浙江烟草专卖系统管理岗岗位职能分别是什么？

台州中公教育 2020-11-18 11:15:13 浙江中公教育在线咨询

在线咨询

浙江国企笔试资料浙江国企面试大礼包时政热点每月更新台州国企交流群点击进群

在线咨询

台州国企考试交流群【点击加入】|微信公众号

【中公】台州人事考试网温馨提醒您关注台州国企招聘信息：【浙江烟草专卖系统管理岗岗位职能分别是什么？】在线咨询客服

<荐>点击进入台州烟草交流群

<荐>2021年烟草资料免费领取

<荐>2021浙江烟草考试培训课程

2021浙江烟草专卖商业系统管理岗招聘139人公告已经发布：详情可戳：2021浙江省烟草专卖商业系统管理类招聘139人公告

关于浙江烟草专卖系统管理岗的岗位职责，小编听得同学们也一直在讨论。

为了让大家更好的了解工作职责，小编收集整理了管理岗的岗位职责并做成表格，现在就带着大家来一起看一看咯~

岗位	工作职责
信息中心（系统管理员）	1、负责公司所有部门的IT桌面运维工作；
	2、负责公司所有计算机软件及硬件的日常维护及管理工作；
	3、负责公司办公设备及电脑周边设备(打印机、扫描仪、传真机、\|复印机、投影机等机器的安装、调试和维修工作；
	4、负责公司服务器及各系统的日常维护及管理工作。
财务科（绩效管理员）	1、负责督促发约人输出年度绩效考核方案；
	2、负责依据发约人绩效考核方案，辅助受约人制定年度绩效考核方案；
	3、负责对接发约人及受约人关于年度绩效考核方案的相关意见，并进行落实；
	4、负责周期性组织绩效评价工作，依据公司要求开展绩效评价；
	5、负责依据绩效评价结果,组织相关人员进行业务跟进；
	6、负责依据绩效评价结果，制定绩效奖金分配方案
	7、负责持续完善绩效管理流程，持续对绩效管理流程进行优化。
财务科（对标管理员）	对标管理，是标杆管理的一方面，主要是指的是标杆管理的内部工作结果指标的应用管理，而其管理的过程中主要是把员工的结果同这些标准对比，审视本企业的工作质量，扬长避短，保持先进。主要是三方面内容：
	1、标准的制定。这些标准可以是企业内部优秀员工的工作结果的特点，也可借鉴同行业优秀企业的工作服务处理事务的标注，也可以跨行业寻找借鉴的标准；
	2、对标的实施；
	3、实施结果的分析。
办公室（法务管理员）	1、涉及到公司与其他相对方所签属合同的审查；
	2、参与公司与其他商业单位的商务谈判；
	3、负责公司的员工的法律培训；
	4、起草公司的内部规章制度；
	5、处理公司在经营过程当中所遇到的相关法律纠纷；
	6、代理公司参与诉讼；
财务科（会计）	1、负责企业日常的会计核算工作；
	2、编制企业会计报表，对财务合理性提出分析并调整；
	3、协助负责税务工作，协助完成年度审计工作；
	4、组织做好财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作；
	5、完成其他交办的工作。
专卖监督管理科（案件审理员）	1、审理各类违法烟草专卖法律法规的案件，并依法提出处理意见；
	2、接收稽查部门]移送的案件资料和先行登记保存物品；
	3、案件分析和案卷材料的整理、报批、归档工作；
	4、各类案件文书制作、登记和管理；
	5、办理涉案物品相关处置手续和罚没款入库工作；
	6、自由裁量权的实施，举报奖、协办奖的兑付工作；
	7、烟草法律法规的宣传和教育工作；
	8、协助主管负责人完成案件审理工作及其余事项，自身独立完成的一些工作。

