公务员基本的组成|怎么算？|级别|标准表

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一、公务员基本构成

根据《国务院关于改革公务员制度的通知》，公务员基本由职务和级别构成。取消基础、工龄。

1.职务

主要体现公务员的工作职责大小。一个职务对应一个标准，领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的标准（附表一）。公务员按所任职务执行相应的职务标准。

附表一：公务员职务标准表  单位：元

2.级别

主要体现公务员的工作实绩和资历。公务员的级别为27个，每一职务层次对应若干个级别(附表三)，每一级别设若干个档次(附表二)。

附表三：职务与级别对应关系表

附表二：公务员级别标准表

那么问题来了，公务员的职务好理解，什么职务就拿对应岗位的职务。那级别是依据什么制定的呢?

二、级别、级别档次是如何确定的?

公务员的级别和级别档次，按现任职务、任职年限和套改年限确定(附表四)。

附表四：公务员级别套改表 (双点击看大图)

△ 说明：表中“—”前为级别，“—”后为档次。

表中参数说明：

现任职务，是指从正式的任命现任职务当年起计算的年限。

任职年限，是指从正式任命现任职务当年起计算的年限。

套改年限，是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年以来除试用期外年度考核不计考核等次或不称职的年限。

不计算工龄的在校学习时间，是指在国家承认学历的全日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间(只适用于这次制度改革，不涉及工龄计算问题)。在校学习的时间以国家规定的学制为依据，如短于国家学制规定，按实际学习年限计算;如长于国家学制规定，按国家规定学制计算。

任职年限和工作年限的计算截至2006年6月30日。

纳尼? 2006年?

是的，你没有看错!2006年，所有机关人员的都要用2006年这个表套改!

举个例子

假设赵先生的级别等级中的关键指标是：

1.任副处年限，2年;

2.套改年限，工龄14年)+学龄4年;

3.没有扣除年限。

那么赵先生的薪级应该是20级3档

三、基本正常晋升办法

公务员年度考核称职及以上的，一般每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别，一般每两年可在所任级别对应的标准内晋升一个档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后，不再晋升级别，在最高级别标准内晋升级别档次。

四、机关工人岗位基本结构

技术工人仍实行岗位技术等级制，基本由岗位和技术等级(职务)构成。

岗位按现任技术等级(职务)、任技术等级(职务)年限和套改年限确定(见下表)。

技术等级(职务)，技术工人按考评(聘任)的技术等级(职务)执行相应的技术等级标准。

五、机关工人岗位基本正常晋升办法

机关工人年度考核合格及以上的，一般每两年可在对应的岗位标准内晋升一个档次。

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