2020年台州医疗卫生招聘：台州市中心医院第三轮公开招聘29人公告

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一、单位简介

台州市中心医院(台州学院附属医院)是一家集医疗、教学、科研、预防、保健与康复为一体的大型三级甲等综合性医院，公益二类事业单位，预算形式为差额拨款。医院创建于2000年6月。医院为台州学院直属附属医院、国家住院医师规范化培训基地、国家临床药师培训基地，是浙南地区首家通过JCI学术型医学中心认证医院、上海市第十人民医院协作医院、上海市肺科医院集团成员。

医院位于台州市主城区的核心区域，占地面积200亩，建筑面积12万平方米，医院已开放床位1000张。拥有省市共建医学重点学科1个，市级重点学科7个，市级中医(中西医结合)重点扶持学科1个，设有台州市普外科重点实验室、精准医学中心，挂牌成立美国心脏协会(AHA)心血管急救培训中心(高级生命支持)，建成急诊急救中心等6大学科中心。医院与美国匹兹堡大学医学中心、意大利安科纳大学、北京大学第三医院、上海瑞金医院、上海市肺科医院等十余家著名医学院校建立合作关系。建院以来，医院医、教、研快速协调发展，先后获得全国综合性医院中医药工作示范单位、全国优质医疗服务示范医院、省级文明单位、省级首批绿色医院、省级综合治理先进单位、省级爱国卫生先进单位、省级平安医院等荣誉称号。

目前全院共有员工近1900名，其中专技人员占85%，高级职称300人，硕博士260多人。入选省卫生创新人才、省151人才工程、市500精英人才、市211人才、台州市终身拔尖人才、名(中)医、重点学科及后备学科带头人等110余人;拥有6个以本院专家命名的市级名医工作室。2017年10月，台州学院临床医学院正式在我院揭牌，医院目前有146位职工被聘为台州学院教学职称，其中教授56名、副教授78名。

二、招聘计划与条件

(一)招聘岗位及具体条件

2020年第三轮招聘医院共推出12个岗位，计划招聘工作人员共29名，其中高层次人才(研究生以上学历或副高以上职称)22名，普通工作人员7名。具体岗位、人数、条件等详见《2020年第三轮公开招聘计划一览表》(附件1)。

(二)招聘岗位所需资格条件

1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

2.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素养，愿意履行事业单位的义务。

3.具备适应岗位要求的身体条件。

4.户籍不限。

5.应聘人员应符合《台州市事业单位公开招聘人员实施办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，具体详见《2020年第三轮公开招聘计划一览表》》(附件1)。

(三)招聘条件有关说明

各招聘岗位所列的专业要求由招聘单位根据招聘岗位特点参照教育部相关专业目录进行设定。专业名称不一致，但所学方向相同或相近的，一般可接受应聘，并以招聘单位审核意见为准。

三、人才待遇

(一)学科带头人

享受台州学院正式编制及学院人才的相关福利政策共计88万。同时享受医院前三年年薪55—60万，享受住房补助100万，安家费20万，不少于30万科研启动基金。医院设立300-500万经费用于人才科研。

(二)临床、医技博士

享受台州学院正式编制及学院人才的相关福利政策共计88万。同时享受医院前三年年薪20—55万，享受住房补助100万，安家费10—20万，不少于30万科研启动基金。医院设立300-500万经费用于人才科研。

