2020年台州医疗卫生招聘：台州妇女儿童医院招66人公告

台州妇女儿童医院 2020-01-13 13:38:19 浙江中公教育在线咨询

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【中公】台州人事考试网温馨提醒您关注2020台州医疗卫生考试信息，以下是【温州医科大学附属台州妇女儿童医院(台州市妇女儿童医院)2020年上半年公开招聘卫技人员公告】有关内容：

根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)和《台州市事业单位公开招聘人员实施办法》(台政办发〔2008〕82号)以及市委组织部、市人力社保局《关于进一步加强事业单位公开招聘和人员流动管理工作的实施意见》(台人社发〔2015〕107号)等有关规定，温州医科大学附属台州妇女儿童医院(台州市妇女儿童医院)决定面向社会公开招聘卫技工作人员。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

温州医科大学附属台州妇女儿童医院(台州市妇女儿童医院)前身为台州市妇幼保健院，是公益二类(差额拨款)事业单位。2016年5月，台州市人民政府与温州医科大学达成战略协议，授权原台州市卫计委与温州医科大学附属第二医院、育英儿童医院正式签约，合作共建温州医科大学附属台州妇女儿童医院(台州市妇女儿童医院)，又称温州医科大学附属第二医院、育英儿童医院台州院区。

医院总规划用地面积为120亩，规划床位为800张。定位为三级甲等现代化专科医院，医院开设儿科、妇科、产科、生殖医学四大学科群，开设儿童内科，儿童外科，儿童骨科，耳鼻咽喉科，眼科，口腔科，皮肤科，产科，计划生育，辅助生殖，乳腺外科，儿童腔镜中心，妇科腔镜中心，盆底康复中心，产前筛查中心，胎儿医学中心等科室，全面提供围绕儿童、妇女健康，围产保健，安全分娩等全生命周期的健康和医疗服务。

借助温州医科大学附属第二医院、育英儿童的优质医疗实力，台州院区的发展已播下优异的种子，将为台州妇女儿童提供更高品质的医疗健康服务。

二、招聘计划与条件

(一)本次计划招聘工作人员66名。具体岗位、人数等详见附件，或登录下列网站查询：

1、温州医科大学附属第二医院官网();

2、台州市人力资源和社会保障局官网(，事业单位招聘专栏);

3、台州人才网();

4、台州市卫生健康委员会官网();

5、温州医科大学附属台州妇女儿童医院(台州市妇女儿童医院)();

其中，温州医科大学附属台州妇女儿童医院(台州市妇女儿童医院)()为发布其他相关信息的指定平台。

(二)招聘岗位所需资格条件

1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

2.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素养，愿意履行事业单位的义务;

3.一般专业技术资格人员年龄为35周岁及以下，博士或副高级专业技术资格人员年龄为45周岁及以下，具有正高级专业技术资格人员以及其他紧缺特殊人员年龄可适当放宽。

4.具备适应岗位要求的身体条件;

5.具备与招聘岗位要求相适应的学历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能等条件，以《温州医科大学附属台州妇女儿童医院(台州市妇女儿童医院)2020年上半年公开招聘计划表》(附件1)为准。

6.高级职称人员英语等级不做要求。

(三)招聘条件有关说明

各招聘岗位所列的专业要求由招聘单位根据招聘岗位特点参照教育部相关专业目录进行设定(一般指本科专业目录的具体专业或研究生专业目录的二级学科,有专门说明的除外)。部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业;专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，并以招聘单位审核意见为准。

三、报考程序

本次招聘采取网上报名的形式，不设现场报名。

(一)报名与方式

1、报名时间：2020年1月17日起至2020年1月31日。

2、报名方式：全部岗位的报名均在统一的网上报名平台进行。应聘人员可在规定时间内登陆报名系统平台：。注册个人信息后，选择岗位进行报名，每人限报名一个岗位。

注：报名时基本信息和学习工作简历是必填项，完成就可提交岗位。

(二)资格审查

对应聘人员资格初审工作在网上报名平台同步进行。对初审未通过的人员，将通过网上平台反馈理由。

岗位开考比例参照公开招聘计划表。如符合条件报名人数达不到该比例要求，将相应核减或取消岗位招聘计划，确因岗位专业急需的，经研究并报相关部门备案后，在指定网站发布补充公告，明确是否按实际报名人数开考。

