2020年台州医疗卫生招聘：台州市妇女儿童医院招聘53人公告

台州市妇女儿童医院 2020-08-19 14:06:28 浙江中公教育在线咨询

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根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《台州市事业单位公开招聘人员实施办法》(台政办发〔2008〕82号)以及市委组织部、市人力社保局《关于进一步加强事业单位公开招聘和人员流动管理的实施意见》(台人社发〔2015〕107号)等有关规定，温州医科大学附属台州妇女儿童医院(台州市妇女儿童医院)决定面向社会公开招聘高层次工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位简介

温州医科大学附属台州妇女儿童医院(台州市妇女儿童医院)前身为台州市妇幼保健院，是公益二类(差额拨款)事业单位。2016年5月，台州市人民政府与温州医科大学达成战略协议，授权台州市卫计委与温州医科大学附属第二医院、育英儿童医院正式签约，合作共建温州医科大学附属台州妇女儿童医院(台州市妇女儿童医院)，又称温州医科大学附属第二医院、育英儿童医院台州院区。

医院总规划用地面积120亩，规划床位800张，定位为三级甲等现代化专科医院。医院开设儿科、妇科、产科、生殖医学四大学科群，开设儿童内科、儿童外科、儿童骨科、耳鼻咽喉科、眼科、口腔科、皮肤科、产科、计划生育、辅助生殖、乳腺外科、儿童腔镜中心、妇科腔镜中心、盆底康复中心、产前筛查中心、胎儿医学中心等科室，全面提供围绕儿童、妇女健康、围产保健、安全分娩等全生命周期的医疗和保健服务。

借助温州医科大学附属第二医院、育英儿童的雄厚医疗实力，台州院区的发展已播下优异的种子，将为台州妇女儿童提供更高品质的医疗健康服务。

二、招聘岗位与条件

(一)本次计划招聘工作人员53名。具体岗位、人数详见附件，或登录下列网站查询：

1. 台州市人力资源和社会保障网(，事业单位招聘专栏);

2. 台州人才网();

3.台州市卫生健康委员会官网();

4. 温州医科大学附属台州妇女儿童医院(台州市妇女儿童医院)网站()。

其中，温州医科大学附属台州妇女儿童医院(台州市妇女儿童医院)网站()为发布其他相关信息的指定平台。

(二)招聘岗位所需资格条件

1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

2、遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素养，愿意履行事业单位的义务。

3、具备适应岗位要求的身体条件。

4、岗位一般要求全日制普通高校研究生毕业生(含2020年应届研究生，高级职称学历可放宽到本科)，专业技术资格人员一般为35周岁以下，博士或副高级专业技术资格人员一般为45周岁以下，具有正高级专业技术资格人员以及其他紧缺特殊人员年龄可适当放宽。年龄计算时间截至2020年12月31日。出生日期以身份证为准。须通过大学英语四级(2006年及以后的大学英语四、六级成绩均须在425分及以上)，或雅思平均6.5分及以上，或新托福90分及以上。高级职称人员英语等级不作要求。

5、应聘人员应符合《台州市事业单位公开招聘人员实施办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定，具体详见《温州医科大学附属台州妇女儿童医院(台州市妇女儿童医院)2020年公开招聘高层次工作人员招聘计划表》(附件)为准。

(三)招聘条件有关说明

各招聘岗位所列的专业要求由招聘单位根据岗位特点参照教育部相关专业目录进行设定(一般指本科专业目录的具体专业)。专业名称不一致，但所学方向相同或相近的，一般可接受应聘，并以招聘单位审核意见为准。

三、报考程序和方法

本次招聘由台州市卫生健康委员会统一组织;台州市人力资源和社会保障局负责对整个招聘工作进行指导和监督;温州医科大学附属台州妇女儿童医院(台州市妇女儿童医院)负责具体实施。

(一)报名时间与方式

1. 报名时间：自公告之日起至2020年12月31日，根据报名情况，择期组织考试。

2. 报名方式：全部岗位的报名均在统一的网上报名平台进行。应聘人员可在规定时间内登陆报名系统平台：。注册个人信息后，选择岗位进行报名。之前投过简历者需登陆报名系统平台重新报名。

(二)资格审查

对应聘人员资格初审工作在网上报名平台同步进行。对初审未通过的人员，将通过网上平台反馈理由。

全部岗位最低开考比例为1:1。如符合条件报名人数达不到该比例要求，将相应核减或取消岗位招聘计划。

(三)应聘资格的取得

招聘单位将于2020年8月在温州医科大学附属台州妇女儿童医院(台州市妇女儿童医院)网站公布考试有关安排，以及资格初审合格者名单。

四、考试方式

考试均采用面试的方式。

1、资格复查

面试前，考生需在指定时间接受资格复审。所有参加面试人员须提供本人身份证、所有学历和学位证书、英语等级证书、就业协议书(应届毕业生)、毕业生就业推荐表(应届毕业生)、工作经历证明或劳动合同(社保清单)等材料原件。境外留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书、留学回国人员证明或其他相关证明材料。应聘人员所提供的证件不全或所提供的证件与报考资格条件不相符者，或未按时参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

2、面试

本次招聘卫技高层次人才采取专家单独量化打分评估的方式，应聘人员凭本人身份证按要求参加考试，面试最低合格分数线为60分。面试不合格，不列入体检、考察对象。

3、体检与考察

考试结束后，根据成绩从高到低并按计划招聘人数1:1的比例确定入围人员，作为体检与考察对象。

体检由温州医科大学附属台州妇女儿童医院(台州市妇女儿童医院)统一组织，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并结合医院工作需要，按有关操作规程执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格和应聘资格。

体检合格者进入考察，考察由招聘单位组织实施。考察参考《国家公务员局关于做好公务员录用考察的通知(国公局发〔2013〕2号》并结合医院工作实际情况执行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

因出现报考人员放弃体检、考察，或体检不合格、考察结论不宜聘用的，可在考试合格人员中按总成绩从到低分进行递补一次。

五、公示与聘用

体检、考察结束后，拟聘用人员名单将在温州医科大学附属台州妇女儿童医院(台州市妇女儿童医院)及台州市卫生健康委员会网站公示7个工作日。公示期满，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序报市人力社保局办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

公示期满后，拟聘用人员应在规定的时间内到聘用单位报到，无正当理由逾期不报到的，或在办理聘用手续前提出放弃聘用资格的，取消聘用资格。2020年全日制普通高校应届毕业生凭毕业(学位)证书办理聘用手续，不能在2020年9月30日前取得报考岗位规定的学历(学位)证书的，取消聘用资格。

聘用人员使用报备员额编制，列入事业单位编制实名制管理，实行事业单位聘用制度。新进人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

拟聘用人员办理聘用手续时，应当将户口迁至工作单位所在地或者变更户籍(如服务处所等)相关信息。

六、注意事项

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，原为公务员、事业单位工作人员被辞退未满5年的人员，不得报考。

2、应聘人员对招聘公告本身或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向温州医科大学附属台州妇女儿童医院(台州市妇女儿童医院)组织人事科教科)反映，以便及时研究处理。

3、应聘人员的所学专业名称与招聘岗位要求的不一致，但所学方向相同相近的，由招聘单位参考高校学科、专业设置目录自主认定是否符合要求。

4、应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格，考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。

5、聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在职人员在招聘单位规定的时间内与原单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，招聘单位可以不保留聘用资格。

七、监督与咨询

1、监督

台州市纪委监委驻市卫生健康委纪检组：。