2020年台州科技职业学院招聘编制96人公告

台州人才网 2020-01-21 11:14:04 浙江中公教育在线咨询

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根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《台州市事业单位公开招聘人员实施办法》(台政办发〔2008〕82号)和《关于进一步加强事业单位公开招聘和人员流动管理的实施意见》(台人社发〔2015〕107号)等规定，台州科技职业学院决定面向社会招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、单位简介

台州科技职业学院位于浙江省台州市，是一所由政府举办的全日制普通高等学校，公益二类(全额拨款)事业单位。

二、招聘岗位及条件

此次拟公开招聘人员96人。

应聘人员应符合《台州市事业单位公开招聘人员实施办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求(详见附件1)。专业参考高校专业设置目录自主认定。专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，并以单位审核意见为准。

全日制硕士研究生之前需取得全日制本科学历和学士学位，年龄一般在35周岁及以下，相应专业教学十年及以上工作经验或双学位的人员，年龄一般在40周岁以下;博士、副高职称或高级技师年龄一般在45周岁及以下，具有正高职称、紧缺人才、台州市高级人才及以上，年龄可适当放宽。

三、招聘程序和办法

(一)信息发布平台

1.台州市人力资源和社会保障局网站(,“事业单位招聘专栏”);

2.台州人才网();

3.台州市教育局网站();

4.台州科技职业学院网站()。

其中，台州科技职业学院网站为发布其他相关信息的唯一平台。

(二)招聘时间

根据各岗位报名情况，择期组织业务考核。

(三)报名

公告发布之日起开始报名，应聘者填写完整的报名表(见附件2)，并将本人基本材料(包括本人受教育经历、工作经历、科研成果、获奖情况等，有配偶、子女者还需附上配偶、子女简况)和身份证、学历证书、学位证书、职称证书的电子文档发送至本校人事处邮箱(请在报名邮件主题注明“姓名+应聘岗位”);国外取得的学历学位须经国家教育部留学服务中心认证。

(四)资格审查和初选

学校对报名人员进行资格审查，并根据应聘人员报名时提供的相关材料确定入围人员名单。同一岗位入围人数按不低于计划招聘人数的3倍进入业务考核;对博士、正高职称和紧缺的高层次、高技能人才的入围比例根据实际情况而定。入围人员名单将在指定网站上公布。

(五)业务考核及评鉴

对入围人员以试讲、笔试、面试、技能操作等方式进行师德、

业务能力的考核;必要时组织校内外专家就其学术水平等进行评议并作出鉴定，鉴定结果对是否录用有直接否决权。业务考核由评委量化打分，满分为100分，最低合格分数为60分。业务考核不合格者，不能列入体检、考察对象。

(六)确定体检、考察对象

根据业务考核及评鉴等结果择优按1:1比例确定体检、考察对象，同时在指定网站上公布业务考核结果及体检、考察人员名单。

(七)体检与考察

体检采用《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》;应聘人员不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。考察着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况等;考察结果仅作为本次是否聘(录)用的依据。

因出现应聘人员放弃体检、考察，或体检不合格、考察结论不宜聘(录)用，或经体检、考察后违约的，根据缺额，可在相应岗位业务考核合格人员中按综合成绩从到低分依次递补。

(八)公示与聘用

经体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，并在台州科技职业学院、台州市人力资源和社会保障局网站进行公示。公示时间为7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续。

聘用人员使用报备员额编制，列入事业单位编制实名制管理，实行事业单位聘用制度。新进人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期(见习期)。试用期(见习期)满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、待遇

聘用人员除按国家有关规定享受、保险等待遇外，符合《台州科技职业学院关于引进优秀高层次人才的相关规定》(台科院党〔2018〕12号)高层次人才标准的提供购房补贴、安家费、科研启动费等方面的待遇。具体见下表：

人才层次	商品房购房补贴（万元）	过渡期房租（元/年）	安家费（万元）	科研启动经费		其他优待政策
				文管类（万元）	理工类（万元）
高端领军人才	引进待遇面议					协助安排配偶工作，协助做好子女就学
专业带头人	100-160	2000元/月，共2年。	15-25	30	60
教授	40-100	1000元/月，共2年	5-15	8	18
博士	40-100	1000元/月，共2年。	5-15	8	18
高技能人才	15-25	1000元/月，共2年。	3	3	5
注：1.高端领军人才参照《台州市高层次人才分类目录》，一事一议。
2.专业带头人引进条件详见招聘计划一览表（附件1）。
3.高技能人才指市首席技师及以上、“钱江技能大奖获得者”、“省级及以上技术能手”等荣誉获得者；省级及以上技能大师工作室领办人；国家级一类技能大赛一等奖获得者。
4.高端领军人才、专业带头人、教授、博士引进待遇中包含台州市政府提供的40万购房补贴和10万安家费（具体按照上级相关文件执行）
5.特别优秀者待遇可另行协商。
6.参加面试人员统一安排住宿。录用且入职人员、未录用或放弃录用人员，均给予报销面试来回车费。