岗位	工作职责
办公室（纪检监督员兼秘书）	1、协助主管领导做好对基层党组织、党员和处级以上党员领导干部及处级以上行政干部贯彻执行国家的法律法规、党的方针政策、学院的决议决定和规章制度的情况的监督检查；
	2、协助主管领导做好党风廉政建设的日常工作，督促检查落实党风廉政建设责任制的情况；
	3、协助主管领导做好受理基层党组织、党员和领导干部违反党纪政纪的信访和举报工作。做好登记、自办、转递、催办工作；
	4、协助主管领导调查处理基层党组织和党员、干部违反党纪政纪的行为，做好案件的整理、归档工作；
	5、协助主管领导受理党员、党员领导干部及行政干部不服党纪政纪处分的申诉；
	6、积极配合有关部门做好党风党纪和廉洁从政的教育、宣传、调研等工作；
	7、服从安排，积极认真参加执法监察工作；
	8、认真学习党的各项方针、政策,学习纪检、监察的理论，熟悉并掌握党纪政纪各类条文法规，不断提高业务能力；
	9、深入基层开展调查研究;围绕中心工作，对纪检监察工作提出建设性的意见；
	10、认真完成领导和上级纪检监察机关交办的有关工作。
办公室（法务管理员兼卷烟质检员）	1、涉及到公司与其他相对方所签属合同的审查；
	2、参与公司与其他商业单位的商务谈判；
	3、负责公司的员工的法律培训；
	4、起草公司的内部规章制度；
	5、处理公司在经营过程当中所遇到的相关法律纠纷；
	6、代理公司参与诉讼；
	7、检测卷烟质量。
办公室（秘书）	1、负责前台服务热线的接听和电话转接,做好来电咨询工作；
	2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，公司其他一些行政、秘书等事务性工作；
	3、负责收发传真/信件/物品/报刊，打印、复印等协助性工作；
	4、负责公司各类信件、包裏、报刊杂志的签收及分送工作；
	5、负责协助部门门]主任完成部门管理的事务性工作。
企业管理处（对标管理员）	对标管理，是标杆管理的一-方面，主要是指的是标杆管理的内部工作结果指标的应用管理，而其管理的过程中主要是把员工的结果同这些标准对比，审视本企业的工作质量，扬长避短，保持先进。主要是三方面内容；
	1、标准的制定。这些标准可以是企业内部优秀员工的工作结果的特点，也可借鉴同行业优秀企业的工作服务处理事务的标注，也可以跨行业寻找借鉴的标准；
	2、对标的实施；
	3、实施结果的分析。
营销中心综合部（综合管理员）	1、公司订货、发货安排，协调各分公司查货和在途货物查询；
	2、及时处理并核对开单的数量和系统出库数量的审核工作，对月订单的数据进行整理；
	3、负责做好系统货品的入库和出库的单据处理,确保系统数据域仓库数据的统一，负责协助售后部门的处理退货的相关事宜，及时办理好入库手续；
	4、协助地市经理做好每周的销售报表,为各地市经理做好支持工作。
配送中心财务部（会计）	1、负责企业日常的会计核算工作；
	2、编制企业会计报表，对财务合理性提出分析并调整；
	3、协助负责税务工作，协助完成年度审计工作；
	4、组织做好财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作；
	5、完成其他交办的工作。
办公室（党务管理员）	1、根据党委的部署，协助领导起草年度党务工作计划和总结，做好党务日常工作；
	2、协助领导组织好党员教育活动，做好党员发展工作；
	3、协助领导做好往届、应届毕业生的政审工作和党员发展的政审工作；
	4、协助领导做好党委印章、书记印章的使用与保管工作；
	5、协助领导做好学生党校的培训工作和教职工入党积极分子的培养工作；
	6、负责做好党员管理系统软件的信息更新和党务报表统计工作；
	7、做好人事档案的归档、使用和保管工作；
	8、负责完成领导交办的其他任务。

