2015浙江公务员—公务员上调涨300

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李克强总理在5月12日举行的全国推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议上表示，“去年，国务院对完善机关事业单位和养老保险制度出台了政策，今年6月底前，各地调整一定要落实到位。”这意味着，在今年6月底前，近4000万机关事业单位工作人员的将得到调整。根据人社部此前透露，按全国平均水平计算，月人均实际增资为300元左右。 中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所刘昕教授认为，除去养老保险制度等因素，这次调整还有一个很重要的因素。

刘昕教授认为，公务员的基本其实只是的一部分，实际上还有另外一块地方性补贴，是地方财政收入来支撑的一分部分钱，这部分钱在全国各地的差别可能会很大。中央在这次改革中有一个思路就是要规范地方性补贴的发放，不能乱发，将来要控制甚至在一定程度上压缩地方性补贴。然后把原来以地方性补贴名义发的钱，逐渐的挪到明的表里。机关事业单位人员调整通常都会备受关注。当企业高速增长的时候，公务员的长期不动，当企业不怎么动的时候，公务员又觉得这么长时间不动了，我的很低了，需要调，所以调整的时机选择就会比较麻烦，没有建立常规的公务员增长机制，反而造成每次调整都战战兢兢，如履薄冰。

这次《机关事业单位调整方案》提出，要建立公务员基本标准正常调整机制。具体的说法是，原则上今后公务员基本标准将每年或每两年调整一次，主要依据公务员和企业相当人员水平的调查比较结果，并综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素，来确定公务员基本标准的调整幅度。

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