综合文秘岗	椒江