(三)考试资格的确认

招聘单位将于2020年2月在温州医科大学附属台州妇女儿童医院(台州市妇女儿童医院)网站公布笔试有关安排，通过资格初审名单及准考证等信息详见有关安排。

四、考试方式

考试均采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并各按50%计入总成绩。

1、笔试

笔试时间：2020年2月8日。

笔试具体时间及地点详见官网公告，笔试科目为相关岗位综合性专业知识。笔试采取闭卷方式，考试时间为2小时。报考人员须同时携带有效期内二代身份证或有效期内公安局出具的临时身份证明。

笔试后，根据笔试成绩从高到低，按附件要求的比例确定各岗位入围面试人员(若招聘岗位实际参考人员不足该比例的，按实际人数确定入围面试人员)。

2、资格复查

面试前，考生要要进行资格复审。资格复审由招聘单位负责实施。资格复审确认的时间、地点将在指定平台上公布。资格复审合格者，参加面试。

参加资格复审的人员须提供本人身份证、所有学历和学位证书、英语等级证书、就业协议书(应届毕业生)、毕业生就业推荐表(应届毕业生)、工作经历证明(劳动合同)以及社保清单等材料原件。境外留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书。报考人员资格复审不合格，或报考人员确认不参加资格复审的，由招聘单位在该岗位报考人员中按笔试总成绩从到低分进行递补，递补一次;递补人员资格复审方式方法同上。

3、面试

由专家单独量化打分评估。面试通过现场提问和专业答辩等多种方式进行，重点考核应聘人员的沟通协调能力及个人综合素质，并对应聘者的专业技术水平作详细了解。面试最低合格分数各为60分。面试不合格，不列入体检、考察对象。

4、确定体检、考察对象

根据考试总成绩，按各岗位招聘计划1:1的比例从到低分确定体检、考察对象(遇总成绩相等的，以笔试总成绩高者优先，若笔试总成绩亦相同，则需另行复试)。

五、体检与考察

体检由温州医科大学附属台州妇女儿童医院(台州市妇女儿童医院)统一组织，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并结合医院工作需要，按有关操作规程执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格和应聘资格。

考察参考《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)文件，结合医院工作实际情况执行。

因出现报考人员放弃体检、考察，或体检不合格、考察结论不宜聘用的，可在考试合格人员中按总成绩从到低分进行递补一次。

六、公示与聘用

体检、考察结束后，拟聘用人员名单将在温州医科大学附属台州妇女儿童医院(台州市妇女儿童医院)、台州市卫生健康委员会及台州市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序报台州市人力社保局办理聘用报批手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

公示期满后，拟聘人员应在规定的时间内到聘用单位报到，无正当理由逾期不报到的，或拟聘人员在招聘单位规定的时间内与原单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，以及在办理聘用手续前提出放弃聘用资格的，取消聘用资格。2020年全日制普通高校应届毕业生，凭毕业(学位)证书办理聘用手续，不能在2020年9月30日前取得报考岗位规定的学历(学位)证书的，取消聘用资格。上述情况，由招聘单位根据实际情况报主管部门同意，并经台州市人力资源和社会保障局备案后，可在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从到低分进行递补。

聘用人员使用报备员额编制，列入事业单位编制实名制管理，实行事业单位聘用制度。新进人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

七、注意事项

1、因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级公务员招考或事业单位工作人员招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。

属于国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)规定不得确定为录用人选情形之一的，不宜报考。

2、应聘人员对招聘公告本身或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向温州医科大学附属台州妇女儿童医院(台州市妇女儿童医院)行政综合办)反映，以便及时研究处理。

3、应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。

4、年龄、工作经历计算至2020年1月10日(35周岁及以下，是指1984年1月10日以后出生，以此类推)。

八、监督与咨询

1、监督

台州市纪委、监委驻市卫生健康委纪检组：。

台州市人力社保局(事业单位人事管理处)。

台州市卫生健康委员会(组织人事科教处)。