岗位	工作职责
业务科（商情管理员）	1.能独立完成日常商务管理工作；
	2.根据公司经营目标，制订年度预算和经营实施计划；
	3.定期分析商务中心的经营和管理状况并汇损；
	4.指导各部门开展工作，提高整体的服务质量和员工素质；
	5.围绕公司上传下达的利润指标和各项工作，控制费用。
专卖监督管理科（经营监督管理员）	1、通过对员工作业行为的监督控制管理，适用本公司范围内所有工作时间内作业员工行为管理；
	2、负责对每班人员的作业行为不定时的进行巡回检查,特别对重点的岗位、关键的作业环节要采取重点监控。
专卖监督管理科（综合管理员）	1、公司订货、发贷安排，协调各分公可查货和在途货物查询；
	2、及时处理并核对开单的数量和系统出库数量的审核工作，对月订单的数据进行整理；
	3、负责做好系统货品的入库和出库的单据处理，确保系统数据域仓库数据的统一，负责协助售后部门]的处理退货的相关事宜，及时办理好入库手续；
	4.协助地市经理做好每周的销售报表,为各地市经理做好支持工作。
业务科（综合管理员）	1、公司订货、发货安排，协调各分公司查货和在途货物查询；
	2、及时处理并核对开单的数量和系统出库数量的审核工作，对月订单的数据进行整理；
	3、负责做好系统货品的入库和出库的单据处理,确保系统数据域仓库数据的统一，负责协助售后部门的处理退货的相关事宜，及时办理好入库手续;；
	4、协助地市经理做好每周的销售报表,为各地市经理做好支持工作。
办公室（系统管理员）	1、负责公司所有部门的IT桌面运维工作；
	2、负责公司所有计算机软件及硬件的日常维护及管理工作；
	3、负责公司办公设备及电脑周边设备(打印机、扫描仪、传真机、复印机、投影机等机器的安装、调试和维修工作；
	4、负责公司服务器及各系统的日常维护及管理工作。
专卖监督管理科（综合管理员）	1、公司订货、发货安排，协调各分公司查货和在途货物查询；
	2、及时处理并核对开单的数量和系统出库数量的审核工作，对月订单的数据进行整理；
	3、负责做好系统货品的入库和出库的单据处理，确保系统数据域仓库数据的统一，负责协助售后部门]的处理退货的相关事宜，及时办理好入库手续；
	4、协助地市经理做好每周的销售报表,为各地市经理做好支持工作。
专卖监督管理科（经营监督管理员）	1.通过对员工作业行力的监督控制官理，适用本公司范围内所有工作时间内作业员工行为管理；
	2、负责对每班人员的作业行为不定时的进行巡回检查,特别对重点的岗位、关键的作业环节要采职重点监控。
办公室（纪检检察员）	1，维护党的章程和国系仃政法规，对党员干部进行咒川党纪和遵规守法宣传教育；
	2、检查党组织、党员干部贯彻执行党的路线、方针、政策及决议情况；
	3、协助党组织和局骨各单位加强党风廉政建设，纠正行业不正之风；
	4、查处党员违反党纪的案件和干部职工违反政纪的案件；
	5、受理党员干部的控告、申诉，保护其正当权利和合法权益；
	6、调查研究本部门在党风党纪和廉政勤政方面的问题，向上级纪检汇报。

岗位	工作职责
财务管理处（财务管理员）	1、编制和监督执行财务收支计划、信贷计划，拟订资金筹措和使用方案，开辟财源，合理有效地使用资金；
	2、进行成本费用预测、控制、核算、分析和考核，全面提高公司员工的成本意识，督促公司有磁部门降低消耗、节约费用、提高经济效益；
	3、利用财务会计资料进行经济活动分析；
	4.、负责对公司财会机构的设置、会计人员的配备、会计专业职务的设置和聘任提出方案;组织会计人员的业务培训和考核;支持会.计人员依法行使职权；
	5.、监督公司财务计划的执行、预算外资金收支与财务收支有关的各项经济活动及其经济效益；
	6、纠正财务工作中的差错弊端，规范公司的经济行为。针对公司财务工作中出现问题不佳的原因提出改进建议和措施；
	7、定期或不定期对公司下属公司(包括控股合资公司和各分支机构)进行稽核和审计，提出报告书；
	8、公司对外投资或重大设备采购前的项目财务风险控制报告。
信息中心（信息安全管理员）	1、负责公司所有部门的IT桌面运维工作；
	2、负责公司所有计算机软件及硬件的日常维护及管理工作；
	3、负责公司办公设备及电脑周边设备(打印机、扫描仪、传真机、复印机、投影机等机器的安装、调试和维修工作；
	4、负责公司服务器及各系统的日常维护及管理工作。
法规处（质量检测员）	1、负责公司原辅料、成品、包材的检验，确保产品质量符合相关标准；
	2、出具检验合格报告单；
	3、产品质量异常情况的调查，配合车间和QA完成相关工作。
营销中心网建部（数采管理员）	1、台账数据的录入，并进行分析；
	2、销售等数据的管理和发布。
办公室（综合管理员）	1、公司订员、发贷安排，协调合力么司查货和在还货物查询；
	2、及时处理并核对开单的数量和系统出库数量的审核工作，对月订单的数据进行整理；
	3、负责做好系统货品的入库和出库的单据处理，确保系统数据域仓库数据的统一，负责协助售后部门的处理退货的相关事宜，及时办理好入库手续；
	4、协助地市经理做好每周的销售报表,为各地市经理做好支持工作。
人事处（综合管理员）	1、负责人员招聘工作；
	2、负责员工入职转正离职办理；
	3、负责各个部门培训的相关事项；
	4、策划每个月的活动；
	5、负责考勤及档案管理；
	6、负责物资采购及资产、仓库管理；
	7、负责合同管理及其他且常行政工作。
人事处（人事管理员）	1、办理员工的劳动合同签署、报备和续签等手续及劳动合同的管理；
	2、负责办理员工的辞退手续；
	3、负责编制人事、劳资管理的基础资料(如员工花名册、员工信息卡、人事劳资档案)；
	4、负责办理员工的各项社会保险(如养老保险、医疗保险、失业保险)等工作；
	5、对员工考勤进行监督、统计；
	6、负责员工培训、考核等工作；
	7、拟定公司内部方案,根据各部的考勤记录,编制发放表；
	8、完成公司领导和综合部部长交办的其他工作。
专卖监督管理处（综合管理员）	1.公司订货、发货安排，协调各分公司查货和在途货物查询;；
	2.及时处理并核对开单的数量和系统出库数量的审核工作，对月订单的数据进行整理；
	3.负责做好系统货品的入库和出库的单据处理,确保系统数据域仓库数据的统一，负责协助售后部门的处理退货的相关事宜，及时办理好入库手续；
	4.协助地市经理做好每周的销售报表,为各地市经理做好支持工作。

