2019年浙江事业单位招聘：杭州淳安县事业单位招聘96人公告

淳安县人力资源和社会保障局 2019-08-12 15:41:15 浙江中公教育在线咨询

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2019浙江杭州淳安县事业单位招聘96人公告已公布，报名：8月21日—8月27日。特别整理了公告相关信息，以下是公告详情：

根据省市县有关文件精神，2019年我县决定公开招聘事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位和职位

本次计划招聘工作人员96名。各招聘单位、职位、人数、条件及其它要求详见《2019年淳安县事业单位公开招聘工作人员职位表》。

二、招聘对象

1.淳安籍生源的全日制普通高校毕业生。

2.已取得全日制普通高校、成人高校、自考、函授等大专及以上学历且户口在淳安的毕业生(以2019年8月21日的户籍为准)。

3.部分职位全日制普通高校本科及以上毕业生户籍不限。

生源地是指经高考，被高校录取时户口所在地。

上述人员中属于2019年应届毕业的，须在2019年9月30日前提供相应的学历证书(研究生还应提供相应的学位证书)。招考职位对户籍、生源地等有特殊要求的，按招考职位要求执行。

4.面向大学生“村官”招聘职位对象：(1)本县行政区域内，2015年前(含)选聘到村(社区)任职、历年年度考核均为称职及以上，且仍在村(社区)工作的高校毕业生;(2)本县行政区域内参加大学生“村官”项目服务满2个聘期、历年年度考核称职以上，且离开服务岗位未满3年的人员。

5.面向专职社区工作者招聘职位对象：本县行政区域内，在社区专职岗位连续工作满5年、历年年度考核均为合格及以上，且目前仍在社区专职岗位工作的人员。现任社区党组织、居委会正职的，年龄在18至40周岁(1978年8月21日至2001年8月21日期间出生);其他人员要求年龄在18至35周岁(1983年8月21日至2001年8月21日期间出生)。

三、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，具有良好的品行。

2.须具有各招聘职位要求的国家承认的学历学位。

3.具备职位所需的资历、任职资格、职(执)业资格及技能要求，能胜任职位工作。

4.年龄18至35周岁(1983年8月21日至2001年8月21日期间出生，有关年龄条件的计算均以此类推)。

5.成人高校、自考、函授等成人学历须在2019年8月21日前取得毕业证书。

6.本次招聘所涉及工作经历、服务期、任职期等时间的计算

统一截止到2019年8月21日。

现役军人不能报考。在全日制普通高校就读的非2019年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2019年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。本县同一经费形式的编制内事业单位工作人员不能报考;本县编制内事业单位工作人员报考不同经费形式的事业单位招聘职位，须近2年年度考核合格及以上，并经所在单位和主管部门书面同意(资格复审时需提供同意报考证明)。

四、报名

采取网络方式报名。

1.注册及报名

时间：2019年8月21日9时—2019年8月27日17时

网址：(宁波人才网)

报考者登录宁波人才网()首页“事业招考”栏目中的考试“报名入口”，选择进入“2019年淳安县事业单位公开招聘工作人员”，注册个人信息后，选择职位进行报名(仅注册不报名无效)，每人限报一个职位。根据职位要求，仔细阅读有关内容，如实填写相关资料信息。逾期不再受理注册及报名。报考人员报名后获取报名序号，同时上传本人的电子照片(近期拍摄的免冠、正面证件照，jpg格式，照片为30k以内，不大于120×180像素，不小于80×110像素)。

在报名期间报考人员可更改报考职位，各招聘单位暂不作初审。

2.资格初审

时间：2019年8月28日9时—2019年 9月1日17时。

各招聘单位对报考人员最后选定的职位进行资格初审，对初审未通过的人员将网上反馈并说明理由。在此期间，报名系统不对报考人员开放。

3.查询并再次报名

时间：2019年9月2日9时—2019年9月4日16时。

已报名人员登录系统查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再报考其他职位;未通过的可更改报考单位及职位并接受资格初审，改报截止时间为2019年9月4日16时。改报的资格初审时间至2019年9月4日17时结束。未及时改报者视为自动放弃报考。

4.缴费确认

时间：2019年9月5日9时—2019年9月9日17时。

通过资格初审的考生登录报名系统进行网上缴费，考务费每人每科50元，考生需确认是否完成缴费。未按时缴费确认的，视为自动放弃报考。

缴费结束后，报名人数不足招聘计划2倍数的，招考一个的职位不开考，招考两个及以上的职位按1︰2比例酌情核减招聘计划。对通过初审但未达到开考比例职位的报考人员另行通知改报。

