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2016国家公务员面试备考建议

台州中公教育 2016-01-09 13:16:20 浙江中公教育在线咨询在线咨询

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结构化面试是国家公务员面试中最常见的考查方式。主要考查综合分析、自我认知与拟任职位匹配、计划组织、沟通协调等几大类能力和题型。在4-7道题目中,会涉及多种题型考查考生的综合能力。社会热点的考查一直是国家公务员面试的重头戏。国家公务员考试,除了涉及到中央机关,还有各级的直属机构、派出机构等,所以在考题上除了自我认知这一题型体现职位匹配外,其他面试题的设计也都或多或少地体现部门的工作特点,所以考生在备考时要特别关注一下自己报考的单位相关信息,以及自己岗位的工作内容、特点和要求。

近年来,随着公务员面试的逐渐开展,考生水平的不断提高,面试的考题出现了一些新的特征,需要引起考生足够的重视。如在国家公务员面试题中,出现了“微软黑屏”、“人肉搜索”、“山寨文化”等新兴词汇,而且面试题设置简短,没有对这些词语进行具体的解释,这就要求考生平时关注类似社会新词。

另外,计划组织和沟通协调类题目在设计上更加注重情景化、科学化,有效避免选拔出只会背诵条条框框而不会解决实际问题的考生,从而考查考生的执行能力和人际关系处理能力。近年来还出现了复合考查面试题,将四大类题型中的几种糅合在一起进行考查。如将计划组织和人际沟通类题目相混合——“让你组织一个对农民工的普法宣传活动,你认为工作的重点是什么?到了宣传地点,发现有一份材料忘记拿了,同时老张批评了你,你怎么办?”

从公务员面试面试的趋势可以看出,国家公务员面试考查能力全面。虽然在题型设计上出现了一定的创新,但打牢基础仍是答好各类面试题的关键。只要将新题型进行有效的分解,考生就会发现只要把握好了基础,一切难题都可以迎刃而解。所以,中公教育专家专家建议考生在备考时要多梳理多总结,认清各类面试题的特点,掌握各类题型的作答方法是面试的不二法门。

将热点事件设计成面试题目是公务员面试的特点。公务员面试的热点从不回避最新、最热的社会现象,尤其是现在随着网络的普及,以及网络文化的兴起,网络事件成为很多考题选材的来源。考生可以充分利用网络资源,搜索热门事件。在准备社会热点的时候,不仅仅要知道这个事件是什么,还要多问几个为什么。更重要的是要看政府对于此类事件是怎样的态度,是如何处理的。这样才能在考场上有话可说,言之有物,言之有据。

中公教育专家认为,公务员考试是一个系统工程,通过了笔试仅仅是进入了“复赛”,更关键的是有效地准备面试,在面试中取得理想成绩才能笑到最后。

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