岗位	工作职责
财务科（企业管理员）	1、负责制定企业内部行政管理制度；
	2、负责监督各项制度的实施与执行；
	3、负责解决公司相关法律事务；
	4、负责企业文化以及企业形象的策划及管理工作；
	5、掌握和了解公司内部各方面动态，及时向上级反映，并提出建议。
财务科（出纳）	1.负责企业日常的会计核算工作；
	2、编制企业会计报表，对财务合理性提出分析并调整；
	3、协助负责税务工作，协助完成年度审计工作；
	4、组织做好财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作；
	5、完成其他交办的工作。
人事处（综合管理员）	1、负责人员招聘工作；
	2、负责员工入职转正离职办理；
	3、负责各个部门]培训的相关事项；
	4、策划每个月的活动；
	5、负责考勤及档案管理；
	6、负责物资采购及资产、仓库管理；
	7、负责合同管理及其他且常行政工作。
企业管理处（企业管理员）	1、负贡制定止业内部行政管理制度；
	2、负责监督各项制度的实施与执行；
	3、负责解决公司相关法律事务；
	4、负责企业文化以及企业形象的策划及管理工作；
	5、掌握和了解公司内部各方面动态，及时向上级反映，并提出建议。
党建工作处（工会/群团管理员）	1、工会代表大会、常委会、委员会议、工作会议的筹备与召开；
	2、工会办公会议的召开及议题的准备；
	3、工会综合、秘书工作；
	4、工会主席、副主席各类会议的讲话材料、年度及半年工作总结、计划及各类会议的材料把关、文件归档；
	5、工会宣传教育工作，相关法律法规、先进事迹宣传，员工心理咨询工作；
	6、工会接待工作，部室内资产管理。与集团工会、省总工会等相关部门和台席保持工作联系;完成领导临时交办的工作。
纪检监察处（纪检监察员）	1、维护党的章程和国家行政法规，对党员干部进行党风党纪和遵规守法宣传教育；
	2、检查党组织、党员干部贯彻执行党的路线、方针、政策及决议情况；
	3、协助党组织和局骨各单位加强党风廉政建设,纠正行业不正之风；
	4、查处党员违反党纪的案件和干部职工违反政纪的案件；
	5、受理党员干部的控告、申诉，保护其正当权利和合法权益；
	6、调查研究本部门]在党风党纪和廉政勤政方面的问题，向上级纪检监空部门和局党委提出音见与建议。
审计处（审计员）	1、协助进行内审计划的制定与执行、跟踪，问上级提供合理化建议；
	2、搜集内审相关资讯、整理,检查和评估内部控制的有效性与完整性，内部控制目的是否达成，执行面是否有效落实，制度面是否完整。协助部门负责人改善内部控制系统；
	3、参与内审过程，与全集团各公司各部门进行工作协调、沟通，查核报表资料或利用流程图、问卷访谈、实地观察等手段，做实际与标准之比较，稽核发现差异、风险，及时分析并做建议，对有缺失人员进行纠正与责任归属建议，提交稽核报告。
专卖处综合管理科（综合管理员）	1、公司订员、发贷安排，协调合力么司查货和在还货物查询；
	2、及时处理并核对开单的数量和系统出库数量的审核工作，对月订单的数据进行整理；
	3、负责做好系统货品的入库和出库的单据处理，确保系统数据域仓库数据的统一，负责协助售后部门的处理退货的相关事宜，及时办理好入库手续；
	4、协助地市经理做好每周的销售报表,为各地市经理做好支持工作。
营销中心网建部（市场管理员）	1、负责本辖区的烟草专卖管理工作，卷烟市场实现“三无”、市场净化率达95%以_上、持证经营率达98%以上；
	2、负责对本辖区卷烟经营户进行有关法律法规的学习、宣传和教育，检查落实各经营户对有关规定的执行情况；
	3、负责对本辖区内发生的违法违章烟草案件的查处工作；
	4、负责本辖区内的年检换证.工作；
	5、负责本辖区内经营户的日常检查工作；
	6、完成科长、副科长交办的其他工作。