5.下载并打印准考证

时间：2019年9月18日9时—2019年9月21日14时。

已完成缴费确认人员登录报名系统，下载打印准考证。

6.注意事项

①报考人员只注册不报名、不缴费的，报考无效，职位有效报考人数以实际缴费人数为准;工作人员进行资格初审时以报考人员最后选定的报考职位为准;②报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与现使用的身份证必须一致;③职位要求的“工作经历”以签订的劳动(聘用)合同、社保缴费记录及其它有效证明为准，在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历;④报考人员在资格初审、复审中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，否则将取消报考和聘用资格;⑤报考人员请在规定时间内缴费、下载打印准考证，逾期后果自负。

五、考试

考试包括笔试和面试。按笔试成绩50%、面试成绩50%计算总成绩(计算公式：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，若总成绩相等，以笔试成绩高的排名在前)。

1.笔试

笔试为公共科目和专业科目。所有报考人员均参加公共科目笔试，笔试内容为《综合基础知识及应用》(由客观题和主观题组成)。部分职位的人员还需参加专业科目笔试(具体须进行专业科目笔试的职位在《职位表》中的“其它要求栏中”用“须进行专业笔试”标注)。

笔试时间统一为9月21日(星期六)，报考人员必须凭准考证和有效期内身份证(两证缺一不可)按准考证上规定的时间、考点、考场参加笔试。

笔试实行百分制。凡参加笔试的人员均须进行公共科目的考试。只考公共科目的按公共科目计算笔试成绩;进行专业科目笔试的，笔试成绩按公共科目占40%，专业科目占60%，计算成笔试成绩。笔试结束后，由县人力资源和社会保障局根据试卷难度系数确定合格分数线。

笔试结束后，在笔试合格人员中根据各招考职位考生笔试成绩从到低分以规定比例确定面试入围人员，其中招聘计划2名及以下的职位按1︰3的比例确定面试对象，招聘计划3名及以上的职位按1︰2的比例确定面试对象。不足上述比例的，按该职位笔试实际参考人员确定面试对象。

笔试结束后，报考“面向专职社区工作者”招聘职位的，对现任社区党组织、居委会正职且连续任职时间满2年的，实行笔试总成绩加5分。

2.面试

面试由县人力资源和社会保障局统一组织实施。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

面试前，面试入围人员须按规定时间、地点参加现场资格复审。资格复审时，考生应提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、毕业证书、学位证书等以及报考职位所需的其他证件(证明)原件及复印件。2019年全日制普通高校应届毕业生暂未取得毕业证书、学位证书的，须提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)原件及复印件，若因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明。

报考面向大学生“村官”职位的还须提供县委组织部相关证明;报考专职社区工作者职位的还须提供所在乡镇任职文件及相关证明;留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;委培生(定向生)还须提供委托培养单位同意报考的书面证明。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，不能参加面试。

资格复审开始前48小时以内，报考人员确认不参加资格复审的，相关职位不再递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试，相关职位不再递补。

面试时间、地点另行通知。

六、体检、考察

在面试合格人员中，根据总成绩按照招考职位从到低分1︰1比例确定体检对象。体检结束后，在体检合格人员中从到低分按照1︰1确定考察对象。

体检工作参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检时间、地点另行通知。

考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。考察结果仅作本次招聘是否聘用的依据。考察期一般为60天，自公布考察对象名单之日起计算。考察结论为合格或不宜聘用为事业人员，应在考察期内作出。考察结论仅作本次招聘是否聘用的依据。

体检、考察不合格或放弃体检、考察资格的，可在相应职位面试合格人员中按总成绩从到低分依次递补。

体检、考察实施前，国家、省、市出台新规定的，按新规定执行。

七、公示及聘用

体检、考察合格人员，确定为拟聘人员人选，拟聘人员名单在“中国淳安千岛湖”政府门户网公示7个工作日。公示期满后，没有反映或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续，签订聘用合同;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予以聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

2019年应届毕业生不能在2019年9月30日前向招聘单位提供报考所需相关证明文件及其他材料的，取消聘用资格。

报考人员不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料的，以及在办理聘用手续前放弃聘用资格的，由招聘单位在相应职位面试合格人员中按考试总成绩从到低分依次递补。