(三)临床、医技硕士

享受医院事业编制及相应薪酬待遇，5年内享受医院提供的单身宿舍。

(四)大中专毕业生

享受医院编外合同制及相应薪酬待遇，5年内享受医院提供的集体宿舍。

其中学科带头人、博士研究生来院面试报销全部费用

四、报考程序

(一)信息发布平台

1.台州人才网(，“最新资讯中心”栏目)。

2.台州市中心医院(台州学院附属医院)官网()，“人才招聘”栏目)。

3.台州学院官网()。

同时将在国内其他人才招聘网站及相关高校网站上发布招聘信息。其中台州市中心医院(台州学院附属医院)()为发布其他相关信息的指定平台。

(二)报名时间与方式

1.时间：报名人员经资格审查后，我院将根据报名情况择期组织考试考核。

2.方式：

电脑应聘：应聘者可登录台州市中心医院(台州学院附属医院)网站()点击“人才招聘”，在“简历投递”中填报个人信息。

微信应聘：应聘者可扫描下方二维码，使用微信进行手机报名。

(三)资格审查

招聘单位将对应聘人员进行资格审查，重点进行应聘条件的筛选。非卫技岗位及卫技本科、大专岗位报考人数不般不低于招聘人数的3倍，否则取消(或核减)该岗位招聘计划;高层次人才岗位不受开考比例限制;个别紧缺的医学类专业可视报名实际情况调整开考比例并研究确定是否开考。

(四)考试考核方式

1.时间：具体时间根据单位邮件及短信通知。

2.方式：

本次招聘一律采取考试录用的方式。其中硕、博士岗位采取专业技能考核与面试相结合的考核方式，由专家单独量化打分评估，其中专业技能考核根据不同专业可以理论笔试或临床实践技能操作、专业答辩等多种方式进行。大专、本科岗位采取笔试面试相结合的考核方式。各类考核要求如下：

1.专业技能考核：满分为100分，主要考查工作岗位要求的基本理论知识与专业实践能力，重点了解应聘者的专业技术水平。其中理论笔试不指定具体参考书籍或资料，临床实践技能操作考核以手术操作、病史采集、病历书写、三级查房、指定情境技能操作等形式进行。

2.笔试：满分为100分，采用闭卷考试，笔试内容根据岗位内容设置。

3.面试：满分为100分，面试的形式和标准按照招聘岗位性质和要求确定，一般采用现场提问和答辩方式进行，并由面试考官量化打分。面试最低合格分数为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

(五)确定入围人员

考试结束后，根据专业技能考核(或笔试)和面试成绩各50%的权重比例确定初步入围人员名单，医院根据岗位需求数，按总成绩高低择优确定入围对象。如应聘人员面试成绩不合格或专业水平达不到岗位胜任能力要求的，一般不作为入围对象。同时在台州市中心医院(台州学院附属医院)官网()上公布考试结果及体检、考察人员名单。

(六)体检与考察

1.入围考生参照现行《公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检，考生不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格;

2.考察着重了解考核对象的思想政治素质、道德品质、能力素质、遵纪守法情况等;

3.因出现报考人员放弃体检、考察，或体检不合格、考察结论不宜聘用的，可由招聘单位决定是否安排人员递补。需要递补的，各岗位根据考试总成绩从到低分依次进行。

(七)公示与聘(录)用

1.经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘(录)用人员，并在台州市中心医院(台州学院附属医院)官网()进行公示，公示时间不少于7天;

2.公示期满，对拟聘(录)用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理进人和录用手续。被聘(录)用人员必须在规定的时间内到聘用单位报到或签订就业协议，无正当理由逾期不报到或拒绝签订就业协议的，或在办理聘(录)用手续前提出放弃聘(录)用资格的，取消聘用资格。在办理聘用手续或签订就业协议时，学历、学位、专业技术资格及其他要求的证书资料不齐或经查实属虚假资料的，取消聘(录)用资格。

五、注意事项

(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，原为公务员、事业单位工作人员被辞退未满5年的人员，不得报考。

(二)应聘人员在报名时提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或以录取资格作交易的，给予取消报考资格。

(三)应聘人员对招聘公告本身或在指定网站()公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向台州市中心医院(台州学院附属医院)反映，以便及时研究处理。

六、监督与咨询

(一)监督

台州市中心医院(台州学院附属医院)纪检组：。

(二)咨询

台州市中心医院(台州学院附属医院)，地址：台州市椒江区东海大道999号;邮编：318000;联系人：雷老师、叶老师;固定电话：;传真：;邮箱：。

本公告由台州市中心医院(台州学院附属医院)负责解释。

敬请广大报考者认真阅读招聘公告。

台州市中心医院(台州学院附属医院)

2020-08-18

附件一：2020台州市中心医院第三轮公开招聘计划一览表.xls

 

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原标题：医院2020年第三轮公开招聘人员公告

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