岗位	工作职责
烟叶科（收购管理员）	负责烟叶的收购
专卖监督管理科（综合管理员）	1、公司订货、发货安排，协调各分公司查货和在途货物查询；
	2、及时处理并核对开单的数量和系统出库数量的审核工作，对月订单的数据进行整理；
	3、负责做好系统货品的入库和出库的单据处理，确保系统数据域仓库数据的统一，负责协助售后部门的处理退货的相关事宜，及时办理好入库手续；
	4、协助地市经理做好每周的销售报表,为各地市经理做好支持工作。
办公室（人事劳资员）	1、制定本企业人事规章，并监督执行；
	2、根据企业发展需要，招聘录用新员工；
	3、定期对符合晋升专业技术职称条件的技术人员办理晋级手续；
	4、制定干部及管理人员考核方案，并组织实施；
	5、根据考核情况，定期向公司领导、行政部门提出奖惩，提职或免职建议；
	6、对全公司中层干部每年签定聘任合同；
	7、负责全公司人事档案管理.
业务科（综合管理员）	1、公司订货、发货安排，协调各分公司查货和在途货物查询；
	2、及时处理并核对开单的数量和系统出库数量的审核工作，对月订单的数据进行整理；
	3、负责做好系统货品的入库和出库的单据处理,确保系统数据域仓库数据的统一，负责协助售后部门的处理退货的相关事宜，及时办理好入库手续；
	4、协助地市经理做好每周的销售损表,为各地市经理做好支持工
	作。
办公室（秘书政工员）	1、负责前台服务热线的接听和电话转接,做好来电咨询工作；
	2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，公司其他-些行政、秘书等事务性工作；
	3、负责收发传真/信件/物品/报刊，打印、复印等协助性工作；
	4、负责公司各类信件、包裏、报刊杂志的签收及分送工作；
	5、负责协助部门主任完成部门管理的事务性工作。
财务科（企业管理员）	1、负责制定企业内部行政管理制度；
	2、负责监督各项制度的实施与执行；
	3、负责解决公司相关法律事务；
	4、负责企业文化以及企业形象的策划及管理工作；
	5、掌握和了解公司内部各方面动态，及时向_上级反映，并提出建议。
专卖监督管理科（综合管理员）	1、公司订货、发货安排，协调各分公司查货和在途货物查询；
	2、及时处理并核对开单的数量和系统出库数量的审核工作，对月订单的数据进行整理；
	3、负责做好系统货品的入库和出库的单据处理，确保系统数据域仓库数据的统一，负责协助售后部门的处理退货的相关事宜，及时办理好入库手续；
	4、协助地市经理做好每周的销售损表,为各地市经理做好支持工作。
专卖监督管理科（综合管理员）	1、公司订货、发货安排，协调各分公司查货和在途货物查询；
	2、及时处理并核对开单的数量和系统出库数量的审核工作，对月订单的数据进行整理；
	3、负责做好系统货品的入库和出库的单据处理，确保系统数据域仓库数据的统一，负责协助售后部门的处理退货的相关事宜，及时办理好入库手续；
	4、协助地市经理做好每周的销售损表,为各地市经理做好支持工作。

岗位	工作职责
营销中心品牌部（品牌管理员）	1、战略层面和业务层面两部分的研究；
	2、品牌形象规划和品牌发展规划；
	3、对于品牌管理工作的具体方案的实施；
	4、企业内部及外部相关职能人员的工作协调。
财务科（企业管理员）	1、负贡制定止业内部行政管理制度；
	2、负责监督各项制度的实施与执行；
	3、负责解决公司相关法律事务；
	4、负责企业文化以及企业形象的策划及管理工作；
	5、掌握和了解公司内部各方面动态，及时向上级反映，并提出建议。
财务科（企业管理员）	1、负贡制定止业内部行政管理制度；
	2、负责监督各项制度的实施与执行；
	3、负责解决公司相关法律事务；
	4、负责企业文化以及企业形象的策划及管理工作；
	5、掌握和了解公司内部各方面动态，及时向上级反映，并提出建议。
办公室（人事劳资员）	1、制定本企业人事规章，并监督执行；
	2、根据企业发展需要,招聘录用新员工；
	3、定期对符合晋升专业技术职称条件的技术人员办理晋级手续；
	4、制定干部及管理人员考核方案，并组织实施；
	5、根据考核情况，定期向公司领导、行政部门提出奖惩，提职或免职建议；
	6、对全公司中层干部每年签定聘任合同；
	7、负责全公司人事档案管理。
专卖监督管理科（综合管理员）	1、公司订货、发货安排，协调各分公司查货和在途货物查询；
	2、及时处理并核对开单的数量和系统出库数量的审核工作，对月订单的数据进行整理；
	3、负责做好系统货品的入库和出库的单据处理，确保系统数据域仓库数据的统一，负责协助售后部门]的处理退货的相关事宜，及时办理好入库手续；
	4、协助地市经理做好每周的销售报表,为各地市经理做好支持工作。
法规处（法规管理员）	1.、识别国际标准、法规的变化，并能结合公司的生产实际进行整合；
	2.、对国外的政府机构，如欧盟、日本、美国等的注册以及相关技术文件的维护和整理；
	3、能够和国外客户简单交流,能够识别客户标准要求并推动公司内部的转化工作；
	4、参与推动公司合法、合规运行的相关工作。
党建工作处（党务管理员）	1、根据党委的部署，协助领导起草年度党务工作计划和总结，做好党务日常工作；
	2、协助领导组织好党员教育活动，做好党员发展工作；
	3、协助领导做好往届、应届毕业生的政审工作和党员发展的政审工作；
	4、协助领导做好党委印章、书记印章的使用与保管工作；
	5、协助领导做好学生党校的培训工作和教职工入党积极分子的培养工作；
	6、负责做好党员管理系统软件的信息更新和党务报表统计工作；
	7、做好人事档案的归档、使用和保管工作；
	8、负责完成领导交办的其他任务。
财务科（企业管理员）	1、负责制定企业内部行政管理制度；
	2、负责监督各项制度的实施与执行；
	3、负责解决公司相关法律事务；
	4、负责企业文化以及企业形象的策划及管理工作；
	5、掌握和了解公司内部各方面动态，及时向上级反映，并提出建议。

岗位	工作职责
业务科（综合管理员）	1、公司订货、发货安排，协调各分公司查货和在途货物查询；
	2、及时处理并核对开单的数量和系统出库数量的审核工作，对月订单的数据进行整理；
	3、负责做好系统货品的入库和出库的单据处理，确保系统数据域仓库数据的统一，负责协助售后部门的处理退货的相关事宜，及时办理好入库手续；
	4、协助地市经理做好每周的销售报表,为各地市经理做好支持工作。
专卖监督管理科（综合管理员）	1.公司订货、发货安排，协调各分公司查货和在途货物查询；
	2.及时处理并核对开单的数量和系统出库数量的审核工作，对月订单的数据进行整理；
	3.负责做好系统货品的入库和出库的单据处理，确保系统数据域仓库数据的统一，负责协助售后部门]的处理退货的相关事宜，及时办理好入库手续；
	4.协助地市经理做好每周的销售报表,为各地市经理做好支持工作。
办公室（人事劳资员）	1、制定本企业人事规章，并监督执行；
	2、根据企业发展需要,招聘录用新员工；
	3、定期对符合晋升专业技术职称条件的技术人员办理晋级手续；
	4、制定干部及管理人员考核方案,并组织实施；
	5、根据考核情况，定期向公司领导、行政部门提出奖惩，提职或免职建议；
	6、对全公司中层干部每年签定聘任合同；
	7、负责全公司人事档案管理。
办公室（行政后勤员）	1、负责公司日常人员招聘；
	2、负责公司员工绩效考核；
	3、负责整理公司日常资料。